fbpx
오픈아이고 | 국제 경력 개발 네트워크
UNEP 채용 정보

유엔 채용

UNEP 채용 정보

UN 환경 프로그램과 함께 직업과 직업에 대한 모든 것을 알아보십시오!

UNEP(유엔 환경 계획)와 같은 조직에서 일하는 것은 당신의 삶을 바꿀 수 있는 기회입니다. 조직은 지속 가능한 개발을 통해 수백만 명의 사람들을 도울 수 있는 의미 있는 작업과 좋은 보수를 결합합니다. 영향력 있는 네트워크를 구축하고 전문적으로 발전할 수 있는 격려를 받을 수 있습니다. 또한 UNEP에서 일한다는 것은 다문화적이고 쾌적한 환경에서 전 세계적으로 활동할 수 있는 글로벌 경력을 보유하는 것을 의미합니다.

위에서 언급한 이유 때문에 경쟁력 있는 보상 패키지, 경력 이동성 및 성공적인 후보자가 조직의 직책에 배정된 후 받는 지원 외에도 UNEP 채용 프로세스는 많은 젊은 전문가들에게 인기가 높습니다. , 매우 경쟁력 있게 만듭니다.

OpenIGO 네트워크는 사명을 추구하기 위해 은(는) 이러한 경쟁적인 선발 과정에서 귀하의 성공 가능성을 높일 수 있도록 지원 및 안내 서비스뿐만 아니라 포괄적인 eBook(유엔에서 꿈의 직업 찾기)을 준비했습니다. 이러한 서비스에는 UN 모델에 따라 지원 문서(이력서/이력서 및 커버 레터) 수정 및 모의 인터뷰가 포함됩니다. 또한 eBook과 다양한 서비스를 결합한 다양한 패키지를 제공합니다!

UN JOBS 제품 및 서비스에 대해 더 알고 싶으십니까?

UN 채용 – 제품 및 서비스


UNEP 개요

케냐 나이로비에 본부를 두고 여러 지역에 사무소를 두고 있는 UNEP(유엔 환경 프로그램)는 환경을 보호하고 지속 가능한 개발을 장려하기 위한 국제 활동을 조정합니다. 이 조직은 전 세계의 정부, 기업, 학술 기관 및 시민 사회 단체와 협력하여 환경 조건에 대한 연구 및 평가를 수행하고 정책을 개발하며 지구 환경 문제에 대한 보다 지속 가능한 대안을 제안합니다.

유엔 환경 계획 (UNEP)의 주요 초점: 지속 가능한 환경 개발을 촉진합니다.

UNEP에서 다루는 주제:

  • 생물 안전성
  • 화학물질 및 폐기물
  • 기후 변화
  • 재난과 갈등
  • 생태계
  • 교육과 훈련
  • 에너지
  • 검토 중인 환경
  • 환경 거버넌스
  • 추출
  • 성별
  • 녹색 경제
  • 바다와 바다
  • 자원 효율성
  • 지속 가능한 개발 목표
  • Technology
  • 교통편

UNEP 채용 정보 - 선발 과정

UNEP는 다양한 분야에서 자격을 갖춘 전문가를 자주 찾습니다. UNEP 인력은 다양한 범주와 수준의 직원, 컨설턴트, UN 자원봉사자 및 인턴으로 구성됩니다. 정규직과 임시 공석이 있습니다.

UNEP에 열려 있는 현재 채용 공고를 확인하려면 다음 링크를 확인하십시오. UNEP 채용 정보 페이지.

UNEP 인턴십 기회에 대해 자세히 알아보려면 다음 링크를 확인하세요. UNEP 인턴십 프로그램.

UNEP 채용 정보 - 인터뷰

지원 풀에서 후보자를 최종 명단에 넣은 후, UNEP는 평가 단계를 위해 선발된 지원자를 초대할 것입니다. 이 평가 단계는 직위 수준, 업무 영역 및 사무실 상황에 따라 역량 기반 인터뷰, 참조 확인 및 기타 프로세스로 구성됩니다.

역량 기반 인터뷰는 후보자에서 작업 위치와 관련된 특정 행동 역량을 식별하기 위한 질문으로 구성됩니다.

UNEP 인터뷰 과정에서 더 안전함을 느끼고 성과를 크게 향상시킬 수 있도록 OpenIGO 네트워크는 UN 오리지널 모델에 따라 광범위한 경험을 가진 전문 전문가와 함께 모의 인터뷰를 개발했습니다.

아래 링크를 클릭하여 UNEP 채용 모의 면접 서비스에 대해 자세히 알아보세요.

모의 면접

 

UNEP 채용 정보 - 급여 및 복리후생

UN 공동 시스템의 일부인 UNEP는 해당 시스템에 공통적인 보수 및 혜택 패키지를 채택하며, 이 패키지는 또한 국제 공무원 위원회의 관리를 받습니다. UNEP 직원의 기본 급여는 직급과 부양 가족의 존재 여부에 따라 결정됩니다.

UN은 인적 자원 정책의 핵심 관심사 중 하나로 경력 개발을 제시합니다. 경력 발전은 다양한 방법과 다른 영역에서 지원되는 직원의 노력과 결정의 결과로 조직이 이해하는 것입니다. UN은 이것을 다음과 같이 정의합니다. “당신의 경력 경로는 당신이 주도적인 역할을 하는 직업 개발에 대한 당신의 열망과 결정을 반영합니다. 조직은 경력 결정을 향상하고 지원하기 위해 효과적인 시스템을 마련하는 지원 역할을 합니다.”(UNITED NATIONS CAREERS, 2020)

직원들에 대한 이러한 지원을 보장하기 위해 UN은 프로그램, 훈련 센터, 직업 자원 센터, 과정 및 직원 개발 서비스를 만들었습니다. UN System Staff College 외에도 조직 직원의 전문성 및 개인 개발을 위한 기회의 예로 몇 가지 조치를 나열할 수 있습니다. 

UN이 제공하는 급여와 혜택에 대해 더 알고 싶으십니까? 아래 링크를 확인하세요.

UN Jobs – 급여 및 복리후생

 

현재 작업

이 사이트를 계속 탐색하면 쿠키 사용에 동의하는 것입니다. 우리의 읽기 개인 정보 보호 정책

이해 했어