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UNOPS 채용 정보

유엔 채용

UNOPS 채용 정보

UNOPS와 함께 채용 및 경력에 대한 모든 것을 알아보십시오!

UNOPS(United Nations Office for Project Services)와 같은 조직에서 일하는 것은 인생을 바꿀 수 있는 기회입니다. 이 조직은 정책을 프로젝트 및 행동으로 전환하는 의미 있는 작업과 합리적인 보수를 결합하여 전 세계에서 인도주의적, 개발 지향적 및 평화 구축 활동을 구현하는 다양한 파트너를 지원합니다. 영향력 있는 네트워크를 구축할 수 있을 뿐만 아니라 전문적으로 성장할 수 있는 격려를 받을 수 있습니다. 또한 UNOPS에서 일하는 것은 다문화적이고 쾌적한 환경에서 전 세계적으로 활동하는 글로벌 경력을 갖는 것을 의미합니다.

위에서 언급한 이유 때문에, 경쟁력 있는 보수 패키지, 경력 이동성, 성공적인 후보자가 조직의 직책에 할당되면 받는 지원 외에도 UNOPS 직업 선택 프로세스는 많은 젊은 전문가들에게 높은 인기를 얻고 있습니다. , 경쟁이 치열합니다.

그 사명을 추구하기 위해 OpenIGO 네트워크는 지원 및 안내 서비스, 이러한 경쟁적인 선발 과정에서 성공 가능성을 높이는 것을 목표로. 이러한 서비스에는 UN 모델에 따라 지원 문서(이력서/이력서 및 커버 레터) 수정 및 모의 인터뷰가 포함됩니다.

우리는 또한 UN에서 꿈의 직업을 찾아라 eBook은 전략적으로 경력을 개발하고 UN Job 선택 프로세스의 각 단계에 맞게 준비할 수 있는 강력한 도구입니다!

자세한 내용은 다음을 참조하십시오.

UN 채용 – 제품 및 서비스


UNOPS 개요

유엔 프로젝트 서비스 사무국(UNOPS)은 정책을 프로젝트와 행동으로 전환하는 것을 목표로 하는 유엔 운영 기구로서 전 세계적으로 인도주의적, 개발 지향적, 평화 구축 행동의 시행에 있어 다양한 파트너를 지원합니다. 이 기관은 건설 관리와 협력하고, 상품 및 서비스 조달에 있어 정부에 전문적인 지원을 제공하고, 프로젝트 관리에서 위험 통제를 수행합니다. 코펜하겐(덴마크)에 본사를 둔 이 회사는 7,000개국에 걸쳐 80명 이상의 직원을 두고 있으며 사회적, 경제적 및 환경적 지속 가능성을 우선시하면서 다양한 파트너를 위한 1,000개 이상의 프로젝트를 관리하는 책임을 맡고 있습니다.

UNOPS의 주요 초점: 프로젝트, 인프라 및 조달의 효율적인 관리를 통해 사회적, 경제적 및 환경적 지속 가능성을 촉진합니다.

UNOPS에서 다루는 주제:

  • 지속 가능한 프로젝트 관리
  • 지속 가능한 인프라
  • 지속 가능한 조달

UNOPS 채용 및 경력 - 선발 과정

다음은 에서 찾을 수 있는 공석의 범주입니다. UNOPS의 작업 페이지:

UNOPS 공석

이 범주에는 전 세계 여러 위치에서 다양한 역할에 대한 단기 및 장기 직책이 포함됩니다.

UNOPS 인턴십

이 범주는 현재 조직에서 사용할 수 있는 인턴십 기회를 보여줍니다.

UNOPS 명단

이 범주는 조직의 필요에 따라 결정되는 미래의 기능별 기회에 대한 응용 프로그램을 요청하는 UNOPS 글로벌 및 로컬 명단을 보여줍니다.

UNOPS 탤런트 벤치

이 범주는 UNOPS 인재 관리 이니셔티브의 일부인 Talent Benches를 보여줍니다.

 

공석에 지원하려면 다음을 수행해야 합니다. UNOPS 작업 계정 만들기 또는 이전에 존재하는 것으로 로그인하십시오.

UNOPS 채용 및 경력 - 일반 요구 사항

UNOPS 내의 공석은 일반적으로 다른 기준 중에서 후보자의 학업 자격, 전문적 경험 및 언어 능력을 고려하는 선발 과정에 따라 채워집니다. 특정 요구 사항에 대한 자세한 정보는 위에 있는 각 범주의 링크를 참조하여 각 공석에 대한 최소 요구 사항을 확인하십시오.

소프트 스킬 및 역량

소프트 스킬 측면에서 전문가의 UNOPS가 평가하는 핵심 역량은 다음과 같습니다.

  • 무결성 및 포용
  • 자기 자신과 타인을 주도
  • 파트너십 전략적 관점
  • 효과적인 의사 소통
  • 결과 방향
  • 솔루션 중심
  • 민첩

언어

일반적으로 영어 또는 프랑스어(조직의 작업 언어)에 대한 고급 지식이 필요합니다. 다른 언어에 대한 좋은 지식은 자산으로 간주됩니다.

UNOPS 채용 및 경력 - 인터뷰

지원자가 UNOPS 선발 과정의 심사 단계를 통과한 후 평가나 인터뷰 또는 두 가지 모두에 참여하여 직무에 적합한 후보자를 결정하도록 연락을 받게 됩니다.

UNOPS의 인터뷰 메커니즘을 예시하기 위해 아래 UNOPS의 인턴십 인터뷰 단계를 사용했습니다. UNOPS의 다른 기회는 인터뷰가 수행되는 방식과 관련하여 이와 약간 다를 수 있습니다.

UNOPS 면접은 어떻게 진행되나요?

보통 선발된 지원자에게만 연락을 드리며 면접은 약 30분 정도 소요되며 Skype 또는 전화를 통해 진행됩니다. 면접에서 다루는 요점은 선택한 부서와 오프닝에 따라 다릅니다. 그러나 일반적으로 질문은 직업에 대한 기대, 지원하는 전문 분야에 대한 관심, 이전 경험과 같은 주관적 또는 행동적 측면을 다룹니다.

UNOPS 채용 및 경력 - 급여 및 복리후생

UNOPS는 다양한 경력 기회, 계약 유형 및 혜택을 제공합니다. 여기에는 유급 인턴십 옵션, 단기 또는 장기 기회, 미리 정해진 종료 날짜가 없는 정규직 계약에 이르는 계약이 포함됩니다.

UNOPS 계약은 ICSC(International Civil Service Commission) 등급 구조를 따릅니다. 각 수준은 직책의 책임과 직무 요구 사항의 복잡성을 반영합니다. 관련 역할의 사양에 맞게 개별 공석 발표에 대한 요구 사항이 변경될 수 있습니다. 더 알고 싶다면, 여기를 클릭하세요.

UNOPS는 모든 직원에게 유급 육아 및 입양 휴가를 제공합니다. 여기에는 유연 근무제, 압축 근무 일정, 시간제 옵션, 재택 근무 또는 원격 근무, 기타 다양한 편의 시설과 같은 몇 가지 유연한 근무 옵션이 제공됩니다. 이러한 혜택은 모든 계약 유형의 UNOPS 직원에게 적용됩니다.

 

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