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UNWTO 채용정보

유엔 채용

UNWTO 채용정보

UNWTO와 함께 Jobs and Careers에 대한 모든 것을 알아보십시오!

세계 관광 기구(UNWTO)와 같은 조직에서 일하는 것은 당신의 삶을 바꿀 수 있는 기회입니다. 이 조직은 UN이 수립한 지속 가능한 개발 목표(SDGs)를 통해 관광을 성장과 경제 발전의 원천으로 만들기 위한 의미 있는 작업과 좋은 보수를 결합합니다. 영향력 있는 네트워크를 구축하고 전문적으로 발전할 수 있는 격려를 받을 수 있습니다. 또한 UNWTO에서 일하는 것은 다문화적이고 쾌적한 환경에서 전 세계적으로 뻗어나가는 글로벌 경력을 갖는 것을 의미합니다.

위에서 언급한 이유 때문에 경쟁력 있는 보수 패키지, 경력 이동성 및 성공적인 후보자가 조직의 직책에 배정된 후 받는 지원 외에도 많은 젊은 전문가들이 UNWTO 채용 프로세스를 매우 선호합니다. , 경쟁이 치열합니다.

그 사명을 추구하기 위해 OpenIGO 네트워크는 지원 및 안내 서비스, 이러한 경쟁적인 선발 과정에서 성공 가능성을 높이는 것을 목표로. 이러한 서비스에는 UN 모델에 따라 지원 문서(이력서/이력서 및 커버 레터) 수정 및 모의 인터뷰가 포함됩니다.

우리는 또한 UN에서 꿈의 직업을 찾아라 eBook은 전략적으로 경력을 개발하고 UN Job 선택 프로세스의 각 단계에 맞게 준비할 수 있는 강력한 도구입니다!

자세한 내용은 다음을 참조하십시오.

UN 채용 – 제품 및 서비스


UNWTO 개요

세계 관광 기구(UNWTO)는 지속 가능한 방식으로 전 세계 관광에 대한 접근을 촉진하기 위해 설립되었습니다. 이 기관은 해당 분야의 국제적 참조 기관이며 UN이 수립한 지속 가능한 개발 목표를 통해 관광을 성장 및 경제 발전의 원천으로 만들려고 합니다. 또한 글로벌 관광에 대한 표준 및 규정을 설정하는 책임도 있습니다. 전 세계 100개 이상의 국가에서 기술 지원 프로젝트를 수행하여 국가 발전을 장려하는 모범 사례와 지식을 전파합니다. 이 기관은 500개 회원국 외에도 민간 부문, 관광 협회 및 교육 기관의 159개 이상의 회원을 포함하는 다양한 파트너 간의 통합을 촉진하고자 합니다.

UNWTO의 주요 초점: 국가의 경제 발전을 달성하기 위한 방법으로 관광을 진흥합니다.

UNWTO에서 다루는 주제:

  • 정책 기획
  • 통계 및 시장 동향
  • 지속 가능한 관광 개발
  • 마케팅 및 판촉
  • 제품 개발 및 위험 및 위기 관리

UNWTO 채용 - 선발 과정

에서 찾을 수있는 공석의 4 가지 범주가 있습니다 UNWTO 채용 웹사이트:

일반 고용 기회

이것은 기관 웹사이트에서 제공되는 공석 목록으로 구성됩니다. UNWTO는 웹 기반 시스템을 통해서만 신청서를 수락합니다. 서류합격자에 한해 개별 연락드립니다. 최종 후보자는 선발 과정의 마지막 단계의 일부로 경쟁 시험 및/또는 역량 기반 인터뷰(자세한 내용은 아래 참조)에 응시하도록 요청할 수 있습니다.

UNWTO의 JPO(Junior Professional Officer) 프로그램

UNWTO JPO 프로그램은 젊은 전문가들에게 UNWTO에서 전문적인 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 기부자 자금 지원 프로그램입니다. 관심 있는 후보자는 해당 국가의 관련 기부자에게 직접 연락해야 합니다. 에 대한 추가 정보 UNWTO JPO 프로그램은 공식 웹 사이트에서 찾을 수 있습니다..

대출 담당 공무원

UNWTO 회원국은 일정 기간 동안 UNWTO 활동에 참여할 수 있도록 관광 전문가 및 공무원을 기관의 역량 강화 옵션을 통해 비환급 대출 기준으로 보낼 수 있습니다. 이 합의는 양해각서(MOU)를 통해 공식적으로 이루어지고 있습니다.

UNWTO 인턴십 기회

UNWTO 인턴십의 목표는 인턴과 기관 직원 간의 통합을 촉진하여 국제 관광과 가장 관련이 있는 것에 대해 선발된 후보자의 지식을 확장하는 것입니다. 따라서 UNWTO는 기관의 전문가 중 한 명이 감독하는 인턴에게 지속적인 학습 환경을 제공합니다.

UNWTO 작업 - 일반 요구 사항

UNWTO 내의 공석은 일반적으로 후보자의 학업 자격, 국제 경험 및 언어 능력을 고려한 선발 과정을 거쳐 채워집니다. 특정 요구 사항에 대한 자세한 정보는 위의 각 선택 프로그램 링크를 참조하여 각 선택 프로그램의 최소 요구 사항을 확인하십시오.

역량과 가치

소프트 스킬 측면에서 UNWTO의 핵심 역량과 가치는 다음과 같습니다.

핵심 역량

  • UNWTO에 대한 약속
  • 팀워크 <br>(Teamwork)
  • 책임
  • 클라이언트 지향성
  • 의사 소통
  • 창의력
  • 기술적 인식
  • 계획 및 조직

핵심 가치

  • 사람과 지구를 위한 관광 홍보
  • 다양성 존중
  • 진실성
  • 전문 직업 의식

UNWTO 채용 정보 - 인터뷰

지원자가 UNWTO 선발 과정의 심사 단계를 통과한 후 해당 직무에 적합한 후보자를 결정하기 위해 평가나 인터뷰 또는 둘 다에 참여하도록 연락을 받게 됩니다.

UNWTO 인터뷰 메커니즘을 예시하기 위해 아래 UNWTO 인턴십 인터뷰 단계를 사용했습니다. UNWTO의 다른 기회는 인터뷰가 수행되는 방식에 있어 이것과 약간 다를 수 있습니다.

UNWTO 인턴십 프로그램 인터뷰는 어떻게 진행되나요?

보통 선발된 지원자에게만 연락을 드리며 면접은 약 30분 정도 소요되며 Skype 또는 전화를 통해 진행됩니다. 면접에서 다루는 요점은 선택한 부서와 오프닝에 따라 다릅니다. 그러나 일반적으로 질문은 직무에 대한 기대, 지원하는 전문 분야에 대한 관심 및 이전 경험과 같은 주관적 또는 행동적 측면을 다룹니다.

UNWTO 채용 정보 - 급여 및 복리후생

UNWTO의 고용 조건은 다음과 같습니다.

보수: UNWTO는 매력적이고 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공합니다.

온 보딩: UNWTO는 서비스 조건 및 UNWTO 사무국 도착에 대한 귀중한 정보를 제공하여 조직에 쉽게 도착할 수 있도록 합니다. 신입사원은 신입사원 교육을 통해 새로운 업무 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 지원합니다.

글로벌 헬스케어: UNWTO는 직원과 서비스 계약 보유자를 위해 전 세계적으로 의료 및 치과 비용을 보장하는 포괄적인 의료 보험을 제공합니다.

휴가: UNWTO는 연간 최대 30일의 연차휴가를 제공합니다.

연금: UNWTO 직원은 UN 합동참모 연금 기금에 참여하며, 용역 계약자는 연금 기여금에 대한 특정 조항의 적용을 받습니다.

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