fbpx
오픈아이고 | 국제 경력 개발 네트워크
WHO 채용 정보

유엔 채용

WHO 채용 정보

구인구직에 대한 모든 것을 WHO와 함께 알아보십시오!

세계보건기구(WHO)와 같은 조직에서 일하는 것은 당신의 삶을 바꿀 수 있는 기회입니다. 이 조직은 수백만 명의 사람들이 삶의 질을 향상시키는 데 도움이 될 수 있는 의미 있는 일과 좋은 보수를 결합합니다. 영향력 있는 네트워크를 구축하고 전문적으로 발전할 수 있는 격려를 받을 수 있습니다. 또한 WHO에서 일한다는 것은 다문화적이고 쾌적한 환경에서 전 세계에 걸쳐 글로벌 경력을 쌓는 것을 의미합니다.

위에서 언급한 이유 때문에 경쟁력 있는 보상 패키지, 경력 이동성 및 성공적인 후보자가 조직의 직책에 배정된 후 받는 지원 외에도 WHO 채용 프로세스는 많은 젊은 전문가들에게 높은 인기를 얻고 있습니다. , 경쟁이 치열합니다.

OpenIGO 네트워크는 사명을 추구하기 위해 은(는) 이러한 경쟁적인 선발 과정에서 귀하의 성공 가능성을 높일 수 있도록 지원 및 안내 서비스뿐만 아니라 포괄적인 eBook(유엔에서 꿈의 직업 찾기)을 준비했습니다. 이러한 서비스에는 UN 모델에 따라 지원 문서(이력서/이력서 및 커버 레터) 수정 및 모의 인터뷰가 포함됩니다. 또한 eBook과 다양한 서비스를 결합한 다양한 패키지를 제공합니다!

UN JOBS 제품 및 서비스에 대해 더 알고 싶으십니까?

UN 채용 – 제품 및 서비스


WHO 개요

세계보건기구(WHO)는 전 세계 인구의 건강 상태 개선을 촉진하기 위한 유엔 기구입니다. 본사는 스위스 제네바에 있으며 150개 이상의 국가에 7,000명의 직원이 근무하고 있습니다. WHO는 특히 다음과 같은 다양한 방법으로 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 정부, 민간 부문 및 시민 사회 간의 노력을 조정합니다. 건강 문제 모니터링 및 평가 기술 지원 제공; 건강 규범 및 표준을 수립, 촉진 및 모니터링합니다. 건강 연구 의제를 형성하고 지식의 생산과 보급을 촉진합니다.

누구의 주요 초점: 글로벌 건강을 개선하기 위한 정책을 육성합니다.

WHO에서 다루는 주제:

  • 건강 시스템
  • 생애주기별 건강증진
  • 비전염성 질환(암, 심장병 등)
  • 전염병
  • 건강 비상 사태

현재 작업

WHO 채용 - 선발 과정

WHO에서 경력을 시작하기 위해 지원자는 기존 모집 계획, 자격 기준 및 선발 과정의 다양한 단계를 알고 있어야 하며 이 복잡한 국제 조직의 문화와 가치에 대한 폭넓은 이해가 있어야 합니다.

WHO는 조직 활동에 필요한 다양한 수준의 책임, 전문성 및 의무를 반영하는 다양한 직업 기회를 가지고 있습니다.

WHO의 취업 기회 명단에는 2가지 주요 범주가 있습니다.

  • 전문직(P) 또는 이사(D)는 국제적으로 모집하고;
  • 채용 중인 일반(G) 또는 국가전문직(NPO) 직원 장소 상에서 고정 또는 단기 작업 모두에 대해.

WHO도 다음을 지지한다는 점에 유의해야 합니다. 실습 프로그램 그리고 주니어 전문 임원(JPO)을 위한 기회.

WHO 작업 - 일반 요구 사항

조직에 공석을 신청하기 전에 조직에서 채용하고 선택 프로세스에서 찾는 직원 프로필을 이해하는 것이 중요합니다. 이것은 당신이 다음을 하는 데 도움이 될 것입니다: 당신의 전문 프로필이 조직이 찾고 있는 것과 맞는지 이해; 미래의 선발 과정에서 더 큰 성공의 기회를 갖고 지원에 필요한 더 나은 커리큘럼과 지원 문서를 준비하기 위해 준비합니다.

따라서 이 섹션에서는 WHO 직원 프로필에 대한 개요를 제시하여 이 조직이 인적 자원에서 무엇을 찾는지 더 잘 이해할 수 있을 것입니다.

WHO에서 일하기 위해 필요한 연구 분야는 무엇입니까?

WHO의 취업 기회는 다양한 분야를 가지고 있습니다. 특정 취업 기회에 허용되는 필드를 항상 확인하는 것이 중요합니다. 그러나 다음은 가장 일반적인 필수 필드 중 일부입니다.

  • 의료 과학
  • 공중 위생
  • 공공 정책
  • 사회 과학
  • 경제적
  • 정보 시스템
  • 통계

언어 요구 사항 :

영어에 능숙하고 두 번째 UN 시스템 언어(아랍어, 중국어, 프랑스어, 러시아어 또는 스페인어)에 대한 훌륭한 실무 지식.

필요한 역량 :

  • 좋은 분석 기술
  • 팀워크 <br>(Teamwork)
  • 의사 소통 능력
  • 정책 문제에 대한 이해
  • 공중 보건에 대한 관심

교육 요건 :

국제 전문가

관련 업무 경험이 최대 5년인 국제 전문가의 경우, 첫 번째 대학 학위 최소 교육 요건입니다.

관련 업무 경험이 5년 이상인 국제 전문가의 경우, 석사 수준의 대학 학위 또는 동등한 교육 자격이 최소 교육 요건입니다.

개발 도상국에서의 경험은 선발 과정에서 장점으로 간주됩니다.

국가 전문가

관련 업무 경험이 5년 이하인 국가 전문가의 경우, 첫 번째 대학 학위 최소 교육 요건입니다.

관련 업무 경력이 5년 이상인 국가 전문가의 경우, 석사 수준의 대학 학위 또는 동등한 교육 자격이 최소 교육 요건입니다.

일반 서비스

일반 서비스 직위의 경우 관련 업무 경험 2년 이상 및 중등, 기술 또는 상업 학교 최소 교육 요건입니다.

WHO 채용 정보 - 인터뷰

지원 풀에서 후보자를 최종 명단에 넣은 후 WHO는 역량 기반 인터뷰, 참조 확인 및 직위 수준, 업무 분야 및 사무실 상황에 따라 기타 프로세스로 구성되는 평가 단계에 선발된 지원자를 초대합니다.

역량 기반 인터뷰는 후보자에서 작업 위치와 관련된 특정 행동 역량을 식별하기 위한 질문으로 구성됩니다.

WHO 인터뷰 과정에서 더 안전함을 느끼고 성과를 크게 향상시킬 수 있도록 OpenIGO 네트워크는 유엔의 원래 모델에 따라 광범위한 경험을 가진 전문 전문가와 함께 모의 인터뷰를 개발했습니다.

WHO 채용 모의 인터뷰 서비스에 대한 자세한 내용을 보려면 아래 링크를 클릭하십시오.

모의 면접

 

WHO 채용 정보 - 급여 및 복리후생

WHO는 직원들에게 전문성 개발 기회와 경쟁력 있는 보상 패키지로 가득 찬 다문화 인력이 있는 역동적이고 국제적인 작업 환경을 제공합니다. 이동성 정책의 일환으로 WHO는 직원들에게 세계 여러 지역에서 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.

유엔 공동 시스템의 일부인 WHO는 해당 시스템에 공통적인 보수 및 혜택 패키지를 채택하며, 이 패키지도 국제 공무원 위원회에서 관리합니다.

국제 전문가

전문직 이상 범주의 급여는 기본 급여와 사후 조정이라는 두 가지 주요 요소로 구성됩니다. 사후 조정은 다양한 할당 위치의 생활비, 환율 변동 및 인플레이션을 기반으로 한 수당입니다.

조직의 다양한 직원 유형에 따라 급여 척도는 국제 전문가 범주 내에서 1개의 전문 수준(P-6에서 P-1)과 2개의 이사 수준(D6 및 D1)으로 구성됩니다. PXNUMX 및 DXNUMX 위치의 조건은 동일합니다. 척도는 총 및 순 기본 급여로 표시되며 유엔 공통 시스템의 모든 기관에서 균일하게 적용됩니다.

국가 전문가

현지에서 채용된 근로자의 급여 규모는 국제 공무원 위원회(International Civil Service Commission)에서 정의하며 국가마다 다릅니다.

모빌리티 패키지

WHO는 이동성 정책을 가지고 있으며 국제 고정 기간직에 임명된 후보자는 전 세계 WHO의 활동 또는 근무지에 배정될 수 있습니다.

이 사이트를 계속 탐색하면 쿠키 사용에 동의하는 것입니다. 우리의 읽기 개인 정보 보호 정책

이해 했어