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WIPO 채용정보

유엔 채용

WIPO 채용정보

WIPO를 통해 채용 정보에 대한 모든 것을 알아보십시오!

세계지적재산권기구(WIPO)와 같은 조직에서 일하는 것은 당신의 삶을 바꿀 수 있는 기회입니다. 조직은 혁신과 창의성을 향한 지적 재산 기능을 만드는 데 전념하는 의미 있는 작업과 좋은 보수를 결합합니다. 영향력 있는 네트워크를 구축하고 전문적으로 발전할 수 있는 격려를 받을 수 있습니다. 또한 WIPO에서 일한다는 것은 다문화적이고 쾌적한 환경에서 전 세계에 걸쳐 글로벌 경력을 쌓는 것을 의미합니다.

위에서 언급한 이유 때문에 경쟁력 있는 보상 패키지, 경력 이동성 및 성공적인 후보자가 조직의 직책에 배정된 후 받는 지원 외에도 WIPO 선택 프로세스는 많은 젊은 전문가들에게 높은 요구를 받고 있습니다. 그들을 매우 경쟁력 있게 만듭니다.

그 사명을 추구하기 위해 OpenIGO 네트워크는 지원 및 안내 서비스, 이러한 경쟁적인 선택 프로세스에서 성공 가능성을 높이는 것을 목표로 합니다.

여기에는 UN의 원래 모델을 기반으로 한 지원 검토 및 모의 인터뷰가 포함됩니다.

자세한 내용은 다음을 참조하십시오.

UN 채용 – 제품 및 서비스


WIPO 개요

세계지적재산권기구(WIPO)는 지적 재산권 서비스를 전문으로 하는 유엔 기관으로, 특히 주제에 대한 정보를 제공하고 규정 개발을 지원합니다. 조직의 주요 임무는 경제적, 사회적 및 문화적 발전 측면에서 결과를 달성할 수 있는 효과적인 국제 지적 재산(IP) 시스템을 생성하는 것입니다. 현재 WIPO에는 193개의 회원국이 있습니다.

WIPO의 주요 초점: 지적 재산권 규제를 위한 효과적인 국제 시스템 구축.

WIPO에서 다루는 주제:

  • 저작권
  • 특허
  • 상표
  • 산업 디자인
  • 지리적 표시

WIPO 채용 정보 - 채용 기회 검색

관심이 있고 자격을 갖춘 지원자는 다음을 검색해야 합니다. WIPO의 취업 기회 페이지 조직의 공석을 위해. 4가지 범주를 사용할 수 있습니다. 직원 공석, 개별 계약자 공석Walk Through California 프로그램, 인턴십 명단 그리고 젊은 전문가 프로그램.

후보자는 관심 있는 각 직책에 대해 관련 필수 정보 및 문서를 제출해야 합니다. 후보자는 프로세스를 시작하기 전에 직무 설명을 주의 깊게 읽는 것이 좋습니다.

WIPO 채용 정보 - 인터뷰

지원자가 WIPO 선발 과정의 심사 단계를 통과한 후 해당 직무에 적합한 후보자를 결정하기 위해 평가나 인터뷰 또는 둘 다에 참여하도록 연락을 받게 됩니다.

WIPO의 인터뷰 메커니즘을 예시하기 위해 아래의 WIPO 인턴십 인터뷰 단계를 사용했습니다. WIPO의 다른 기회는 인터뷰가 수행되는 방식 면에서 이것과 약간 다를 수 있습니다.

WIPO 인턴십 프로그램 인터뷰는 어떻게 진행되나요?

보통 선발된 지원자에게만 연락을 드리며 면접은 약 30분 정도 소요되며 Skype 또는 전화를 통해 진행됩니다. 면접에서 다루는 요점은 선택한 부서와 오프닝에 따라 다릅니다. 그러나 일반적으로 질문은 직무에 대한 기대, 지원하는 전문 분야에 대한 관심 및 이전 경험과 같은 주관적 또는 행동적 측면을 다룹니다.

WIPO 채용 정보 - 급여 및 복리후생

WIPO는 근로자의 개인 및 가족 건강, 재정적 안정에 기여하고 삶의 질을 향상시키는 편안한 일과 삶의 균형을 만드는 것을 목표로 경쟁력 있는 급여와 혜택을 제공합니다. 급여 및 복리후생은 계약 방식 및 근무지에 따라 다를 수 있습니다.

WIPO는 직원을 위한 두 가지 유형의 계약을 제공합니다.

기간제

일반적으로 초기 XNUMX~XNUMX년 동안 부여되며 비즈니스 요구 및/또는 직원의 성과에 따라 더 연장될 수 있습니다.

일시적인

최대 XNUMX년의 기간 동안 부여되며 최대 XNUMX년의 누적 기간으로 연장할 수 있습니다.

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