WBG YPP의 최종 단계에서 최종적으로 선발된 후 Young Professionals(YP)는 새로운 Yps가 조직의 사고 방식을 개발하고 WBG를 이해하고 WBG에 기여하는 데 필요한 지식을 신속하게 습득할 수 있도록 교육 프로그램을 이수해야 합니다. 포지션에 필요한 역량을 강화합니다.
그 훈련 기간은 어떻게 되나요? World Bank Group에서 젊은 전문가로서 마침내 경력을 시작하기 전에 알아야 할 사항은 무엇입니까? 이 기사에서 우리는 이러한 질문에 답하고 WBG에서 가능한 한 최선의 방법으로 시작할 수 있도록 귀중한 팁을 제공할 것입니다!
WBG YPP 선발 과정에 참여할 의향이 있나요? 그렇다면 시간을 낭비하지 말고 World Bank Group에서 꿈의 직업을 확보하는 데 어떻게 도움을 드릴 수 있는지 확인해 보세요.
WBG YPP를 위한 최상의 준비를 얻으려면 여기를 클릭하십시오
WBG YPP 교육 프로그램 이해
World Bank Group의 젊은 전문가의 첫 XNUMX년은 커리큘럼 개발을 목표로 하는 다양한 유형의 활동으로 구성된 교육 프로그램으로 구성됩니다. 이는 새로운 젊은 전문가가 조직의 사고 방식을 개발하고 WBG를 이해하고 기여하는 데 필요한 지식을 빠르게 습득하며 해당 직책에 필요한 역량(협업, 리더십, 통합 사고 및 혁신 기술)을 강화하도록 하기 위한 것입니다.
교과 과정 개발은 온보드 교육, 전자 학습, WBG 리더와의 토론, 리더십 교육, 경력 개발 대화 및 네트워킹 기회와 같은 다양한 학습 활동을 다룹니다.
WBG에서 일하기 시작하면 젊은 전문가들은 새로운 조직에 대해 알아보고 조직 운영에 대한 개요를 제공하는 첫 XNUMX주 교육 과정을 받습니다.
WBG YP는 워싱턴 DC에서 하나의 집단으로 프로그램을 시작하여 세계 은행, IFC 및 MIGA에서 리더십 및 운영의 기본에 대한 집중 교육에 참여하고 공동 영향을 위해 협력할 기회를 식별하는 방법을 배웁니다.
XNUMX년 커리큘럼 동안 YP는 의무 순환에 참여하여 기술을 개발하고 비즈니스 전반에 적용할 수 있습니다. 순환은 새로운 기술 또는 지역 기술을 개발하고, 새로운 비즈니스 방식에 적응하고, 전문 네트워크를 확장하고, 최종 직위를 위한 배치 옵션을 탐색하는 것을 목표로 우리 비즈니스의 다른 영역에서 할당되는 작업입니다.
WBG YP는 소속 기관 내에서 최소 XNUMX회 순환에 참여할 것으로 예상되는 반면 일부는 다른 기관(세계 은행, IFC 또는 MIGA)에서 추가 순환에 참여할 것입니다. 현장 기반 순환을 적극 권장합니다.
코칭 및 멘토링
World Bank Group YPP는 또한 다음과 같은 YP에 대한 코칭 및 멘토링 프로그램을 제공합니다.
또래친구: YP Buddy는 프로그램에 참여하기 전에 각 젊은 전문가에게 할당됩니다. 이것은 비슷한 직업적 관심과 문화적 프로필을 가진 전년도의 젊은 전문가입니다. YP Buddies는 신입 사원이 자신의 위치와 조직에 정착하고 프로그램의 기대와 과제를 이해하도록 지원합니다. 또한 젊은 전문가 집단 사이에 연결 고리가 만들어집니다.
테크니컬 버디: World Bank Group YPP에서 시작할 때 기술 친구는 젊은 전문가에게 지정됩니다. 이것은 전문 분야의 숙련된 동료로, 해당 분야의 기술적인 질문에 답하는 기준점 역할을 합니다.
WBG 멘토: 프로그램의 두 번째 해에는 WBG 멘토가 각 젊은 전문가에게 지정됩니다. 이것은 경력 옵션, 확장/노출 할당 기회에 대해 논의하고 조직 문화에 대한 더 큰 이해를 얻을 수 있는 선임 기술 동료입니다.
WBG YPP 사무실: WBG YPP 직원은 YP를 모집하고 World Bank Group에 통합하는 데 전념하고 있습니다. 팀은 특히 멘토링 할당, 네트워킹 이벤트 및 경력 전략 회의와 같은 YP를 지원하기 위해 설계된 학습 활동, 회의 및 이벤트를 조정합니다. 프로그램 사무실은 지원과 지도를 원하는 젊은 전문가들을 위한 원스톱 숍입니다.
WBG YPP 교육 프로그램에 대처하기 위한 유용한 팁
WBG YPP 교육 프로그램의 코칭 및 멘토링 측면을 활용하는 것은 은행에서 성공적으로 경력을 시작하려는 YP에게 필수적입니다! 따라서 경험이 풍부한 멘토를 즉시 찾는 것이 좋습니다. 은행의 전문가들은 일반적으로 YP를 돕는 경향이 있기 때문에 공식적인 관계일 필요는 없습니다.
그 외에도 상충되는 옵션이 주어졌을 때 어떤 훈련에 참여할 것인지 전략적으로 결정하는 것이 중요합니다. YP가 되는 첫 XNUMX년 동안의 모든 교육 측면을 모두 참석할 수 없다면 가장 개선해야 할 역량과 기술에 더 부합하는 것을 선택해야 합니다.
마지막으로, 당신과 비슷한 분야의 전문가들과 연결하는 것을 우선시하는 것이 중요하지만 다른 배경을 가진 전문가들과의 네트워킹을 버리지 마십시오. 은행에서 새로운 YP로 현실.
OpenIGO 전체 서비스는 구매한 사람들에게 매우 좋은 평가를 받았습니다! 다음은 당사 제품에 대한 사용후기입니다.:
