Присоединяйтесь к нам в познавательном путешествии по изучению обширных преимуществ, которые ЮНЕСКО предлагает своим сотрудникам профессионального уровня. ЮНЕСКО, ведущая международная организация, стремится создавать благоприятную рабочую среду, в которой ценится как личный, так и профессиональный рост.

Преимущества ЮНЕСКО – для сотрудников профессионального уровня

• Корректировка заработной платы: Понимая разницу в стоимости жизни по всему миру, ЮНЕСКО предлагает динамичную структуру заработной платы. Это включает в себя базовую заработную плату, дополненную корректировкой в ​​зависимости от местоположения, что обеспечивает финансовую стабильность ее сотрудников.

• Пенсионное планирование: Надежный пенсионный план лежит в основе преимуществ ЮНЕСКО. Эта инклюзивная схема обеспечивает надежную основу для выхода на пенсию, охватывая различные аспекты, такие как выход на пенсию, инвалидность и другие случаи, тем самым гарантируя долгосрочную финансовую безопасность.

• Жилищная помощь: Чтобы облегчить бремя переезда, ЮНЕСКО предоставляет жилищную субсидию. Эта помощь предназначена для компенсации расходов на аренду и обеспечения равного обращения с сотрудниками независимо от места их службы.

• Поддержка переезда: ЮНЕСКО ценит переход своих сотрудников на новые должности и в новые места. Предоставляется щедрый грант на обустройство, а также расходы на проезд до нового места службы. Тем, кто покидает ЮНЕСКО, предлагается грант на репатриацию для покрытия расходов на возвращение домой.

• Образовательная поддержка: Признавая важность образования, ЮНЕСКО предлагает гранты на образование детям сотрудников, обеспечивая доступ к качественному школьному образованию во всем мире. Кроме того, специальный грант на образование удовлетворяет уникальные потребности детей, нуждающихся в дополнительной поддержке.

• Семейные пособия: Доступен ряд пособий, включая пособие на ребенка, пособие родителю-одиночке и пособие супруге-иждивенцу, что отражает приверженность ЮНЕСКО поддержке семей своих сотрудников.

• Дополнительные преимущества: Сотрудники, отправленные в сложные места, получают надбавки за работу в тяжелых условиях и за опасность. Сотрудники также имеют право на перерывы для отдыха и восстановления сил, посещения родственников и поездки на родину, что подчеркивает приверженность ЮНЕСКО обеспечению их благополучия.

• Здоровье и безопасность: Комплексное медицинское страхование, включая страхование психического здоровья и профессионального здоровья, обеспечивает благополучие сотрудников и их иждивенцев. Кроме того, страхование от злонамеренных действий защищает в средах высокого риска.

Исключительный пакет льгот ЮНЕСКО предназначен для расширения возможностей ее сотрудников, обеспечения душевного спокойствия и повышения качества их жизни. Это больше, чем просто работа; это возможность преуспеть в благоприятной и динамичной среде.