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O Grupo Banco Mundial oferece OPortunidades para os profissionais que procuram iniciar suas carreiras junto a Organização. Eles selecionam pessoas altamente qualificadas e motivadas para trabalharem em suas mais diversas áreas de atividade. Há programas de estágio، Vagas para Consultants، o famoso programa para jovens lideranças (World Bank Young Professionals Program)، trabalhos Administrativeativos، dentre outros.

Para iniciar a carreira com o Grupo Banco Mundial، os candidatos devem saber quais os meios de seleção موجودون ، os critérios mínimos de elegibilidade e os diferentes estágios de seleção، assim como، devem ter um conhecimentre a Cultivity cycla دولي. Com esse objetivo ، وهي شبكة OpenIGO تم إعدادها للكتاب الإلكتروني الذي يُعد كتابًا إلكترونيًا خاصًا بكتاب مفتوحًا.
 
من طرف آخر كتاب إلكتروني ، سير أبوردادو أم بانوراما جيرال سوبري أو غروبو بانكو مونديال ، assim você pode se knownizar com a história da Organização، os diferentes programas de trabalho ea sua estrutura. نظرًا لأن المعلومات المعينة التي تم إنشاؤها من قبل رئيس الوزراء ، فهي تمثل نموذجًا أساسيًا للعملية التعليمية. A segunda parte prossegue com apresentação das etapas mais comuns no processo seletivo، explicando cada uma delas e como se Preparar. E por fim، na terceira parte são oferecidos direcionamentos para o início do trabalho na Organização.
 
Nossa extensa rede de professors PHDs، especialistas em carreiras internacionais e gestores de recursos humanos escreveu e revisou este livro que está splitido em 11 capítulos e Posui os seguintes objetivos:
 
Capítulo 1 - Carreiras e Trabalhos no Grupo Banco Mundial: Uma visão geral - apresenta o portal de vagas do Grupo Banco Mundial ؛ os programas de recrutamento da Organização؛ a estrutura de carreira ea política de remuneração e Benefícios.
 
Capítulo 2 - O Grupo Banco Mundial: entendo a Organização: apresenta o Grupo Banco Mundial através da sua Organização Administrativeativa، sua história، o papel das suas agências، o seu sistema de tomada de decisão e suas atividades estratégicas. Este capítulo é essencial، uma vez que não é comum que os candidatos conheçam a Fundo a Organização eusiversos programas de seleção. Superar essa dificuldade é essencial para aqueles que desejam trabalhar na Instituição، já que o conhecimento sobre o Banco e suas estratégias de trabalho é Requerido ao longo de todo o processo de seleção.
 
Capítulo 3 - Navegando pelo conhecimento do Grupo Banco Mundial: ajuda os candidatos a navegarem pelas diferentes fontes de conhecimento e informação produzidas pelo Banco Mundial. Este conhecimento é essencial durante os processos de seleção do Banco Mundial، ele ajuda os candidatos a Preparem seus curículos، cartas de apresentação e Referência، ea Performarem melhor nas entrevistas. Algumas das perguntas que este capítulo responsee são: Quais são os Principais conteúdos dos repositórios؟ Como funciona a plataforma e-Learning ؟؛ Quais são بصفتك مديرًا رئيسيًا هل Banco e Qual eu devo ler primeiro؟
 
Capítulo 4 - Cronologia do modelo de desenvolvimento do Grupo Banco Mundial س Capítulo 5 - Os Fundamentos do Novo Institucionalismo e da Nova Gestão Pública aplicados às políticas do Banco Mundial - مكملات ساو. Através da sua história، o Grupo Banco Mundial foi apoiado por diferentes modelos teóricos para desenvolver suas estratégias e políticas de desenvolvimento internationalacional. Conhecer esses modelos (specialmente o modelo atual) é essencial para o candidato، já que eles deverão apresentar soluções para Questões colocadas durante o processo de seleção seguindo a linha de pensamento da Organização. Desse modo، o Capítulo 4 apresenta uma sumarização dos modelos de desenvolvimento internacional do Banco، desde a criação até os dias atuais. Enquanto que o Capítulo 5 explica as fundamentações teóricas do modelo aplicado atualmente (neoinstitucionalismo econômico)، apresentando suas premissas e conceitos Principais، promovendo um guia de estudo para ajudar os candidatos aprof.
 
Capítulo 6 - السيرة الذاتية: ajuda os candidatos a construírem um Curriculum Vitae (CV) de qualidade، o que é essencial para reafirmar as suas chances de suesso nesses processos de seleção Competitivos e para que eles se destaquem dos demais. Neste capítulo، assuntos como conteúdo e estrutura de um CV efetivo، featuresos visuais e erros mais comuns serão discutidos e varias dicas são dadas. Também está incluso um modelo de CV de um candidato.
 
Capítulo 7 - Escrevendo uma Cover Letter efetiva: Explica o que é uma Cover Letter (CL) ، apresenta a sua estrutura básica e auxilia os candidatos no processo de escrita de uma cover letter efetiva. Este capítulo inclui um modelo de Cover Letter de um candidato bem-sucedido.
 
Capítulo 8 - Cartas de Referência: ajuda os candidatos a obterem cartas de Referência efetivas ، que podem المساهمة بشكل كبير في عمليات التنفيذ. Neste capítulo ، مثل seguintes Questões são response: O que é é uma carta de Referência؟ لا يوجد أي اختلاف في الطلب؟ A quem devo Pedir uma carta de Referência؟ Como eu peço essa carta؟ e Quais assuntos devem ser endereçados na carta de Referência؟
 
Capítulo 9 - Entrevistas no Grupo Banco Mundial: o الهدف الأساسي من إعداد الكفاءات من أجل الوصول إلى مستوى أعلى من الأداء. O capítulo descreve como acontece a etapa de entrevistas no Banco Mundial eo que é esperado dos candidatos nesta fase ؛ نظام التشغيل المختلفين من مختلف المشاريع (بما في ذلك المقابلة الخاصة بالحدث السلوكي).
 
Capítulo 10 - Preparando-se para começar a trabalhar: o objetivo deste capítulo é ajudar os candidatos a se Prepararem para o trabalho antes do início efetivo، abordando assuntos como: viagem، acomodação، transporte e entendimentos básicos sobre o premiro dia de trabalho.
 
Capítulo 11 - Profissionalismo no local de trabalho: aqui são apresentadas dicas de como o candidato، agora já membro do staff do Banco، deve se comportar para que se destaque na Organização، além de dicas sobre o dia a dia no trabalho.
 
Nosso e-book é extremeamente bem avaliado por quem o comprou، pois é desenvolvido com alto nível de profissionalismo e atenção a detalhes. Ele fornece aos candidatos detalhes importantes sobre cada fase do processo de seleção، com dicas relatedes para cada uma delas.
 
 
 
 
 
 
 
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