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Descripción del libro:

Si está buscando más información sobre cómo conseguir una pasantía en el Fondo Monetario Internacional (FMI), ¡ha venido al lugar correcto! Trabajar para una organización como el FMI es un sueño para muchos. El FMI combina una buena remuneración con una amplia gama de beneficios en un trabajo significativo que puede ayudar a millones de personas a mejorar su calidad de vida. Además, trabajar para el FMI significa tener una carrera global con alcance global, en un entorno multicultural y agradable; podrá construir redes influyentes y recibir estímulo para desarrollarse profesionalmente.

IMF ofrece diferentes oportunidades a los profesionales que buscan iniciar su carrera en la organización, a través de las cuales seleccionan personas altamente calificadas y motivadas para trabajar en sus diversas áreas de actividad. No obstante, el Programa de Pasantías del Fondo es un proceso de selección altamente competitivo.

En pos de su misión, la red OpenIGO ha preparado este completo libro electrónico para ayudar a los candidatos a navegar a través de las oportunidades de pasantías del FMI. No importa si tiene la intención de postularse este año o dentro de cinco, le permitirá desarrollar estratégicamente su carrera y equiparlo para cada una de las etapas de selección. Este libro fue escrito y revisado por un equipo de profesores, especialistas en recursos humanos y personal de organizaciones intergubernamentales con mucha diligencia.

Aquí hay una descripción general de los capítulos que encontrará en este libro electrónico:

Pasantía del Fondo Monetario Internacional - eBook (PDF)

Capítulo 1 - El Fondo Monetario Internacional: Comprensión de la Organización
Capítulo 2 – Pasantía en el FMI
Capítulo 3 - Modelos de desarrollo de las instituciones financieras internacionales (IFI): Cronograma
Capítulo 4 - Los fundamentos del nuevo institucionalismo y la nueva gestión pública aplicados a las políticas de las IFI
Capítulo 5 - Formulario de solicitud en línea
Capítulo 6 - Elaboración del currículum vitae ideal
Capítulo 7 - Redacción de una carta de presentación eficaz
Capítulo 8 - Cartas de referencia efectivas
Capítulo 9 - Las entrevistas con el FMI
Capítulo 10 - Preparándose para comenzar a trabajar
Capítulo 11 - Profesionalismo en el lugar de trabajo

Descripción del capítulo:

Capítulo 01El Fondo Monetario Internacional: comprensión de la organización

Presenta al FMI a través de su organización administrativa, su historia, su sistema de toma de decisiones y actividades estratégicas. Este capítulo es fundamental, ya que es muy común que los candidatos tengan dificultades para comprender esta compleja organización durante sus diversos procesos de selección. Superar esta dificultad es de suma importancia para quienes deseen trabajar en el FMI, ya que el conocimiento de la organización y sus estrategias es fundamental en cualquiera de sus procesos de selección.

 Capítulo 02 fondo de pasantía

Presenta las características del Programa de Pasantías del Fondo, tales como sus requisitos mínimos, las áreas de estudio buscadas, las actividades desarrolladas, la carga de trabajo semanal, el salario y el ciclo del proceso de selección, entre otros.

Capítulo 03 - Modelos de desarrollo de las instituciones financieras internacionales (IFI): cronograma y Capítulo 04 - Los fundamentos del nuevo institucionalismo y la nueva gestión pública aplicados a las políticas de las IFI son complementarios.

A lo largo de su historia, las Instituciones Financieras Internacionales (IFI) se han apoyado en diferentes modelos teóricos para avanzar en sus estrategias y políticas de desarrollo internacional. El conocimiento de estos modelos (particularmente el actual) es fundamental para los candidatos del FMI, ya que deben presentar soluciones a las preguntas planteadas durante el proceso de selección, que estén en línea con la forma de pensar de la organización. Por lo tanto, el Capítulo 4 presenta una historia resumida de los modelos de desarrollo internacional de las IFI, desde su creación hasta la actualidad, mientras que el Capítulo 4 explica los fundamentos teóricos del modelo económico neoinstitucional actual, presenta sus principales premisas y conceptos y brinda una guía de estudio para ayudar a los candidatos a comprenderlo mejor.

 Capítulo 05 - Formulario de solicitud en línea

Presenta y da explicaciones detalladas del formulario de solicitud en línea del Programa de Pasantías del Fondo, que es fundamental para que los candidatos recopilen la información requerida con anticipación, preparen los documentos solicitados y eviten cometer errores.

Capítulo 06 - Elaboración del currículum vitae ideal

Ayuda a los candidatos a elaborar un currículum vítae (CV) sólido, que es esencial para reforzar sus posibilidades de éxito en el proceso de selección y para que se destaquen entre los demás candidatos. En este capítulo, se cubrirán temas como el contenido y la estructura de un currículum vítae efectivo, aspectos visuales y errores comunes y se brindarán varios consejos. También se incluye una muestra de CV de un candidato que tuvo éxito.

Capítulo 07 - Escribir una carta de presentación eficaz

Explica qué es una carta de presentación (CL), presenta su estructura básica y ayuda a los candidatos en el proceso de redacción de una carta de presentación eficaz. Incluye una carta de presentación de muestra de un candidato seleccionado.

Capítulo 08 - Cartas de referencia efectivas

Ayuda a los candidatos a obtener cartas de referencia efectivas, que pueden contribuir significativamente a su éxito en el proceso de selección. En este capítulo, se responden las siguientes preguntas: “¿Qué es una carta de referencia?”; “¿En qué se diferencia de una carta de recomendación?”; “¿A quién debo pedir una carta de referencia?”; “¿Cómo solicito esta carta?”; y “¿Qué contenido debe incluirse en una carta de referencia?”.

Capítulo 09 - Las entrevistas del FMI

Califica a los candidatos, para que se desempeñen con éxito en la entrevista. En este capítulo se describe cómo se realiza la entrevista para los procesos de selección del FMI y qué se espera de los candidatos; presenta los diferentes métodos de entrevista adoptados por la organización (especialmente la Entrevista de Evento Conductual) y brinda consejos y sugerencias para que los candidatos estén mejor preparados para esta etapa del proceso de selección.

Capítulo 10 - Preparándose para empezar a trabajar

Escrito para ayudar a los nuevos pasantes a prepararse y planificar la oportunidad de la pasantía antes de que comience, con cuestiones como: viaje, alojamiento, transporte y una comprensión básica del primer día de trabajo.

Capítulo 11 - Profesionalismo en el lugar de trabajo

Recuerda a los profesionales las buenas reglas de etiqueta en el lugar de trabajo, brindando consejos sobre temas como: cómo un miembro del personal puede destacarse dentro de una organización, el trabajo diario y cómo mantener una buena relación con sus jefes y compañeros de trabajo.

Detalles del producto:

  • Tamaño del archivo:  3.11 MB
  • Formato de archivo: PDF (leer en cualquier dispositivo)
  • Longitud de impresión: 134 páginas
  • Autor: OpenIGO; 1 edición
  • Fecha de publicación: abril de 2021
  • Idioma: Inglés
  • Gestión de derechos digitales: Los libros electrónicos de OpenIGO utilizan el modo social DRM. Esto significa que su información personal (como nombre y correo electrónico) aparecerá en la esquina superior de cada página del libro electrónico. Puede leer su archivo en cualquier dispositivo (como un Kindle, iPhone, iPad, teléfono celular o computadora personal, etc.) o puede imprimirlo si lo desea. Sin embargo, no tiene la autorización para compartir su libro electrónico con nadie, ya sea en formato digital o en copia impresa, y está sujeto a las sanciones establecidas en el derecho internacional si lo hace.
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