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❗ ¡Nuestro nuevo eBook lo ayudará a lograr su sueño profesional internacional! 

Descripción del libro:

Si está buscando información sobre cómo iniciar su carrera en una organización internacional, ¡ha venido al lugar correcto! Trabajar para una organización en el campo del desarrollo internacional es un sueño para muchos profesionales en todo el mundo, ya que las oportunidades que se ofrecen a menudo combinan una buena remuneración y una amplia gama de beneficios con un trabajo significativo.

A medida que avanza en los capítulos de este eBook, podrá notar que el campo del desarrollo internacional tiene oportunidades laborales para profesionales provenientes de muy diversos antecedentes académicos, por lo tanto, las posibilidades de encontrar una vacante que se adapte a su perfil son muy altas. ! No obstante, es importante que sepas que los procesos de selección para integrar el equipo de organismos internacionales suelen ser bastante competitivos y, por ello, una preparación sólida es clave para quienes quieren triunfar. Nuestro equipo está seguro de que usted quiere estar entre los candidatos seleccionados y esta es exactamente la razón por la que OpenIGO Network ha elaborado este libro electrónico: para ayudarle a conseguir el trabajo de sus sueños.

A medida que avanzamos por las diferentes etapas del proceso de solicitud, este manual le ofrecerá consejos de preparación, así como explicaciones detalladas y orientación para cada etapa; le presentará el Desarrollo Internacional; Le mostrará las diferentes oportunidades con diferentes tipos de organizaciones, le dará una idea de dónde buscar vacantes y también lo preparará para entrevistas basadas en competencias.

Este manual fue escrito y revisado por un equipo de Ph.D. profesores, especialistas en recursos humanos y personal de organizaciones intergubernamentales con mucha diligencia.

Es importante señalar que al comprar el e-Book está también adquiriendo 30 días de soporte aclarar cualquier duda sobre su contenido a través de un canal exclusivo disponible en la página “Mi Cuenta” de la Tienda OpenIGO. ¡Nuestro libro electrónico fue escrito para maximizar sus posibilidades de éxito en estos procesos de selección competitivos! 

Aquí hay una descripción general de los capítulos que encontrará en este libro electrónico:

Descripción del capítulo:

Capítulo 01 – Introducción al desarrollo internacional

Le presenta los temas del desarrollo internacional y los aspectos de una carrera en el campo. Encontrar información sobre conceptos fundamentales, temas, tendencias, actores y organizaciones englobados en este campo de estudio y praxis, así como las competencias esenciales que se esperan de un candidato o profesional en el área, los diferentes niveles de carrera y los respectivos niveles de educación.

 Capítulo 02 – Oportunidades con diferentes tipos de organizaciones

Presenta una descripción general de las oportunidades de desarrollo internacional con diferentes tipos de organizaciones. Obtenga información sobre organizaciones no gubernamentales (ONG) de varios tipos, agencias gubernamentales de ayuda u organizaciones bilaterales, bancos de desarrollo, organizaciones internacionales no gubernamentales (ONGI), agencias multilaterales, organizaciones locales de la sociedad civil (OSC), fundaciones y organizaciones benéficas, think tanks y academia, organizaciones de voluntariado, empresas consultoras y sector privado.

Capítulo 03 – Contratos, beneficios profesionales y búsqueda de empleo

Recopila información general sobre el mercado laboral de desarrollo internacional, abordando las consultas frecuentes de los candidatos y otros factores que pueden afectar sus postulaciones, el proceso de selección e incluso la fase de contratación. Al final del capítulo se dan sugerencias de herramientas para comenzar su investigación y ubicación en este campo profesional.

 Capítulo 04 – Procesos de selección basados ​​en competencias en el campo del desarrollo internacional

Dado que las Naciones Unidas son un modelo para muchas organizaciones internacionales de desarrollo en todo el mundo, este capítulo le presentará la noción de valores y competencias de las Naciones Unidas. En un reclutamiento por competencias, como los que realizan las organizaciones del Sistema de las Naciones Unidas, conocer estos términos y cómo se evalúan a través del proceso de selección es fundamental para que los candidatos tengan éxito. En este capítulo, encontrará respuestas a preguntas como: ¿qué son las “competencias”? ¿Qué es el reclutamiento basado en competencias? ¿Cómo se pueden entender las competencias deseadas por Naciones Unidas? ¿Se pueden desarrollar competencias?

Capítulo 05 – Elaboración del Currículum Vitae / Currículum Vitae Ideal

Ayuda a los candidatos a construir un currículum sólido, que es esencial para reforzar sus posibilidades de éxito en este competitivo proceso de selección y para que se destaquen de los demás. En este capítulo, se cubrirán temas como el contenido y la estructura de un currículum vítae efectivo, aspectos visuales y errores comunes y se brindarán varios consejos. También está disponible un currículum vitae de muestra.

Capítulo 06 – Redacción de una carta de presentación eficaz para trabajos de la ONU

Explica qué es una carta de presentación (CL), presenta su estructura básica y ayuda a los candidatos en el proceso de redacción de una carta de presentación eficaz para su solicitud de empleo en el campo del Desarrollo Internacional. También se incluye una carta de presentación de muestra.

Capítulo 07 - Referencia Cartas

En algunos procesos de selección de organizaciones internacionales, se solicita a los candidatos que proporcionen cartas de referencia. Estos son los únicos documentos que brindan opiniones de terceros sobre el candidato, destacando sus competencias, conocimientos y experiencia. Estas evaluaciones, preparadas por los árbitros de un candidato, son de suma importancia para tener éxito en una carrera en una organización internacional. En este capítulo, encontrará respuestas a preguntas como: ¿qué es una carta de referencia? ¿En qué se diferencia de una carta de recomendación? ¿A quién debo pedirle que escriba una carta de referencia? ¿Cómo solicito esta carta? ¿Qué debe contener una carta de referencia?

Capítulo 08 – Cómo triunfar en la entrevista para trabajos de desarrollo internacional

Califica a los candidatos, para que se desempeñen con éxito en su entrevista para un puesto de trabajo en Desarrollo Internacional. Este capítulo describe cómo se lleva a cabo la entrevista para las iniciativas de reclutamiento en el campo y qué se espera de los candidatos durante el proceso; presenta el método de entrevista utilizado por el equipo de selección de las organizaciones de Desarrollo Internacional y brinda consejos y sugerencias para que los candidatos estén mejor preparados para esta etapa del proceso de selección.

Capítulo 09 – Preparándose para empezar a trabajar

Escrito para ayudar a los nuevos miembros del personal a prepararse y planificar la oportunidad laboral antes de que comience, con temas como: viaje, alojamiento, transporte y una comprensión básica del primer día de trabajo.

Capítulo 10 – Profesionalismo en el lugar de trabajo

Recuerda a los profesionales las buenas reglas de etiqueta en el lugar de trabajo, brindando consejos sobre temas como: cómo un miembro del personal puede destacarse dentro de una organización, el trabajo diario y cómo mantener una buena relación con sus jefes y compañeros de trabajo.

Detalles del producto:

Tamaño del archivo:  3 MB

Formato de archivo: PDF (leer en cualquier dispositivo)

Longitud de impresión: 148 páginas

Autor: OpenIGO: 1 edición

Fecha de publicación: 11 de diciembre de 2020

Idioma: Inglés

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Obtenga también:

Empleos de la ONU - Revisión de la solicitud

Trabajos de la ONU - Entrevista simulada