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Come parte del processo di candidatura della maggior parte delle opportunità di tirocinio e lavoro, i candidati sono generalmente tenuti a presentare una lettera di presentazione/motivazione. L'obiettivo essenziale del documento della lettera di presentazione è quello di dare ai candidati la possibilità di presentarsi e spiegare la loro motivazione nella candidatura all'organizzazione.
Nota: Sebbene l'FMI non indichi che questo documento è obbligatorio, abbiamo deciso di conservare questo articolo in modo da prepararti per altri processi di selezione internazionali a cui potresti partecipare durante la tua carriera professionale.
Come suggerisce il nome, una lettera di presentazione funge da "copertina" per i documenti che invii per una domanda di tirocinio. Dovrebbe fornire un riepilogo delle capacità, dell'esperienza professionale e delle qualifiche di un candidato che soddisfano le esigenze di un'apertura, sottolineando il motivo per cui il candidato dovrebbe essere selezionato.
Ecco perché abbiamo preparato, in questo articolo, una guida con tutto l'essenziale per migliorare la tua lettera di presentazione per un'opportunità di stage presso l'FMI al fine di catturare l'attenzione dei reclutatori presso l'organizzazione!
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atterraggio e tirocinio presso il FMI Il programma di tirocinio è un sogno per molti! Comprensibilmente, dal momento che il FMI combina una buona remunerazione e un'ampia gamma di benefici con un lavoro significativo che può aiutare le persone in tutto il mondo. Inoltre, un tirocinio presso l'FMI significa sviluppare una carriera globale con una portata globale, in un ambiente multiculturale e piacevole; sarai in grado di costruire reti influenti e ricevere incoraggiamento per svilupparti professionalmente.
Perseguendo la sua missione, la rete OpenIGO ha servizi di supporto e orientamento, con l'obiettivo di aumentare notevolmente le tue possibilità di successo in questo processo di selezione competitivo. Questi servizi includono la revisione dei documenti della domanda di tirocinio del Fondo (curriculum vitae/curriculum e lettera di presentazione) e un colloquio simulato, secondo il modello di tirocinio dell'FMI. Se vuoi saperne di più, accesso:
Programma di tirocinio FMI 2021: prodotti e servizi
Cosa cercano i reclutatori nella tua lettera di presentazione?
Per scrivere una lettera di presentazione efficace, è importante sapere cosa cercheranno i reclutatori, quindi ecco alcuni degli aspetti che il team di reclutamento cerca di valutare:
- Competenze: Questi possono essere intesi come l'insieme di conoscenze, abilità, attitudini e valori del candidato. La maggior parte dei processi di selezione dell'FMI è basata sulle competenze. Pertanto, è importante che il candidato dimostri di avere le principali competenze che il FMI sta cercando, come lavoro di squadra, innovazione, negoziazione, orientamento ai risultati, analisi dei problemi, prospettiva strategica. Tieni presente che le competenze richieste possono cambiare in base al post pubblicizzato. Poiché l'FMI è indiscutibilmente un'organizzazione orientata ai valori, dovrebbero essere evidenziati anche i tuoi valori personali e il modo in cui sono collegati a quelli dell'organizzazione.
- Conoscenza dell'organizzazione: Ci si aspetta che il candidato dimostri la conoscenza dell'FMI, come la sua missione, il suo approccio operativo, le attività e gli obiettivi principali.
- Adattamento culturale: Mostrare una buona conoscenza dell'organizzazione non è sufficiente. Il candidato dovrebbe evidenziare che esiste compatibilità tra i propri valori, principi, obiettivi e comprensione della realtà con quelli dell'organizzazione.
- Capacità comunicativa: La lettera di presentazione consente al selezionatore di valutare le capacità di scrittura del candidato e la sua capacità di strutturare le idee e difendere coerentemente le argomentazioni.
- Conoscenze tecniche: il candidato deve presentare come contribuirebbe alla FISM per il tirocinio. I valutatori esperti dell'area alla quale il candidato si candida valuteranno se il candidato possiede le conoscenze tecniche richieste dall'FMI e se coglie appieno i concetti fondamentali della propria area di specializzazione.
Domande per guidarti durante la scrittura della tua lettera di presentazione
- Perché stai cercando di dedicarti a lavorare con il FMI?
- Perché sei adatto a essere un dipendente del FMI?
- Come contribuireste al FMI e al raggiungimento dei principali obiettivi dell'istituzione?
- Qual è il tuo background accademico universitario? Come si collega al tuo desiderio di lavorare con il FMI?
- Quale esperienza professionale hai che ti qualifica per diventare uno stagista FMI?
- Cosa hai imparato dalla tua esperienza professionale? Quali abilità hai sviluppato?
- Quali sono le tue abilità specifiche (conoscenze, abilità, attitudini e valori)? Come aiuteranno l'organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi?
- Quali contributi alla tua vita personale, professionale e accademica ti aspetti dal FMI, una volta che ti è stata assegnata una posizione?
- Quali competenze aggiuntive prevedi di sviluppare quando lavori con l'organizzazione?
- A parte il lavoro e l'istruzione, quali sono i tuoi interessi, hobby e abitudini?
- Che tipo di persona sei? Quali aspetti della tua vita/carattere dovrebbero conoscere? Cosa c'è di unico in te? Perché questo dovrebbe interessare al team di reclutamento del FMI?
Nella prima fase del processo di selezione del tirocinio presso l'IMF, è necessario compilare un modulo di domanda online e inviare i documenti (curriculum vitae e lettera di presentazione). Questi documenti sono decisivi per il vostro successo in questo processo di selezione competitivo. Pertanto, è di fondamentale importanza che i tuoi documenti siano attentamente esaminati. Questo è esattamente ciò che il nostro pluripremiato team farà per te.
In OpenIGO, abbiamo analizzato i documenti di dozzine di candidati al tirocinio dell'FMI. Questo servizio è riservato e i tuoi file verranno eliminati dai nostri sistemi una volta completato il servizio.
Per maggiori info accedere a:
Tirocinio FMI - Revisione della domanda
Cose importanti a cui prestare attenzione quando scrivi la tua lettera di presentazione
1. Lingua
Per quanto riguarda il “linguaggio”, ecco un elenco di aspetti a cui prestare attenzione:
- Evita cliché, modi di dire e linguaggio obsoleto;
- Attenzione agli errori di grammatica, all'uso del tempo verbale e alla punteggiatura. Dimostra di avere una comprensione delle regole di base della lingua. Se possibile, usa un correttore ortografico o chiedi a un correttore di bozze di analizzare il contenuto quando hai finito di scrivere la lettera di presentazione;
- Dare la preferenza alla scrittura dei nomi completi di organizzazioni, posizioni e persone;
- Ricordati di usare la prima persona singolare per descrivere i tuoi successi e traguardi personali;
- Non usare parole ed espressioni senza essere sicuri del loro significato. Sebbene sia importante disporre di un vocabolario esteso, è un errore pensare di abusare di parole elaborate che sono difficili da capire;
2. Fai un brainstorming e definisci un tema per la lettera di presentazione
Inizia a preparare la tua lettera di presentazione tramite un brainstorming, che potrebbe essere fatto rispondendo a tutte le domande elencate in precedenza. Sulla base di queste risposte, pensa a un "tema" per guidare la scrittura di questo documento. Questo tema si riferisce al modo in cui desideri proiettarti nell'organizzazione.
3. Fai attenzione al tuo stato emotivo
Il tuo stato emotivo può avere un impatto diretto sulla qualità del tuo testo. Pertanto, dovrebbero essere evitati sentimenti negativi, come ansia, stress e mancanza di fiducia. La calma e la concentrazione dovrebbero essere mantenute prima di iniziare. La pratica di attività rilassanti (come lo yoga, la meditazione, l'ascolto di musica o la pratica dell'esercizio fisico) è consigliata anche prima di scrivere, al fine di stimolare la propria creatività.
4. Sii te stesso
Solo perché stai raccontando una storia, non dovresti inventare fatti su di te. Mai mentire. Ricorda che i fatti presentati in un documento possono essere verificati durante il processo di selezione e anche i reclutatori hanno una vasta esperienza e sono in grado di riconoscere facilmente fatti non veri. Pertanto, se non sei onesto, oltre a non essere selezionato, la tua reputazione sarà offuscata.
5. Quantifica la tua storia
Se possibile, inserisci dei numeri nella tua dichiarazione di interesse per rendere la tua storia più concreta. Non c'è niente di meglio dei numeri per infondere fiducia nelle informazioni che presenti. Quantifica i risultati ottenuti dalle tue azioni per aiutare il reclutatore a farsi un'idea migliore della portata del tuo impatto.
Perseguendo la sua missione, la rete OpenIGO ha servizi di supporto e orientamento, con l'obiettivo di aumentare notevolmente le tue possibilità di successo in questo processo di selezione competitivo. Questi servizi includono la revisione dei documenti della domanda di tirocinio del Fondo (curriculum vitae/curriculum e lettera di presentazione) e un colloquio simulato, secondo il modello di tirocinio dell'FMI. Se vuoi saperne di più, accesso:
Programma di tirocinio FMI 2021: prodotti e servizi
