Syria Country Office is constantly working on enhancing the workplace initiatives and activities related to staff engagement and development, including but not limited to, Learning and Development (L&D), Staff Wellbeing, Career Management, Induction of new colleagues, effectiveness and efficiency, etc.
We are seeking an intern who will work very closely with the HR team to support HR programmes and initiatives in L&D and Career Management. The HR intern will also support in developing communication and promotional material that promotes and markets those initiatives to staff, as well as performing administrative tasks and supporting daily activities.

L'UNICEF lavora in alcuni dei posti più difficili del mondo per raggiungere i bambini più svantaggiati del mondo. Per salvare le loro vite. Per difendere i loro diritti. Per aiutarli a realizzare il loro potenziale. 

Nei paesi e territori 190, lavoriamo per ogni bambino, ovunque, ogni giorno, per costruire un mondo migliore per tutti. 

E non ci arrendiamo mai. 

Per ogni bambino, Formazione

Syria Country Office is constantly working on enhancing the workplace initiatives and activities related to staff engagement and development, including but not limited to, Learning and Development (L&D), Staff Wellbeing, Career Management, Induction of new colleagues, effectiveness and efficiency, etc.

Find out how UNICEF programmes drive change for children and young people every day in Syria by visiting this: www.unicef.org/syria

Come puoi fare la differenza? 

We are seeking an intern who will work very closely with the HR team to support HR programmes and initiatives in L&D and Career Management. The HR intern will also support in developing communication and promotional material that promotes and markets those initiatives to staff, as well as performing administrative tasks and supporting daily activities.

Responsabilità:

• Support in rolling out of L&D initiatives and implementation, including planning, organization events, communications, management of participations and logistics arrangements.
• Assist in updating L&D reports and statistics.
• Work on data and information analysis for the assigned initiatives.
• Support in delivery of HR related trainings and briefings.
• Assist in preparing communication materials to promote L&D initiatives.
• Support the development and maintenance of the learning resources including the country office training calendar, learning catalogue and others.
• Support updating and maintenance of communication channels such as SharePoint and Viva Engage pages.
• Assist in the preparation of HR related reports and documentation.
• Follow up on courses attendance including Mandatory courses, ensure up to date records and communication with staff members.
• Update training trackers and follow up on individual training requests and processes.
• Support any other activities related to L&D and staff engagement.

Per qualificarti come difensore di ogni bambino avrai ... 

• A bachelor’s university degree in Business Administration, Communication, Social Science, English, Education, Psychology, Sociology, and related fields with an interest in HR and/or organizational development is required.  
• graduated within the past two years.
• Experience in developing communication materials, infographic design and/or similar will be a strong advantage.
• Experience in HR is an asset
• I candidati devono avere almeno 18 anni.
• Excellent academic performance as demonstrated by recent university or institution records is required.
• È richiesta la padronanza dell'inglese.  
• Have no immediate relatives (e.g. father, mother, brother, sister) working in any UNICEF office; and have no other relatives in the line of authority that the intern will report to.
• Additional consideration will be given for any past experience.

Abilità richieste

• Excellent verbal, and written communication skills is required.
• Solid interpersonal skills are required.
• Knowledge of relevant computer systems and applications (MS Office suite) is required.
• Organized and attention to details.
• Ability to work independently and in a multicultural environment is required.

Abilità Volute

• Knowledge managing SharePoint is a strong asset.
• Knowledge of L&D and organizational development programmes is a strong asset.

Per ogni bambino, dimostri ... 

I valori fondamentali dell'UNICEF di cura, rispetto, integrità, fiducia, responsabilità e sostenibilità (CRITAS) sono alla base di tutto ciò che facciamo e di come lo facciamo. Conosci la nostra Carta dei Valori: I valori dell'UNICEF

Le competenze dell'UNICEF richieste per questo post sono...
(1) Costruisce e mantiene partnership(2) Dimostra autocoscienza e consapevolezza etica(3)Guida a ottenere risultati di impatto(4)Innova e abbraccia il cambiamento(5) Gestisce ambiguità e complessità(6)Pensa e agisce strategicamente(7) Lavora in collaborazione con gli altri.

Durante il processo di reclutamento, testiamo i candidati seguendo il quadro delle competenze. Acquisisci familiarità con il nostro quadro delle competenze e i suoi diversi livelli: quadro delle competenze qui.

L'UNICEF è qui per servire i bambini più svantaggiati del mondo e la nostra forza lavoro globale deve riflettere la diversità di quei bambini. La famiglia dell'UNICEF si impegna a includere tutti, indipendentemente da razza/etnia, età, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale, religione, nazionalità, background socioeconomico o qualsiasi altra caratteristica personale.
Offriamo un vasta gamma di vantaggi per il nostro personale, compreso il congedo parentale retribuito, le pause per l'allattamento al seno e sistemazione ragionevole per le persone con disabilità. L'UNICEF incoraggia fortemente l'uso di modalità di lavoro flessibili.
L'UNICEF ha una politica di tolleranza zero sulla condotta incompatibile con gli scopi e gli obiettivi delle Nazioni Unite e dell'UNICEF, inclusi lo sfruttamento e l'abuso sessuale, le molestie sessuali, l'abuso di autorità e la discriminazione. L'UNICEF si impegna a promuovere la protezione e la salvaguardia di tutti i bambini. Tutti i candidati selezionati saranno, pertanto, sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e di background e dovranno aderire a tali standard e principi. I controlli in background includeranno la verifica delle credenziali accademiche e della storia lavorativa. Ai candidati selezionati potrebbe essere richiesto di fornire ulteriori informazioni per condurre un controllo dei precedenti.

Osservazioni:  

L'impegno attivo dell'UNICEF nei confronti della diversità e dell'inclusione è fondamentale per fornire i migliori risultati ai bambini.

UNICEF appointments are subject to having medical insurance. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.

Solo i candidati finalisti saranno contattati nella fase successiva del processo di selezione. 

Paid Internship Opportunity for One year on a part-time basis onsite in Damascus, Syria.

The VA is open to Syrian Nationals Only or non-syrians with residency permits.