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Organizzazione: UNICEF - Fondo delle Nazioni Unite per l'Infanzia
Sede: Roma
grado: Tirocinio, Tirocinio
Gruppi professionali:
Diritti dei bambini (salute e protezione)
Migrazione
Gestione di progetti e programmi
Diritti e benessere dei rifugiati
Data di chiusura: 2024-03-20
L'ufficio distaccato dell'UNICEF a Roma è alla ricerca di una persona motivata che desideri unirsi al team per supportare il team GBViE (Gender-Based Violence in Emergency). Questo stage è progettato per offrire una preziosa esperienza professionale in un ambiente di lavoro dinamico e frenetico. Apprezziamo i giovani talenti e siamo alla ricerca di uno stagista dinamico che impari velocemente e giochi di squadra, sia proattivo, pieno di risorse e desideroso di imparare. Dovrebbe anche avere una forte passione per avere un impatto sui bambini.
L'UNICEF lavora in alcuni dei posti più difficili del mondo per raggiungere i bambini più svantaggiati del mondo. Per salvare le loro vite. Per difendere i loro diritti. Per aiutarli a realizzare il loro potenziale.
Nei paesi e territori 190, lavoriamo per ogni bambino, ovunque, ogni giorno, per costruire un mondo migliore per tutti.
E non ci arrendiamo mai.
Per ogni bambino, speranza
Il Programma Migranti e Rifugiati dell’UNICEF in Italia è stato istituito nel 2016 per rispondere al grande afflusso di minori non accompagnati che arrivano principalmente attraverso la rotta del Mediterraneo centrale.
La protezione e l’inclusione sociale dei minori non accompagnati e separati (UASC) costituisce la priorità per il lavoro dell’UNICEF in Italia. Nell'area della protezione dell'infanzia, l'attenzione dell'UNICEF è rivolta al miglioramento della protezione dell'infanzia e degli standard di GBV del sistema di accoglienza, al rafforzamento del sistema di tutela, alla promozione di soluzioni di accoglienza alternative di qualità e al sostegno psico-sociale e di salute mentale, nonché al sostegno della protezione di bambini e adolescenti. nelle zone di transito con la più alta concentrazione di bambini scomparsi. I 2 pilastri del programma per adolescenti sono 1) dare voce e rafforzare la partecipazione degli adolescenti migranti e rifugiati e 2) sviluppare competenze per l’apprendimento e l’occupabilità sia degli adolescenti migranti che rifugiati e degli studenti italiani. UNICEF
La risposta nazionale dell’UNICEF in Italia si concentra principalmente sulla protezione dei minori non accompagnati, sul miglioramento dell’inclusione sociale, della partecipazione e dello sviluppo delle competenze.
L’UNICEF lavora anche a stretto contatto con il Comitato Nazionale Italiano per l’UNICEF per comunicare, sostenere cambiamenti legislativi e promuovere l’inclusione sociale degli adolescenti migranti e rifugiati.
Cerchiamo una persona motivata che vorrebbe unirsi al team per supportare il team GBViE (Gender-Based Violence in Emergency). Questo stage è progettato per offrire una preziosa esperienza professionale in un ambiente di lavoro dinamico e frenetico. Apprezziamo i giovani talenti e siamo alla ricerca di uno stagista dinamico che impari velocemente e giochi di squadra, sia proattivo, pieno di risorse e desideroso di imparare. Dovrebbe anche avere una forte passione per avere un impatto sui bambini.
Come puoi fare la differenza?
Coordinamento e supporto tecnico:
- Supportare il team GBViE nell'implementazione della strategia di mainstreaming della GBV e di genere nelle attività di ECORO (ufficio avamposto a Roma) in Italia;
- Tenersi al passo con i nuovi sviluppi nel campo della GBV e del genere e fornire una breve analisi dei rapporti/politiche tematiche rilevanti sull’argomento;
- Assistere il team GBViE nella gestione delle partnership (ad esempio analisi dei report mensili);
- Fornire riepiloghi di eventi e note come richiesto e assistere nella stesura e nella modifica di rapporti tematici;
- Fornire supporto operativo alle attività di GBVie secondo le esigenze operative;
- Supportare il coordinamento interno con diversi team, comprese le comunicazioni, sul materiale di sensibilizzazione e sull'organizzazione di eventi, sia online che di persona.
- Sostenere lo sviluppo di contenuti sui social media legati alla GBV e al genere da diffondere attraverso i canali dell’UNICEF.
Supervisione
Il tirocinante lavorerà sotto la guida e la supervisione dello specialista in protezione dell'infanzia (GBViE), in conformità con gli standard, le norme e le procedure dell'UNICEF.
Condizioni del servizio:
Il tirocinante lavorerà part-time (50%), nella sede di Roma, fino al 31st Ottobre 2024. Si prevede che il tirocinante lavori e sia disponibile per chiamate/riunioni durante l'orario di lavoro nel fuso orario di Roma.
Al tirocinante verrà corrisposto uno stipendio mensile. L'UNICEF non si assume alcuna responsabilità per l'assicurazione medica del tirocinante o per i costi derivanti da incidenti e malattie subiti durante il tirocinio. Se non sono cittadini dell'UE, i tirocinanti devono dimostrare di avere un'assicurazione medica e contro gli infortuni in Italia prima dell'inizio del tirocinio.
Il tirocinante è personalmente responsabile dell'ottenimento del visto/permesso necessario per l'Italia. Tuttavia, l'UNICEF può emettere una lettera a supporto della richiesta di visto per il tirocinante selezionato.
Lo scopo del programma di tirocinio non è quello di portare a un ulteriore impiego presso l'UNICEF ma di integrare gli studi di uno stagista. Pertanto, non ci dovrebbe essere alcuna aspettativa di lavoro al termine di uno stage.
Per qualificarti come difensore di ogni bambino avrai ...
- Essere iscritti ad un corso di laurea in uno studente universitario, o una scuola di specializzazione o essere un neolaureato, nell'area delle scienze politiche, scienze sociali, antropologia, relazioni internazionali, comunicazione sociale o campi correlati, con un focus specifico sugli studi di genere.
- Dimostrare ottimi risultati accademici attraverso recenti documenti universitari o istituzionali. Verrà data ulteriore considerazione ad eventuali esperienze professionali passate.
- Avere fluentemente inglese e italiano.
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Non avere parenti stretti (ad es. padre, madre, fratello, sorella) che lavorano in nessun ufficio dell'UNICEF; e
- Non avere altri parenti nella linea di autorità a cui il tirocinante riporterà,
Abilità richieste
- Avere eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;
- Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione.
- Sii proattivo e pieno di risorse;
- Essere orientati all'azione, spinti a raggiungere risultati;
- Forti capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Sii un grande giocatore di squadra;
- Avere un approccio pratico e innovativo alla risoluzione dei problemi e essere in grado di vedere modi nuovi e creativi per aggirare gli ostacoli.
Per ogni bambino, dimostri ...
I valori fondamentali dell'UNICEF di cura, rispetto, integrità, fiducia, responsabilità e sostenibilità (CRITAS) sono alla base di tutto ciò che facciamo e di come lo facciamo. Conosci la nostra Carta dei Valori: I valori dell'UNICEF
Le competenze dell'UNICEF richieste per questo post sono...
(1) Costruisce e mantiene partnership(2) Dimostra autocoscienza e consapevolezza etica(3)Guida a ottenere risultati di impatto(4)Innova e abbraccia il cambiamento(5) Gestisce ambiguità e complessità(6)Pensa e agisce strategicamente(7) Lavora in collaborazione con gli altri.
Durante il processo di reclutamento, testiamo i candidati seguendo il quadro delle competenze. Acquisisci familiarità con il nostro quadro delle competenze e i suoi diversi livelli: quadro delle competenze qui.
L'UNICEF è qui per servire i bambini più svantaggiati del mondo e la nostra forza lavoro globale deve riflettere la diversità di quei bambini. La famiglia dell'UNICEF si impegna a includere tutti, indipendentemente da razza/etnia, età, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale, religione, nazionalità, background socioeconomico o qualsiasi altra caratteristica personale.
Offriamo un vasta gamma di vantaggi per il nostro personale, compreso il congedo parentale retribuito, le pause per l'allattamento al seno e sistemazione ragionevole per le persone con disabilità. L'UNICEF incoraggia fortemente l'uso di modalità di lavoro flessibili.
L'UNICEF ha una politica di tolleranza zero sulla condotta incompatibile con gli scopi e gli obiettivi delle Nazioni Unite e dell'UNICEF, inclusi lo sfruttamento e l'abuso sessuale, le molestie sessuali, l'abuso di autorità e la discriminazione. L'UNICEF si impegna a promuovere la protezione e la salvaguardia di tutti i bambini. Tutti i candidati selezionati saranno, pertanto, sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e di background e dovranno aderire a tali standard e principi. I controlli in background includeranno la verifica delle credenziali accademiche e della storia lavorativa. Ai candidati selezionati potrebbe essere richiesto di fornire ulteriori informazioni per condurre un controllo dei precedenti.
Osservazioni:
La scadenza per l'applicazione è 20 Marzo 2024
Si prega di inviare la domanda tramite il servizio di reclutamento elettronico dell'UNICEF insieme ai seguenti documenti:
- Lettera di presentazione indicante la tua disponibilità (date) e la tua motivazione;
- Certificato recente di università o istituto (se attualmente iscritto, l'ultimo disponibile dall'attuale iscrizione);
- profilo di candidatura online debitamente compilato. ;
- Un CV, se disponibile (modulo P11 debitamente compilato scaricabile da qui: http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) sostituisce un CV).
Il candidato selezionato dovrà completare la formazione obbligatoria online e presentare i certificati prima dell'inizio del tirocinio.
Per il tirocinio in ufficio, il candidato selezionato sarà tenuto a rispettare i requisiti di vaccinazione, anche contro SARS-CoV-2 (Covid)
, I candidati devono avere almeno 18 anni
, Sono considerati neolaureati i candidati che si sono laureati negli ultimi due anni.
, Se un candidato ha altri parenti che lavorano in qualsiasi ufficio UNICEF, il richiedente deve divulgare queste informazioni all'ufficio UNICEF assumente per consentire all'ufficio di identificare e mitigare qualsiasi conflitto di interessi prima di finalizzare il tirocinio
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