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대부분의 인턴십 및 취업 기회 지원 과정의 일부로 후보자는 일반적으로 자기 소개서/동기 부여서를 제출해야 합니다. 커버 레터 문서의 본질적인 목표는 후보자가 자신을 소개하고 조직에 지원한 동기를 설명할 수 있는 기회를 제공하는 것입니다.
참고 : IMF는 이 문서가 필수 사항이라고 명시하지 않았지만 귀하가 직업 경력 전반에 걸쳐 참여할 수 있는 다른 국제 선택 프로세스를 준비하기 위해 이 문서를 보관하기로 결정했습니다.
이름에서 알 수 있듯이 커버 레터는 인턴십 지원을 위해 제출하는 문서의 "표지" 역할을 합니다. 후보자가 선택되어야 하는 이유를 강조하면서 후보자의 기술, 전문적 경험 및 개업의 필요를 충족하는 자격에 대한 요약을 제공해야 합니다.
그렇기 때문에 이 기사에서는 IMF 인턴쉽 기회에 대한 커버레터를 개선하여 조직의 채용 담당자의 관심을 끌 수 있는 모든 필수 사항이 포함된 가이드를 준비했습니다!
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착륙 IMF 인턴십 인턴십 프로그램은 많은 사람들의 꿈입니다! IMF는 전 세계 사람들을 도울 수 있는 의미 있는 일과 좋은 보수와 다양한 혜택을 결합하기 때문에 이해할 만합니다. 또한 IMF에서 인턴을 한다는 것은 다문화적이고 쾌적한 환경에서 전 세계적으로 뻗어나가는 글로벌 경력을 개발하는 것을 의미합니다. 영향력 있는 네트워크를 구축하고 전문적으로 발전할 수 있는 격려를 받을 수 있습니다.
OpenIGO 네트워크는 그 사명을 추구하기 위해 이 경쟁적인 선택 과정에서 성공 가능성을 높이는 것을 목표로 지원 및 안내 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스에는 IMF 인턴십 모델에 따라 펀드 인턴십 지원 문서(이력서/이력서 및 커버 레터) 수정 및 모의 인터뷰가 포함됩니다. 그것에 대해 더 알고 싶다면, 접속하다:
채용 담당자는 커버 레터에서 무엇을 확인합니까?
강력한 커버 레터를 작성하려면 채용 담당자가 무엇을 찾고 있는지 아는 것이 중요하므로 채용 팀이 평가하려고 하는 몇 가지 측면은 다음과 같습니다.
- 역량 : 이들은 후보자의 지식, 능력, 태도 및 가치관으로 이해될 수 있습니다. IMF 선정 프로세스의 대부분은 역량 기반입니다. 따라서 지원자는 IMF가 추구하는 팀워크, 혁신, 협상, 결과 지향, 문제 분석, 전략적 관점과 같은 주요 역량을 보유하고 있음을 보여주는 것이 중요합니다. 필요한 역량은 광고되는 게시물에 따라 변경될 수 있습니다. IMF는 의심할 여지 없이 가치 중심 조직이므로 개인의 가치와 그것이 조직의 가치와 연결되는 방식도 강조되어야 합니다.
- 조직에 대한 지식: 후보자는 임무, 운영 접근 방식, 활동 및 주요 목표와 같은 IMF에 대한 지식을 입증해야 합니다.
- 문화적 적합성: 조직에 대한 건전한 지식을 보여주는 것만으로는 충분하지 않습니다. 후보자는 자신의 가치, 원칙, 목표 및 현실에 대한 이해가 조직의 가치, 원칙, 목표와 양립할 수 있음을 강조해야 합니다.
- 의사 소통 능력: 커버 레터를 통해 채용 담당자는 후보자의 작문 기술과 아이디어를 구성하고 주장을 일관되게 변호하는 능력을 평가할 수 있습니다.
- 기술 지식 : 후보자는 인턴십에서 IMF에 어떻게 기여할 것인지 제시해야 합니다. IMF에서 요구하는 기술지식을 갖추고 있는지, 전문분야의 기본개념을 충분히 이해하고 있는지 지원자의 지원분야 전문심사원이 평가합니다.
Cover Letter를 작성할 때 도움이 되는 질문
- IMF와의 협력에 전념하려는 이유는 무엇입니까?
- IMF 직원이 되기에 적합한 이유는 무엇입니까?
- IMF와 IMF의 주요 목표 달성에 어떻게 기여하시겠습니까?
- 귀하의 대학 학력은 무엇입니까? IMF와 협력하려는 당신의 바람과 어떤 관련이 있습니까?
- IMF 인턴이 될 수 있는 자격을 갖춘 전문적인 경험은 무엇입니까?
- 전문적인 경험을 통해 무엇을 배웠습니까? 어떤 기술을 개발했습니까?
- 당신의 구체적인 기술(지식, 능력, 태도, 가치)은 무엇입니까? 조직이 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이 될까요?
- IMF에 임명된 후 개인적, 직업적, 학업적 삶에 어떤 기여를 기대하십니까?
- 조직과 함께 일할 때 어떤 추가 기술을 개발할 계획입니까?
- 일과 교육 외에 관심사, 취미, 습관은 무엇입니까?
- 당신은 어떤 유형의 사람입니까? 그들이 당신의 삶/성격의 어떤 측면에 대해 알아야 합니까? 당신의 독특한 점은 무엇입니까? 이것이 IMF 모집팀에게 중요한 이유는 무엇입니까?
IMF 인턴십 선발 과정 XNUMX차에서는 온라인 지원서를 작성하여 서류(이력서 및 커버레터)를 보내야 합니다. 이 문서는 이 경쟁적인 선택 과정에서 귀하의 성공에 결정적인 역할을 합니다. 따라서 귀하의 문서를 주의 깊게 검토하는 것이 근본적으로 중요합니다. 이것이 바로 우리의 수상 경력에 빛나는 팀이 당신을 위해 할 일입니다.
OpenIGO에서는 수십 명의 IMF 인턴십 후보자의 문서를 분석했습니다. 이 서비스는 기밀이며 서비스가 완료되면 귀하의 파일이 당사 시스템에서 삭제됩니다.
자세한 내용은 다음을 참조하세요.
자기소개서를 작성할 때 주의할 점
1. 언어
"언어"와 관련하여 다음은 주의해야 할 측면 목록입니다.
- 진부한 표현, 관용구 및 구식 언어를 피하십시오.
- 문법 오류, 동사 시제 사용, 구두점에 주의하십시오. 언어의 기본 규칙을 이해하고 있음을 보여줍니다. 가능하면 맞춤법 검사기를 사용하거나 커버 레터 작성을 마치면 교정자가 콘텐츠를 분석하도록 하십시오.
- 조직, 직위 및 사람의 전체 이름을 쓰는 것을 선호합니다.
- 개인의 성취와 성취를 기술할 때 XNUMX인칭 단수를 사용하는 것을 잊지 마십시오.
- 의미를 확신하지 않고 단어와 표현을 사용하지 마십시오. 광범위한 어휘를 보유하는 것이 중요하지만, 이해하기 어려운 정교한 단어를 오용해야 한다고 생각하는 것은 실수입니다.
2. 자기소개서의 주제를 브레인스토밍하고 정의합니다.
브레인스토밍을 통해 커버 레터 준비를 시작하십시오. 브레인스토밍은 이전에 나열된 모든 질문에 답함으로써 수행할 수 있습니다. 이 답변을 바탕으로 이 문서를 작성하는 데 지침이 되는 "주제"를 생각해 보십시오. 이 주제는 조직에 자신을 투영하려는 방식을 나타냅니다.
3. 감정 상태를 조심하라
감정 상태는 텍스트의 품질에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 불안, 스트레스, 자신감 부족과 같은 부정적인 감정은 피해야 합니다. 시작하기 전에 침착하고 집중해야 합니다. 창의력을 자극하기 위해 글쓰기 전에 긴장을 푸는 활동(예: 요가, 명상, 음악 감상 또는 신체 운동)을 하는 것도 권장됩니다.
4. 너 자신
이야기를 하고 있다고 해서 자신에 대한 사실을 꾸며내서는 안 됩니다. 절대 거짓말하지 마. 서류에 기재되어 있는 사실은 선발과정에서 확인할 수 있으며, 채용담당자도 풍부한 경험을 가지고 있어 사실이 아닌 사실을 쉽게 인지할 수 있음을 기억하시기 바랍니다. 따라서 정직하지 않고 선정되지 않으면 평판이 나빠집니다.
5. 당신의 이야기를 수량화하라
가능하면 관심 진술에 숫자를 표시하여 이야기를 보다 구체적으로 만드십시오. 당신이 제시하는 정보에 대한 확신을 심어주는 데 숫자보다 더 좋은 것은 없습니다. 채용 담당자가 귀하의 영향 규모에 대한 더 나은 아이디어를 얻을 수 있도록 귀하의 조치에서 얻은 결과를 수량화하십시오.
OpenIGO 네트워크는 그 사명을 추구하기 위해 이 경쟁적인 선택 과정에서 성공 가능성을 높이는 것을 목표로 지원 및 안내 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스에는 IMF 인턴십 모델에 따라 펀드 인턴십 지원 문서(이력서/이력서 및 커버 레터) 수정 및 모의 인터뷰가 포함됩니다. 그것에 대해 더 알고 싶다면, 접속하다:
