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❗ 우리의 새로운 eBook은 당신의 직업적 꿈을 이루는 데 도움이 될 것입니다! 

책 설명:

경력을 시작하는 방법에 대한 정보를 찾고 있다면 제대로 찾아오셨습니다! 경력을 번창할 수 있는 조직에서 일하는 것은 전 세계의 많은 전문가에게 꿈입니다. 이러한 유형의 기회는 종종 의미 있는 업무와 함께 좋은 보수와 광범위한 혜택을 결합하기 때문입니다.

이 eBook의 장을 살펴보면 매우 다양한 학문적 배경을 가진 전문가를 위한 취업 기회가 있다는 것을 알 수 있습니다. 따라서 귀하의 프로필에 맞는 공석을 찾을 가능성이 매우 높습니다! 그럼에도 불구하고 유명하고 의미 있는 조직으로 구성된 팀을 통합하기 위한 선택 프로세스는 상당히 경쟁적인 경향이 있으며 이러한 이유로 성공하려는 사람들에게는 강력한 준비가 중요하다는 것을 아는 것이 중요합니다. 우리 팀은 당신이 성공적인 후보자 중 하나가 되기를 원하며 이것이 바로 OpenIGO Network가 이 eBook을 마련한 이유입니다.

지원 프로세스의 여러 단계를 진행하면서 이 매뉴얼은 준비 팁과 각 단계에 대한 자세한 설명 및 지침을 제공합니다. 다양한 유형의 조직에서 기회를 소개하고 어디를 봐야 하는지에 대한 통찰력을 제공합니다. 공석의 경우 커버 레터 작성에 대한 관련 팁을 지원하고 역량 기반 인터뷰를 준비할 수도 있습니다.

이 매뉴얼은 Ph.D. 팀이 작성하고 수정했습니다. 많은 근면을 가진 교수, 인적 자원 전문가 및 정부간 기구 직원.

e-Book을 구매할 때 귀하가 30일의 지원도 획득 OpenIGO 스토어 "내 계정" 페이지에서 사용할 수 있는 독점 채널을 통해 콘텐츠에 대한 모든 질문을 명확히 하기 위해. 우리의 e-Book은 이러한 경쟁적인 선발 과정에서 귀하의 성공 가능성을 극대화하기 위해 작성되었습니다!

이 전자책에서 찾을 수 있는 장의 개요는 다음과 같습니다.

장 설명:

장 01 – 다양한 유형의 조직과의 기회

다양한 유형의 조직에서 기회에 대한 개요를 제공합니다. 사람들이 일반적으로 취업 기회에 대해 생각할 때 가장 먼저 생각하는 기관인 다양한 유형의 민간 부문 조직 외에도 정부 지원 기관 또는 양자 간 조직, 개발 은행, 국제 비정부 기구(INGO), 다자간 기구, 지역 시민 사회 단체(CSO), 재단 및 자선 단체, 싱크 탱크 및 학계, 자원 봉사 단체, 컨설팅 회사.

장 02 - 역량 기반 선발 과정과 역량 및 가치의 중요성

UN은 전 세계 많은 조직의 모델이므로 이 장에서는 UN의 가치 및 역량 개념을 소개합니다. UN 시스템 조직에서 수행하는 것과 같은 역량 기반 채용에서 이러한 용어와 선택 프로세스를 통해 평가되는 방식을 아는 것은 후보자가 성공하는 데 필수적입니다. 이 장에서는 다음과 같은 질문에 대한 답을 찾습니다. "역량"이란 무엇입니까? 역량 기반 채용이란 무엇입니까? UN이 원하는 역량은 어떻게 이해될 수 있나요? 역량을 개발할 수 있습니까?

장 03 - 이상적인 이력서/이력서 작성

후보자가 경쟁력 있는 선발 과정에서 성공 가능성을 강화하고 다른 사람들과 차별화되는 데 필수적인 강력한 이력서를 작성할 수 있도록 지원합니다. 이 장에서는 효과적인 이력서의 내용과 구조, 시각적 측면 및 일반적인 실수와 같은 주제를 다루고 다양한 팁을 제공합니다. 이력서 샘플도 제공됩니다.

장 04 - 효과적인 자기소개서 작성하기

Cover Letter(CL)가 무엇인지 설명하고 기본 구조를 제시하고 지원자가 지원서에 효과적인 CL을 작성하는 과정을 지원합니다. 샘플 커버 레터도 포함되어 있습니다.

챕터 05 - 효과적인 에세이 작성 방법

Essay가 무엇인지, 가장 일반적인 요구 사항 및 취업 기회 구조를 설명합니다. 모든 취업 기회에 대해 효과적인 에세이를 작성하는 과정에서 후보자를 돕습니다.

챕터 06 - 참조 편지

많은 선발 과정에서 후보자는 추천서를 제공해야 합니다. 이것은 후보자의 능력, 지식 및 경험을 강조하는 제XNUMX자 의견을 제공하는 유일한 문서입니다. 후보자의 심판이 준비한 이러한 평가는 경쟁적인 선발 과정에서 성공하기 위해 가장 중요합니다. 이 장에서 다음과 같은 질문에 대한 답을 찾으십시오. 참고서란 무엇입니까? 추천서와 다른 점은 무엇입니까? 추천서 작성은 누구에게 부탁해야 하나요? 이 편지를 어떻게 요청합니까? 참조 편지에는 어떤 내용이 포함되어야 합니까?

장 07 - 취업 기회를 위해 면접을 에이스하는 방법

후보자 자격을 부여하여 취업 기회를 위한 면접에서 성공적으로 수행할 수 있도록 합니다. 이 장에서는 대부분의 채용 이니셔티브에 대해 인터뷰가 수행되는 방식과 그 과정에서 후보자에게 기대되는 사항에 대해 설명합니다. 그것은 대부분의 조직의 선발 팀에서 사용하는 면접 방법을 제시하고 후보자가 선발 과정의 이 단계에서 더 잘 준비할 수 있도록 조언과 제안을 제공합니다.

챕터 08 - 평가 센터 개요

평가 센터(AC)가 무엇인지, 많은 선발 과정 중 이 단계의 주요 목표를 제시하고 채용 이니셔티브의 이 단계에서 후보자의 성과를 최적화하기 위한 필수 준비 팁을 제공합니다.

장 09 - 작업 시작 준비

새로운 직원이 여행, 숙박, 교통 및 직장에서의 첫날에 대한 기본적인 이해와 같은 문제와 함께 시작하기 전에 취업 기회를 준비하고 계획할 수 있도록 돕기 위해 작성되었습니다.

장 10 - 직장에서의 전문성

직원이 조직 내에서 눈에 띄는 방법, 일상 업무, 상사 및 직장 동료와 좋은 관계를 유지하는 방법과 같은 주제에 대한 조언을 제공하면서 직장에서의 좋은 에티켓 규칙을 전문가에게 상기시킵니다.

제품 상세 정보 :

파일 크기 :  1 MB

파일 형식 : PDF(모든 장치에서 읽기)

인쇄 길이 : 138 페이지

제작사 : OpenIGO: 1개 에디션

발행일: 22년 2022월 XNUMX일

언어 : 영어

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