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ISi está buscando más información sobre cómo iniciar su carrera en el Banco Africano de Desarrollo (BAfD), ¡ha venido al lugar correcto! Trabajar para una organización como el BAfD es un sueño para muchos. El BAfD combina una buena remuneración con una amplia gama de beneficios en un trabajo significativo que puede ayudar a millones de personas a mejorar su calidad de vida.. Además, trabajar para el BAfD significa tener una carrera global con alcance global, en un entorno multicultural y agradable; podrá construir redes influyentes y recibir estímulo para desarrollarse profesionalmente.

¡En la búsqueda de su misión, la red OpenIGO ha preparado “Carreras AfDB”! Este completo El libro electrónico ayudará a los candidatos a navegar a través de las pasantías y las oportunidades laborales del BAfD.

Para comenzar una carrera en el Banco Africano de Desarrollo, los solicitantes deben conocer cuáles son las iniciativas de reclutamiento existentes, sus criterios de elegibilidad y las diferentes etapas de los procesos de selección, así como tener un amplio conocimiento de la cultura y los valores de este complejo. organización Internacional.

Este libro fue escrito y revisado por un equipo de profesores, especialistas en recursos humanos y personal de organizaciones intergubernamentales con gran diligencia. Está dividido en 12 capítulos, que tienen los siguientes objetivos:

Capítulo 01 – El Banco Africano de Desarrollo: Comprensión de la organización

Presenta el BAfD a través de su organización administrativa, su historia, su sistema de toma de decisiones y actividades estratégicas. Este capítulo es fundamental, ya que es muy común que los candidatos tengan dificultades para comprender esta compleja organización durante sus diversos procesos de selección. Superar esta dificultad es de suma importancia para quienes deseen trabajar en el BAfD, ya que el conocimiento de la organización y sus estrategias es fundamental en cualquiera de sus procesos de selección.

Capítulo 02 – Programa de pasantías del BAfD

Presenta las características del Programa de Pasantías del BAfD, como sus requisitos mínimos, los campos de estudio que se buscan, las actividades desarrolladas, la carga de trabajo semanal, el estipendio y el ciclo del proceso de selección, entre otros.

Capítulo 03 - Empleos y carreras profesionales del BAfD: descripción general

Presenta el portal de empleos del AfDB; sus procesos de selección; la estructura de carrera y la política de remuneración, beneficios y testimonios de ex empleados del BAfD.

Capítulo 4 - Modelos de desarrollo de las instituciones financieras internacionales (IFI): cronograma y Capítulo 5 - Los fundamentos del nuevo institucionalismo y la nueva gestión pública aplicados a las políticas de las IFI son complementarios.

A lo largo de su historia, las Instituciones Financieras Internacionales (IFI) se han apoyado en diferentes modelos teóricos para avanzar en sus estrategias y políticas de desarrollo internacional. El conocimiento de estos modelos (particularmente el actual) es fundamental para los candidatos del BAfD, ya que deben presentar soluciones a las preguntas planteadas durante el proceso de selección, que estén en línea con la forma de pensar de la organización. Por lo tanto, el Capítulo 4 presenta una historia resumida de los modelos de desarrollo internacional de las IFI, desde su creación hasta la actualidad, mientras que el Capítulo 5 explica los fundamentos teóricos del modelo económico neoinstitucional actual, presentando sus principales premisas y conceptos y brindando una guía de estudio para ayudar a los candidatos a comprenderlo mejor.

Capítulo 6 - Elaboración del currículum vitae ideal

Ayuda a los candidatos a elaborar un currículum vítae (CV) sólido, que es esencial para reforzar sus posibilidades de éxito en el proceso de selección y para que se destaquen entre los demás candidatos. En este capítulo, se cubrirán temas como el contenido y la estructura de un currículum vítae efectivo, aspectos visuales y errores comunes y se brindarán varios consejos. También se incluye una muestra de CV de un candidato que tuvo éxito.

Capítulo 07 - Escribir una carta de presentación eficaz

Explica qué es una carta de presentación (CL), presenta su estructura básica y ayuda a los candidatos en el proceso de redacción de una carta de presentación eficaz. Incluye una carta de presentación de muestra de un candidato seleccionado.

Capítulo 08 - Referencia Cartas

Ayuda a los candidatos a obtener cartas de referencia efectivas, que pueden contribuir significativamente a su éxito en el proceso de selección. En este capítulo, se responden las siguientes preguntas: “¿Qué es una carta de referencia?”; “¿En qué se diferencia de una carta de recomendación?”; “¿A quién debo pedir una carta de referencia?”; “¿Cómo solicito esta carta?”; y “¿Qué contenido debe incluirse en una carta de referencia?”.

Capítulo 9 - Preparación para las pruebas en línea del BAfD

Presenta las características de las pruebas en línea del AfDB y ofrece consejos y sugerencias para ayudar a los candidatos a prepararse mejor para esta fase.

Capítulo 10 - Entrevistas del BAfD

Califica a los candidatos, para que se desempeñen con éxito en la entrevista. Este capítulo describe cómo se lleva a cabo la entrevista para los procesos de selección del BAfD y qué se espera de los candidatos; presenta los diferentes métodos de entrevista adoptados por la organización (especialmente la Entrevista de Evento Conductual) y brinda consejos y sugerencias para que los candidatos estén mejor preparados para esta etapa del proceso de selección.

Capítulo 11 - Preparándose para empezar a trabajar

Escrito para ayudar a los nuevos pasantes y miembros del personal a prepararse y planificar la oportunidad laboral antes de que comience, con temas como: viaje, alojamiento, transporte y una comprensión básica del primer día de trabajo.

Capítulo 12 - Profesionalismo en el lugar de trabajo

Recuerda a los profesionales las buenas reglas de etiqueta en el lugar de trabajo, brindando consejos sobre temas como: cómo un miembro del personal puede destacarse dentro de una organización, el trabajo diario y cómo mantener una buena relación con sus jefes y compañeros de trabajo.

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Carreras ADB