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Antes de postularse para el YPP del Grupo del Banco Mundial, es importante saber que se trata de un altamente competitivo proceso de selección. Aproximadamente 6,000 personas se postulan cada año, pero solo se seleccionan alrededor de 40. Algunos de los criterios mínimos para este programa son: ciudadanía de un país miembro del Grupo del Banco Mundial; La fluidez en Inglés; poseer un título de maestría (MSc), MBA o doctorado (PhD) y experiencia laboral relevante.

En este artículo, le mostraremos los elementos principales que debe tener en cuenta antes de solicitar el YPP del Banco Mundial: ¡información importante si desea comenzar una carrera como joven profesional (YP) en una IGO tan impactante!

En pos de su misión, la red OpenIGO ha preparó un libro electrónico completo y servicios de apoyo y orientación con el objetivo de aumentar en gran medida las posibilidades de éxito para aquellos que solicitarán el YPP del Banco Mundial.

Nuestro completo eBook le presentará el complejo mundo del Grupo del Banco Mundial y su enfoque hacia el desarrollo internacional, así como también le enseñará cómo preparar cada uno de los documentos requeridos en detalle, y también lo preparará para el centro de entrevistas y evaluación. Este eBook fue escrito y revisado por un equipo de profesores, especialistas en recursos humanos y ex jóvenes profesionales con mucha diligencia.

Además, hemos desarrollado servicios de apoyo y orientación. Estos servicios incluyen la revisión de sus documentos de solicitud del WBG YPP (ensayo, curriculum vitae y resúmenes breves de tesis / disertación) y un simulacro de entrevista según el modelo YPP del Banco Mundial.

Tener una entrevista simulada con un profesional que tenga amplia experiencia y conocimiento del modelo de entrevista YPP del Banco Mundial lo ayudará a estar mejor preparado para esta fase, aumentando en gran medida sus posibilidades de ser seleccionado para la vacante deseada.

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YPP del Grupo del Banco Mundial - Productos y servicios

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Empleos en el Banco Mundial: descripción general

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El proceso de selección del YPP del Banco Mundial se divide en cuatro rondas y conocerlas es fundamental antes de solicitar el YPP del Grupo del Banco Mundial. Son los siguientes:

1ra RONDA - APLICAR PARA EL GRUPO DEL BANCO MUNDIAL YPP

Implica completar el formulario de solicitud en línea y también envío de documentos a través del sistema. Los siguientes documentos deben enviarse en esta etapa:

• Curriculum Vitae (CV);
• Certificados y expedientes académicos;
• Resumen de la disertación de doctorado y tesis de maestría (no requerido para la colocación de IFC y MIGA), y;
• 1 ensayo corto.
• 3 recomendaciones profesionales o académicas

Puede descargar una muestra de ensayo del YPP del Banco Mundial esta página. Un promedio de 5,000 a 10,000 candidatos participan en la primera ronda. El equipo de selección realiza el proceso inicial para comprobar si los candidatos cumplen con todos los requisitos mínimos de elegibilidad y seleccionar a los que participarán en la segunda vuelta.

Es importante recalcar que todos los candidatos son notificados del estado de su postulación en el proceso de selección.

Esta etapa de selección comprende los siguientes períodos:

Junio ​​– Julio – Postulaciones Abiertas para todos los perfiles

Agosto-septiembre: Reapertura de solicitudes solo para perfiles IFC y MIGA

Julio-septiembre: Solicitantes evaluados por reclutadores del GBM

Para asegurarse de aumentar sus posibilidades de ser seleccionado para la segunda ronda del YPP del Banco Mundial, obtenga nuestro servicio de revisión de solicitudes:

REVISIÓN DE LA SOLICITUD YPP DEL GBM

2a RONDA - REVISIÓN TÉCNICA

Una media de 1,000 candidatos participan en la segunda vuelta. Habiendo recibido un mensaje del equipo de selección sobre su aprobación para la segunda ronda, el candidato debe enviar una copia de su pasaporte y tres letras de referencia. Estos documentos, junto con los enviados en la primera ronda, serán sometidos a una revisión técnica, realizada por especialistas en las áreas de especialización de los candidatos. Esta etapa de selección suele tener lugar entre agosto y noviembre.

3a RONDA - CENTRO DE ENTREVISTAS Y EVALUACIÓN

Esta etapa implica un entrevista pregrabada en la plataforma Hirevue, un centro de evaluación, una entrevista individualy pruebas financieras basadas en computadora cronometradas (esta solo para candidatos de IFC). En esta etapa, el equipo del GBM YPP tiene como objetivo obtener un análisis profundo de las habilidades técnicas y el comportamiento de los candidatos.

Se destaca que, para ser aprobado en esta ronda, también se considerará información de las anteriores. Esta ronda del Proceso de Selección del YPP del Banco Mundial generalmente se lleva a cabo entre los meses de diciembre y enero. En la tercera vuelta participa una media de 200 candidatos.

Nota:  Debido al COVID-19, desde 2021 las entrevistas se realizan de manera virtual, comprendiendo las siguientes etapas:

• Entrevista pregrabada (en Hirevue)

• Entrevista de panel en vivo

• Un centro de evaluación, donde se le pedirá que participe en ejercicios individuales y grupales.

• Pruebas financieras computarizadas cronometradas (candidatos IFC)

Para asegurarse de aumentar sus posibilidades de éxito durante la fase de entrevistas del YPP del GBM, consulte nuestro servicio de entrevistas simuladas:

Entrevista simulada del YPP del Grupo del Banco Mundial

4ª RONDA: SELECCIÓN FINAL

La cuarta ronda es la etapa final del proceso de selección del YPP del Banco Mundial. En esta fase, los candidatos que fueron seleccionados en la ronda anterior (generalmente alrededor de 60) son referidos para su revisión por los vicepresidentes, quienes luego hacen la selección final comparando las necesidades actuales del Banco con los perfiles de los diferentes candidatos.

Aproximadamente 40 candidatos por lo general recibir propuestas de trabajo. Si la oferta es aceptada, el GBM llevará a cabo una proceso de autorización de seguridad, que comprende una investigación detallada de los antecedentes personales del candidato.

Si esta etapa se completa con éxito, el Banco enviará al candidato una carta de nombramiento, en la que se establece el tipo de contrato, fecha de inicio y salario de entrada, entre otros conceptos.

Esta etapa suele tener lugar entre febrero y marzo. Los nuevos YP comienzan a trabajar en septiembre, proporcionando suficiente tiempo para prepararse para la mudanza a Washington DC, asesorar a los empleadores actuales y finalizar sus estudios, si corresponde.

 

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