Расчетное время чтения: 5 минут

Карьера в МВФ - это больше, чем просто работа. Это означает передачу ваших навыков и знаний команде, цель которой - заботиться о макроэкономической стабильности своих стран-членов. Что еще более важно, МВФ ценит любознательных людей, которые стремятся повлиять на качество жизни других людей.

В состав команд МВФ входят коллеги с широким спектром происхождения, квалификации и опыта, которые могут бросить вызов устоявшимся образам мышления и помочь выработать новаторские идеи на будущее для решения практических задач реального мира.

Помимо академической квалификации и профессионального опыта кандидаты должны обладать некоторыми компетенциями в МВФ, которые могут быть оценены в процессе отбора.

В чем заключаются различные профессиональные качества в МВФ «Карьера»? В этой статье мы подробно рассмотрим необходимые компетенции.

Это всего лишь небольшой образец нашей электронной книги «Работа и карьера в МВФ + 1-месячная поддержка». Получите копию сегодня!

МВФ предлагает различные возможности для профессионалов, желающих начать свою карьеру в организации, с помощью которых они отбирают высококвалифицированных и мотивированных людей для работы в различных сферах ее деятельности. Среди прочего, есть программы стажировки, вакансии консультантов, программы молодых специалистов, административные должности.

Выполняя свою миссию, сеть OpenIGO подготовила всеобъемлющую электронную книгу и специальные услуги, чтобы помочь кандидатам ориентироваться в вакансиях в МВФ. В этой статье мы собираемся представить каждую из этих услуг. Вы поймете, почему каждый из них стоит каждого цента, вы получите доступ к отзывам наших клиентов и степени их удовлетворенности. Наша команда уже помогла десяткам кандидатов получить работу в выразительных международных организациях, таких как МВФ.

Если вы хотите узнать об этом больше, перейдите по ссылке:

Работа и карьера в МВФ: продукты и услуги

Хотели бы вы знать требования Фонда к его программе стажировки? Тогда загляните в наш журнал по этой теме прямо сейчас!

Карьерные компетенции в МВФ

Широко распространенное понимание «компетенции», которым руководствовались при наборе людей в межправительственные организации, такие как МВФ, установило компетенцию как набор из четырех элементов, известных под аббревиатурой KSAV: знания, навыки, отношения и ценности.

• Знание: Секрет производства. Это относится к набору теоретических и технических навыков, к которым человек может сознательно получить доступ для выполнения определенных действий. Эти знания можно получить с помощью курсов, специализации, обучения, наращивания потенциала и т. Д.
• Навыки: Умение что-то делать. Это практическое и продуктивное применение знаний. Это результат практики, совершения ошибок, тренировок и применения и т. Д.
• отношения: Желая сделать. Отношение означает способность использовать знания и навыки (называемые техническими компетенциями) для достижения поставленных целей. Это поведенческие компетенции, которые побуждают человека работать, преодолевать трудности и вводить новшества.
• Ценности: это фундаментальные принципы, определяющие поведение человека. Эти принципы влияют на принятие решений и профессиональные результаты человека. По этой причине организация ищет людей, у которых есть ценности, совместимые с их собственными.

Хотите узнать больше? Ознакомьтесь с нашей всеобъемлющей электронной книгой, которая поможет вам сделать карьеру в МВФ! Он познакомит вас с этой сложной организацией и ее подходом к международному развитию; он научит вас, как подробно подготовить каждый из необходимых документов, а также подготовит вас к собеседованию.

Приобретая электронную книгу, вы также получите 30-дневную поддержку для прояснения любых вопросов.

Получите его здесь:

Работа и карьера в МВФ (электронная книга)

Подводя итог, под компетенцией понимаются знания, навыки, отношения и ценности, которые определяют поведение, которое влияет на эффективное выполнение задач, необходимых для конкретной должности.

Большинство исследований показывают, что компетенции можно развивать. Идея изучения и / или развития компетенций выросла после того, как были установлены концепции компетенций, такие как KSAV, поскольку эти элементы можно развивать.

Таким образом, обучающие компетенции можно понимать как процесс, посредством которого индивид изменяет свое поведение в определенных ситуациях, приобретая новые знания.

Среди различных форм развития компетенций можно выделить следующие: чтение; слушание и наблюдение; курсы и обучение; практический опыт, а также программы наставничества и коучинга.

В образовательных целях в таблице ниже вы найдете наиболее общие компетенции и навыки, необходимые специалистам МВФ, чтобы заранее подготовиться к различным процессам отбора:

 

МВФ предлагает различные возможности для профессионалов, желающих начать свою карьеру в организации, с помощью которых они отбирают высококвалифицированных и мотивированных людей для работы в различных сферах ее деятельности. Среди прочего, есть программы стажировки, вакансии консультантов, программы молодых специалистов, административные должности.

Выполняя свою миссию, сеть OpenIGO подготовила всеобъемлющую электронную книгу и специальные услуги, чтобы помочь кандидатам ориентироваться в вакансиях в МВФ. В этой статье мы собираемся представить каждую из этих услуг. Вы поймете, почему каждый из них стоит каждого цента, вы получите доступ к отзывам наших клиентов и степени их удовлетворенности. Наша команда уже помогла десяткам кандидатов получить работу в выразительных международных организациях, таких как МВФ.

Если вы хотите узнать об этом больше, перейдите по ссылке:

Работа и карьера в МВФ: продукты и услуги

Также ознакомьтесь с нашим обзором возможностей трудоустройства в МВФ:

Работа в МВФ: обзор