在联合国人类住区规划署 (UN-Habitat) 等组织工作是一个可以改变您生活的机会。 该组织将丰厚的报酬与有意义的工作相结合。 您将能够构建有影响力的网络并获得专业发展的鼓励。 此外，为联合国人居署工作意味着在多元文化和愉快的环境中拥有全球影响力的全球职业。
由于上述原因，除了具有竞争力的薪酬待遇、职业流动性以及成功候选人在被分配到该组织的某个职位后获得的支持外，联合国人居署的职位选择流程受到许多人的高度追捧年轻的专业人士，使他们具有很强的竞争力。
为了实现其使命，OpenIGO 网络 准备了一本全面的电子书（在联合国实现您梦想的工作）以及支持和指导服务，旨在大大增加您在这些竞争激烈的选拔过程中取得成功的机会。 这些服务包括按照联合国模式修改您的申请文件（简历/简历和求职信）和模拟面试。 我们还提供一系列将电子书与不同服务相结合的套餐！
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联合国人类住区规划署（UN-Habitat）受联合国授权促进社会和环境可持续的城镇和城市。 联合国人居署是联合国系统内处理所有城市化和人类住区事务的主要机构。
联合国人居署主要关注点： 建设包容、安全、有弹性和可持续的城市和社区。
人居署讨论的主题：
就联合国人居署的共同要求而言，我们以人类住区官员职位空缺的资格标准为例。 请注意，这会因职位空缺而异：
教育
城市规划、城市发展、城市地理学、经济学、社会科学、发展研究、城市治理、区域规划、土木工程、建筑学或任何其他相关领域的高级大学学位（硕士学位或同等学历）。 可以接受一级大学学位和两年额外的合格经验来代替高级大学学位。
专业背景
至少五年在地方、国家和国际层面的城市发展、研究和政策分析方面的进步经验。 网络经验； 进行政策审查和为决策者准备政策建议的经验； 可证明的分析、起草、报告和演示经验； 使用相关计算机软件分析、总结和呈现大量城市问题统计数据的经验； 以及在协调主要报告的多个贡献者方面的经验
语言
这个职位需要流利的英语。 了解另一种联合国官方语言将是一个优势
通常，只会联系选定的申请人进行面试，面试持续约 30 分钟，可以通过在线视频会议或电话进行。 面试中涵盖的要点因所选择的职位和部门而异。 然而，一般来说，这些问题涉及主观或行为方面，例如您对工作的期望、您对所申请专业领域的兴趣以及您以前的经历。
每个职位空缺的津贴和福利都会有所不同，所以这里有一个 P-4 合同的例子：
P-4合同的薪水是 介于 126,357 美元和 162,912 美元之间.
