为世界旅游组织 (UNWTO) 等组织工作是一个可以改变您生活的机会。 该组织将丰厚的报酬与有意义的工作相结合，通过联合国制定的可持续发展目标 (SDG) 使旅游业成为增长和经济发展的源泉。 您将能够建立有影响力的网络，并获得专业发展的鼓励。 此外，为 UNWTO 工作意味着在多元文化和愉快的环境中从事具有全球影响力的全球职业生涯。
由于上述原因，除了具有竞争力的薪酬待遇、职业流动性以及成功的候选人在被分配到该组织的某个职位后所获得的支持外，UNWTO 的职位选择过程也受到许多年轻专业人士的追捧，使它们具有很强的竞争力。
为了实现其使命，OpenIGO 网络已经开发 支持和指导服务， 旨在大大增加您在这些竞争性选拔过程中的成功机会. 这些服务包括按照联合国模式修改您的申请文件（简历/简历和求职信）和模拟面试。
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世界旅游组织（UNWTO）的成立旨在以可持续的方式刺激世界各地的旅游业。 该机构是该领域的国际参考机构，旨在通过联合国制定的可持续发展目标，使旅游业成为增长和经济发展的源泉。 它还负责制定全球旅游业的标准和法规。 它在全球 100 多个国家开展技术援助项目，传播鼓励国家发展的良好做法和知识。 该机构寻求促进其各个合作伙伴之间的整合，其中包括 500 多个私营部门、旅游协会和教育组织的成员，以及 159 个成员国。
联合国世界旅游组织主要关注点： 促进旅游业作为实现国家经济发展的一种方式。
UNWTO 讨论的主题：
您可以在以下位置找到 4 类职位空缺 世旅组织的工作网站:
这包括该机构网站上的可用空缺列表。 UNWTO 只接受通过其基于网络的系统的申请。 只会联系入围的候选人。 作为选拔过程最后阶段的一部分，入围候选人可能会被要求参加竞争性考试和/或基于能力的面试（详见下文）。
世旅组织初级专业人员（JPO）计划
UNWTO JPO 项目是一个由捐助者资助的项目，旨在为年轻的专业人士提供在 UNWTO 获得专业经验的机会。 有兴趣的候选人应直接联系各自国家的相关捐助者。 有关的更多信息 UNWTO JPO计划可在官方网站上找到.
外借官员
世旅组织成员国可以通过该机构的能力建设方案，以无偿贷款的方式派遣旅游专家和官员在一定时期内参与世旅组织的活动。 这种安排是通过谅解备忘录（MoU）正式完成的。
UNWTO 实习的目标是扩大所选候选人对国际旅游最相关内容的了解，促进实习生与该机构员工之间的融合。 因此，世旅组织为其实习生提供了一个持续学习的环境，实习生将由该机构的一名专家进行监督。
联合国世界旅游组织的空缺职位通常根据候选人的学历、国际经验和语言技能等因素进行筛选。 有关特定要求的详细信息，请参阅上面每个选择程序的链接，以了解每个选择程序的最低要求。
能力和价值观
在软技能方面，这些是联合国世界旅游组织的核心竞争力和价值观：
核心竞争力
核心价值
在申请人通过 UNWTO 甄选过程的筛选阶段后，他们将被联系以参加评估或面试或两者兼而有之，以确定适合该工作的候选人。
为了举例说明世旅组织的面试机制，我们使用了下面的世旅组织实习面试阶段。 请注意，世旅组织的其他机会可能与面试方式略有不同。
UNWTO实习项目面试怎么样？
通常，只会联系选定的申请人进行面试，面试持续约 30 分钟，可以通过 Skype 或电话进行。 面试的要点因职位空缺和所选部门而异。 但是，一般而言，这些问题涉及主观或行为方面，例如您对工作的期望、您对所申请专业领域的兴趣以及您以前的经验。
以下是联合国世界旅游组织的就业条件：
报酬: UNWTO 提供有吸引力和有竞争力的薪酬待遇。
前期洽谈：世旅组织通过提供有关服务条件和您抵达世旅组织秘书处的宝贵信息，为您抵达该组织提供便利。 新任命的人员将接受入职培训，以帮助他们在新的工作环境中快速安顿下来。
全球医疗保健：UNWTO 为其工作人员和服务合同持有人提供全面的医疗保险，涵盖全球范围内的医疗和牙科支出。
假期：UNWTO 每年提供最多 30 天的年假。
养老金：世旅组织的工作人员参加联合国合办工作人员养恤基金，而服务合同持有人则享受其养恤金缴款的具体规定。
