联合国 YPP 求职信
作为其个人历史档案 (PHP)（在线申请表）的一部分，候选人必须提交求职信作为其申请的一部分。 本文件的主要目的是让候选人有机会介绍自己并解释他们申请联合国 YPP 的动机。 求职信是您申请中非常重要的一部分，在这篇简短的文章中，我们将指导您完成撰写和构建求职信的过程。
您是否受邀参加 UN YPP 面试？ 现在就为这个充满挑战的阶段做好最好的准备：
为了让您更有安全感并增加通过申请阶段的机会，OpenIGO Network 开发了申请审核服务，该服务由母语为英语的校对员和在联合国 YPP 拥有丰富经验的博士教授进行。
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我们的团队还开发了一本综合手册（PDF 电子书），以帮助您更好地了解联合国青年专业人员计划本身和选拔过程的各个阶段，让您在每个阶段都取得成功。 在我们的电子书中，您将学习如何制作一份强有力的求职信，让您从其他候选人中脱颖而出：
本文只是我们电子书“为联合国 YPP 撰写有效的求职信”一章中大量内容的一小部分。
关于求职信的重要信息
顾名思义，求职信充当您为工作申请提交的文件的“封面”。 它应该提供一个总结 候选人的技能、专业经验和资格 满足职位空缺的需要，强调为什么应该选择候选人。 求职信通常被视为个人营销工具。 通常，他们的目的是通过向招聘人员展示他/她拥有的与预期工作相符的素质和技能来“推销”候选人。 通过这种方式，评估人员能够更好地了解候选人的属性及其申请的主要动机。 文本应积极客观地代表候选人。 它应该很短，但包含足够的信息以保持读者对阅读应用程序其余部分的兴趣。 如果写得好，这样的文件会立即展示参与者的书面交流和思想组织能力，以及他们的辩论能力。
在UN YPP选拔过程中，求职信是候选人个人履历简介的一部分，作为对后者的介绍。 它应该以客观的方式将您的 PHP 及其所有信息置于上下文中，突出显示符合 UN YPP 考试领域的元素。 其主要目标是加强候选人的积极品质，以激发评估者的兴趣和了解更多个人的愿望。
为了写一封强有力的 UN YPP 求职信，了解招聘人员将寻找什么很重要，所以这里是招聘团队寻求评估的一些方面：
- 竞争力：能力可以理解为候选人的知识、能力、态度和价值观。 候选人必须表明他们拥有组织正在寻求的主要能力，例如专业精神、团队合作和规划与组织能力。 由于联合国无可争议地是一个价值驱动的组织，您的个人价值观以及它们与组织的联系方式也应该得到强调。
- 机构知识： 候选人应展示对联合国的了解，例如其使命、运作方式、活动和主要目标（对可持续发展目标的了解）。
- 文化契合： 仅仅展示对组织的充分了解是不够的。 候选人应强调他们的价值观、原则、目标和对现实的理解与组织的价值观、原则、目标和理解之间存在兼容性。
- 沟通能力： 求职信使招聘人员能够评估候选人的写作技巧以及他们构建想法和连贯地捍卫论点的能力。
在撰写求职信时，请考虑上述所有方面，并在表达三个主要方面时使它们在整个文件中显而易见：您对为该组织工作的兴趣，您对空缺职位（或特定考试领域）感兴趣的原因，就联合国 YPP 而言），以及为什么您是该职位的有力候选人。
求职信的结构和内容
选择在求职信中写什么可能是一项具有挑战性的任务，尤其是如果您多年来经历了多种不同的专业/学术活动。 本节将为您提供指导，帮助您选择最相关的经验进行阐述，以及以书面形式构建它们的最佳方式。
首先，请记住，招聘人员主要是希望阅读信息，让他们清楚地了解您可以为组织提供的好处（如果被选中）以及您打算帮助其解决问题的方式。 为此，展示您的技能和能力的一个好方法是选择 相应 过去专业或学术活动中这些能力脱颖而出的故事。 记得 使用“能力”部分中的关键字 联合国 YPP 职位空缺的这一部分。
在我们的在线杂志上，我们只提供了一篇关于 UN YPP 要求的能力的文章！ 看看这里：
在我们的 UN YPP 候选人手册的第 06 章中，我们定义了什么样的工作经验被视为与 UN YPP“相关”：
“考虑到联合国的招聘指南，如果您的职责与您申请的职位空缺中概述的‘职责’密切相关，则先前的专业工作被视为‘相关’。”
在选择要在求职信中分享的相关事实/故事时，请考虑上述定义，特别是如果您以前有过专业经验。 但是，请记住， 在 PHP 的求职信部分中被视为“相关”的聘用的第一项规定是它展示了你拥有职位空缺所需的能力 你正在申请。 例如，您参与的一项重要的志愿活动虽然与您的考试领域没有直接关系，但如果您围绕特定的所需能力定制故事，则可以被认为是相关的。
来自联合国 YPP 职位空缺的关键词 也可以用来展示你对组织的了解。 您甚至可以证明您了解联合国目前在您申请的特定考试领域内面临的任何特定挑战或发展。
请注意，没有单一的方法可以构建您的 UN YPP 求职信。 有效结构的基本方面是各部分的逻辑顺序能够 讲述你的故事. 另外，要知道 应避免长文本—一页足以涵盖主要主题。 推荐长度为 400-600 字。 由于联合国 YPP 候选人需要在 Inspira 平台上的一个字段中输入求职信，为了更好地了解文本长度，一个很好的提示是将其写在计算机上的单独文档中，然后复制和将最终版本粘贴到指定字段。 这也用于在提交文档之前将文档保存到您的计算机。 由于您在 Inspira 上的会话每 XNUMX 分钟超时一次，因此强烈建议您这样做。
求职信的检查点
在本节中，列出了一些一般检查点，供您在撰写和修改求职信时特别注意。 在将最终版本提交给 Inspira 之前，请务必阅读所有这些内容。
- 语言
就“语言”而言，这里列出了您应该注意的几个方面：
– 避免陈词滥调、习语和过时的语言。
– 注意语法错误、动词时态的使用和标点符号。 表明您了解语言的基本规则。 如果可能，请在写完求职信后使用拼写检查器或让校对员分析您的内容。
– 优先写出组织、职位和人员的全名。
– 请记住使用第一人称单数来描述您的个人成就和成就。
– 应使用适合联合国、计划寻求的能力和考试领域的广泛词汇。
– 不要在不确定其含义的情况下使用词语和表达。 尽管拥有大量词汇很重要，但认为您应该误用难以理解的复杂词汇是错误的。
– 避免重复单词和表达，因为它们会使文本变得乏味且没有吸引力。
– 避免使用俚语、缩写（例如“asap”）或口语的痕迹（即口头对话中典型的非正式表达）。
– 建议您不要使用表示绝对确定性的一般术语，例如：“总是”、“从不”、“每次”、“毫无疑问”等。将这些换成更柔和的表达，例如：“可能”、“可以想象”、“可能”、“推断”等。
- 组织
阅读你的求职信，问问自己为什么句子和段落按这个顺序排列。 如果你找不到理由，很可能你的求职信没有逻辑组织；
- 查看您的求职信
仔细检查语法、拼写、口头一致性和连贯性，尤其要检查信息是否与您在 PHP 中输入的内容一致；
- 反馈
在完成你的求职信后，把它展示给你的同事，并要求他们对它的内容和想法的组织提供真诚的评论。 这样，您在准备文档时没有注意到的任何错误都可以被识别和纠正。 理想情况下，您应该征求与您没有密切情感联系或足够成熟以保持中立的人的意见，因为一般来说，非常亲密的人会因为批评而感到尴尬，即使他们发现了错误. 在 UN YPP 等竞争性选拔过程中，获得专业反馈是一个优势，可以大大增加您通过第一轮筛选的机会。 这就是 OpenIGO 为申请该计划的候选人提供完整的申请审查的原因。 您可以在我们的在线商店中找到有关此服务的更多信息. 我们可以帮助您在这个竞争激烈的选拔过程中取得成功！
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