Se espera que el pasante realice esta tarea a tiempo completo en la oficina o en el hogar.
Lugar de destino: Ereván, Armenia
Supervisor: Oficial de Comunicación (Gobierno Digital)
Plazo: del 10 de abril de 2024 al 9 de octubre de 2024 (6 meses)

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarlos a desarrollar su potencial. 

A través de los países y territorios de 190, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos. 

Y nunca nos damos por vencidos. 

Por cada niño, un campeón

Se espera que el pasante realice esta tarea a tiempo completo en la oficina o en el hogar.

Lugar de destino: Yerevan, Armenia

Supervisor: Responsable de Comunicación (Gobernanza Digital)

Periodo de tiempo: del 10 abril 2024 al 9 octubre 2024 (6 meses)

Propósito de la actividad / asignación:

Bajo la dirección del Oficial de Gobernanza Digital, y en coordinación con las unidades del Programa, el Pasante del Programa de Comunicación es responsable de apoyar la implementación de la promoción y la comunicación para ser la voz principal de los niños, ampliar el alcance e involucrar a las personas para que tomen medidas en favor de los niños.

¿Cómo se puede hacer una diferencia? 

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Alcance del trabajo:

Desde 1994, UNICEF trabaja en Armenia para apoyar al gobierno en el diseño e implementación de reformas políticas para abordar las brechas en el cumplimiento de los derechos de los niños armenios, con especial atención a los vulnerables y excluidos. Hasta diciembre de 2025, la oficina en el país se guiará por el último Documento del Programa de País (DPC) centrado en un sistema de protección social universal, inclusivo y que responda a las crisis; sistema de salud universal, asequible, accesible y de calidad; aprendizaje permanente apropiado para la edad y educación inclusiva y de calidad en un entorno propicio y seguro, y una arquitectura de derechos del niño, incluida una continuidad de servicios de protección infantil, justicia para los niños y mejores conocimientos y habilidades de los padres/cuidadores. A la luz de lo anterior, la comunicación y la promoción de UNICEF tendrán como objetivo fortalecer la confianza, mostrar los resultados de los programas y crear conciencia sobre los problemas y desafíos que enfrentan los niños y adolescentes.

Para calificar como defensor de cada niño que tendrá ... 

• Un título universitario (licenciatura o superior) en Medios, Periodismo o Comunicaciones (el pasante seleccionado debe estar inscrito en un programa de grado en una escuela de pregrado o posgrado, o ser un recién graduado; haberse graduado en los últimos dos años).

Experiencia laboral:

• Experiencia como voluntario

Competencia lingüística:

• Buen conocimiento de armenio e inglés.

Otras habilidades y atributos:

• Conocimiento avanzado de aplicaciones informáticas estándar, incluido MS Office.
• Fuertes habilidades organizacionales, de comunicación e interpersonales.
• Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios

Para obtener más detalles, consulte los TdR adjuntos aquí.  Pasante de Comunicaciones_2024 VA.pdf

Por cada niño, demuestras ... 

Los valores fundamentales de cuidado, respeto, integridad, confianza, responsabilidad y sostenibilidad (CRITAS) de UNICEF sustentan todo lo que hacemos y cómo lo hacemos. Conozca nuestra Carta de Valores: Valores de UNICEF

Las competencias de UNICEF requeridas para este puesto son...
(1) Construye y mantiene asociaciones (2) Demuestra autoconciencia y conciencia ética (3) Impulso para lograr resultados de impacto (4) Innova y acepta el cambio (5) Maneja la ambigüedad y la complejidad (6) Piensa y actúa estratégicamente (7) Trabaja en colaboración con otros.

[añadir la octava competencia (Nutre, lidera y gestiona personas) para la función de supervisión]

Durante el proceso de contratación, evaluamos a los candidatos siguiendo el marco de competencias. Familiarícese con nuestro marco de competencias y sus diferentes niveles: marco de competencias aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, nivel socioeconómico o cualquier otra característica personal.
Ofrecemos una amplia gama de beneficios para nuestro personal, incluida la licencia parental remunerada, las pausas para amamantar y ajustes razonables para las personas con discapacidad. UNICEF alienta firmemente el uso de arreglos de trabajo flexibles.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidos la explotación y los abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF se compromete a promover la protección y salvaguardia de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

observaciones:  

El compromiso activo de UNICEF con la diversidad y la inclusión es fundamental para obtener los mejores resultados para los niños. Para esta posición, elegible y adecuado [Insertar candidatos del grupo objetivo subrepresentadoSe les anima a aplicar.

Las citas de UNICEF están sujetas a autorización médica. Para los puestos de IP se requiere la emisión de una visa por parte del país anfitrión del lugar de destino, que será facilitada por UNICEF. Las citas también pueden estar sujetas a requisitos de inoculación (vacunación), incluso contra el SARS-CoV-2 (Covid). Los empleados del gobierno que son considerados para trabajar con UNICEF normalmente deben renunciar a su gobierno antes de asumir una asignación con UNICEF. UNICEF se reserva el derecho de retirar una oferta de nombramiento, sin compensación, si no se obtiene una visa o autorización médica, o no se cumplen los requisitos de vacunación necesarios, dentro de un período razonable por cualquier motivo.

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados en la siguiente etapa del proceso de selección.