La oficina de país en Siria trabaja constantemente para mejorar las iniciativas y actividades en el lugar de trabajo relacionadas con la participación y el desarrollo del personal, incluidos, entre otros, aprendizaje y desarrollo (L&D), bienestar del personal, gestión de carreras, inducción de nuevos colegas, eficacia y eficiencia, etc.
Buscamos un pasante que trabaje en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para respaldar los programas e iniciativas de recursos humanos en capacitación y desarrollo y gestión de carreras. El pasante de RR.HH. también apoyará en el desarrollo de material de comunicación y promoción que promueva y comercialice esas iniciativas entre el personal, además de realizar tareas administrativas y apoyar las actividades diarias.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarlos a desarrollar su potencial. 

A través de los países y territorios de 190, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos. 

Y nunca nos damos por vencidos. 

Por cada niño, Aprendiendo

La oficina de país en Siria trabaja constantemente para mejorar las iniciativas y actividades en el lugar de trabajo relacionadas con la participación y el desarrollo del personal, incluidos, entre otros, aprendizaje y desarrollo (L&D), bienestar del personal, gestión de carreras, inducción de nuevos colegas, eficacia y eficiencia, etc.

Descubra cómo los programas de UNICEF impulsan el cambio para los niños y los jóvenes todos los días en Siria visitando este sitio: www.unicef.org/syria

¿Cómo se puede hacer una diferencia? 

Buscamos un pasante que trabaje en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para respaldar los programas e iniciativas de recursos humanos en capacitación y desarrollo y gestión de carreras. El pasante de RR.HH. también apoyará en el desarrollo de material de comunicación y promoción que promueva y comercialice esas iniciativas entre el personal, además de realizar tareas administrativas y apoyar las actividades diarias.

Responsabilidades:

• Apoyo en el despliegue e implementación de iniciativas de capacitación y desarrollo, incluida la planificación, organización de eventos, comunicaciones, gestión de participaciones y arreglos logísticos.
• Ayudar en la actualización de informes y estadísticas de L&D.
• Trabajar en el análisis de datos e información de las iniciativas asignadas.
• Apoyo en la impartición de capacitaciones y sesiones informativas relacionadas con RR.HH.
• Ayudar en la preparación de materiales de comunicación para promover iniciativas de capacitación y desarrollo.
• Apoyar el desarrollo y mantenimiento de los recursos de aprendizaje, incluido el calendario de capacitación de la oficina de país, el catálogo de aprendizaje y otros.
• Apoyar en la actualización y mantenimiento de canales de comunicación como páginas SharePoint y Viva Engage.
• Ayudar en la preparación de informes y documentación relacionados con RR.HH.
• Haga un seguimiento de la asistencia a los cursos, incluidos los cursos obligatorios, garantice registros actualizados y comunicación con los miembros del personal.
• Actualice los rastreadores de capacitación y realice un seguimiento de las solicitudes y procesos de capacitación individuales.
• Apoyar cualquier otra actividad relacionada con la capacitación y el desarrollo y la participación del personal.

Para calificar como defensor de cada niño que tendrá ... 

• Se requiere título universitario de licenciatura en Administración de Empresas, Comunicación, Ciencias Sociales, Inglés, Educación, Psicología, Sociología y campos afines con interés en RRHH y/o desarrollo organizacional.  
• graduado en los últimos dos años.
• Se valorará experiencia en desarrollo de materiales de comunicación, diseño infográfico y/o similares.
• La experiencia en RRHH es un activo.
• Los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad.
• Se requiere un excelente rendimiento académico demostrado por registros recientes de la universidad o institución.
• Se requiere dominio del inglés.  
• No tener parientes inmediatos (por ejemplo, padre, madre, hermano, hermana) que trabajen en ninguna oficina de UNICEF; y no tener otros familiares en la línea de autoridad a la que reportará el pasante.
• Se dará consideración adicional a cualquier experiencia pasada.

Habilidades requeridas

• Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Se requieren sólidas habilidades interpersonales.
• Se requieren conocimientos de los sistemas y aplicaciones informáticas pertinentes (paquete MS Office).
• Organizado y atención a los detalles.
• Se requiere capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno multicultural.

Habilidades Deseadas

• La gestión del conocimiento de SharePoint es un activo importante.
• El conocimiento de los programas de desarrollo organizacional y de capacitación y desarrollo es un activo importante.

Por cada niño, demuestras ... 

Los valores fundamentales de cuidado, respeto, integridad, confianza, responsabilidad y sostenibilidad (CRITAS) de UNICEF sustentan todo lo que hacemos y cómo lo hacemos. Conozca nuestra Carta de Valores: Valores de UNICEF

Las competencias de UNICEF requeridas para este puesto son...
(1) Construye y mantiene asociaciones (2) Demuestra autoconciencia y conciencia ética (3) Impulso para lograr resultados de impacto (4) Innova y acepta el cambio (5) Maneja la ambigüedad y la complejidad (6) Piensa y actúa estratégicamente (7) Trabaja en colaboración con otros.

Durante el proceso de contratación, evaluamos a los candidatos siguiendo el marco de competencias. Familiarícese con nuestro marco de competencias y sus diferentes niveles: marco de competencias aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, nivel socioeconómico o cualquier otra característica personal.
Ofrecemos una amplia gama de beneficios para nuestro personal, incluida la licencia parental remunerada, las pausas para amamantar y ajustes razonables para las personas con discapacidad. UNICEF alienta firmemente el uso de arreglos de trabajo flexibles.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidos la explotación y los abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF se compromete a promover la protección y salvaguardia de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

observaciones:  

El compromiso activo de UNICEF con la diversidad y la inclusión es fundamental para obtener los mejores resultados para los niños.

Las citas con UNICEF están sujetas a tener un seguro médico. Las citas también pueden estar sujetas a requisitos de inoculación (vacunación), incluso contra el SARS-CoV-2 (Covid). Los empleados gubernamentales que son considerados para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a su gobierno antes de asumir una asignación en UNICEF. UNICEF se reserva el derecho de retirar una oferta de nombramiento, sin compensación, si no se obtiene la autorización médica o no se cumplen los requisitos de vacunación necesarios, dentro de un período razonable por cualquier motivo.

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados en la siguiente etapa del proceso de selección. 

Oportunidad de pasantía remunerada durante un año a tiempo parcial en Damasco, Siria.

El VA está abierto únicamente a ciudadanos sirios o a no sirios con permisos de residencia.