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Organización: UNICEF - Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia
Ubicación: Roma
Grado: pasantía, pasantía
Grupos ocupacionales:
Derechos del niño (salud y protección)
Migración
Gestión de proyectos y programas
Derechos y bienestar de los refugiados
Fecha de cierre: 2024-03-20
La oficina de UNICEF en Roma está buscando una persona motivada que quiera unirse al equipo de apoyo al equipo de Violencia de Género en Emergencias (GBViE). Esta pasantía está diseñada para ofrecer una valiosa experiencia profesional en un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido. Valoramos el talento joven y buscamos un pasante dinámico que aprenda rápido y trabaje en equipo, que sea proactivo, ingenioso y con ganas de aprender. También debe tener una gran pasión por generar un impacto en los niños.
UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarlos a desarrollar su potencial.
A través de los países y territorios de 190, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.
Y nunca nos damos por vencidos.
Por cada niño, esperanza
El Programa de Migrantes y Refugiados de UNICEF en Italia se creó en 2016 para responder a la gran afluencia de menores no acompañados que llegan principalmente a través de la ruta del Mediterráneo central.
La protección y la inclusión social de los niños no acompañados y separados (UASC) constituye la prioridad del trabajo de UNICEF en Italia. En el área de Protección Infantil, UNICEF se centra en mejorar la protección infantil y los estándares de violencia de género del sistema de acogida, fortalecer el sistema de tutela, promover soluciones alternativas de atención de calidad y apoyo psicosocial y de salud mental, así como apoyar la protección de niños y adolescentes. en zonas de tránsito con la mayor concentración de niños no contabilizados. Los 2 pilares del programa para adolescentes son 1) dar voz y fortalecer la participación de los adolescentes migrantes y refugiados y 2) desarrollar habilidades para el aprendizaje y la empleabilidad tanto de los adolescentes migrantes y refugiados como de los estudiantes italianos. Unicef
La respuesta nacional de UNICEF en Italia se centra principalmente en brindar protección a los niños no acompañados, mejorar la inclusión social, la participación y el desarrollo de habilidades.
UNICEF también trabaja en estrecha colaboración con el Comité Nacional Italiano pro UNICEF para comunicar, abogar por cambios legislativos y promover la inclusión social de los adolescentes migrantes y refugiados.
Buscamos una persona motivada que desee unirse al equipo para apoyar al equipo de Violencia de Género en Emergencias (GBViE). Esta pasantía está diseñada para ofrecer una valiosa experiencia profesional en un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido. Valoramos el talento joven y buscamos un pasante dinámico que aprenda rápido y trabaje en equipo, que sea proactivo, ingenioso y con ganas de aprender. También debe tener una gran pasión por generar un impacto en los niños.
¿Cómo se puede hacer una diferencia?
Coordinación y soporte técnico:
- Apoyar al equipo de GBViE en la implementación de la estrategia de transversalización de género y violencia de género en todas las actividades de ICARO (oficina avanzada en Roma) en Italia;
- Mantenerse al tanto de los nuevos desarrollos en el campo de la violencia de género y el género y proporcionar un breve análisis de los informes/políticas temáticas relevantes sobre el tema;
- Asistir al equipo de GBViE con la gestión de asociaciones (por ejemplo, análisis de informes mensuales);
- Proporcionar resúmenes de eventos y notas según lo solicitado y ayudar en la redacción y edición de informes temáticos;
- Proporcionar apoyo operativo a las actividades de GBVie según las necesidades operativas;
- Apoyar la coordinación interna con los diferentes equipos, incluido Comunicaciones, en materia de material de sensibilización y organización de eventos, tanto online como presenciales.
- Apoyar el desarrollo de contenido de redes sociales relacionado con la violencia de género y el género para su difusión a través de los canales de UNICEF.
Supervisión
El pasante trabajará bajo la orientación y supervisión del Especialista en Protección Infantil (GBViE), de acuerdo con los estándares, normas y procedimientos de UNICEF.
Condición de servicio:
El pasante trabajará a tiempo parcial (50%), en la oficina de Roma, hasta el 31st Octubre de 2024. Se espera que el pasante trabaje y esté disponible para llamadas/reuniones durante el horario laboral en la zona horaria de Roma.
El pasante recibirá un estipendio mensual. UNICEF no se hace responsable del seguro médico del pasante ni de los costos derivados de accidentes y enfermedades incurridos durante la pasantía. Si no son ciudadanos de la UE, los pasantes deben demostrar un comprobante de seguro médico y de accidentes en Italia antes del comienzo de la pasantía.
El pasante es personalmente responsable de obtener la visa/permiso necesario para Italia. Sin embargo, UNICEF puede emitir una carta para respaldar la solicitud de visa para el pasante seleccionado.
El propósito del programa de pasantías no es conducir a un mayor empleo en UNICEF sino complementar los estudios de un pasante. Por lo tanto, no debería haber expectativas de empleo al final de una pasantía.
Para calificar como defensor de cada niño que tendrá ...
- Estar matriculado en un programa de grado en una licenciatura.[ 1 ] o escuela de posgrado, o ser un recién graduado[ 2 ] en el área de las ciencias políticas, ciencias sociales, antropología, relaciones internacionales, comunicación social o campos afines, con enfoque específico en estudios de género.
- Demostrar un sólido desempeño académico a través de registros recientes de universidades o instituciones. Se dará consideración adicional a cualquier experiencia profesional pasada.
- Tener fluidez en inglés e italiano.
- Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- No tener parientes inmediatos (por ejemplo, padre, madre, hermano, hermana) que trabajen en ninguna oficina de UNICEF; y
- No tener otros familiares en la línea de autoridad a la que el pasante reportará[ 3 ]
Habilidades requeridas
- Tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita;
- Habilidad para manejar información confidencial con discreción.
- Sea proactivo e ingenioso;
- Estar orientado a la acción, impulsado a lograr resultados;
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Sea un gran jugador de equipo;
- Tener un enfoque práctico e innovador para la resolución de problemas y ser capaz de ver formas nuevas y creativas de sortear los obstáculos.
Por cada niño, demuestras ...
Los valores fundamentales de cuidado, respeto, integridad, confianza, responsabilidad y sostenibilidad (CRITAS) de UNICEF sustentan todo lo que hacemos y cómo lo hacemos. Conozca nuestra Carta de Valores: Valores de UNICEF
Las competencias de UNICEF requeridas para este puesto son...
(1) Construye y mantiene asociaciones (2) Demuestra autoconciencia y conciencia ética (3) Impulso para lograr resultados de impacto (4) Innova y acepta el cambio (5) Maneja la ambigüedad y la complejidad (6) Piensa y actúa estratégicamente (7) Trabaja en colaboración con otros.
Durante el proceso de contratación, evaluamos a los candidatos siguiendo el marco de competencias. Familiarícese con nuestro marco de competencias y sus diferentes niveles: marco de competencias aquí.
UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, nivel socioeconómico o cualquier otra característica personal.
Ofrecemos una amplia gama de beneficios para nuestro personal, incluida la licencia parental remunerada, las pausas para amamantar y ajustes razonables para las personas con discapacidad. UNICEF alienta firmemente el uso de arreglos de trabajo flexibles.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidos la explotación y los abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF se compromete a promover la protección y salvaguardia de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.
observaciones:
La fecha límite para la solicitud es 20. Marzo 2024
Envíe su solicitud a través del sistema de contratación electrónica de UNICEF junto con los siguientes documentos:
- Carta de presentación indicando su disponibilidad (fechas) y su motivación;
- Certificado de registros recientes de universidad o institución (si actualmente está matriculado, el último disponible de la matrícula actual);
- Perfil de solicitud en línea debidamente cumplimentado. ;
- Un CV, si está disponible (formulario P11 debidamente cumplimentado, descargable desde aquí: http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) reemplaza un CV).
El candidato seleccionado deberá completar capacitaciones obligatorias en línea y presentar los certificados antes del comienzo de la pasantía.
Para las pasantías en la oficina, el candidato seleccionado deberá cumplir con los requisitos de inoculación (vacunación), incluso contra el SARS-CoV-2 (Covid).
[ 1 ] Los solicitantes deben tener al menos 18 años.
[ 2 ] Los solicitantes que se hayan graduado dentro de los últimos dos años se consideran recién graduados.
[ 3 ] Si un solicitante tiene otros familiares que trabajan en alguna oficina de UNICEF, el solicitante debe revelar esta información a la oficina de UNICEF que lo contrata para permitir que la oficina identifique y mitigue cualquier conflicto de intereses antes de finalizar la pasantía.
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