인턴은 이 임무를 풀타임 사무실/재택에서 수행해야 합니다.
근무지: 아르메니아 예레반
주관자 : 커뮤니케이션담당자(디지털 거버넌스)
기간: 10년 2024월 9일부터 2024년 6월 XNUMX일까지(XNUMX개월)

유니세프는 세계에서 가장 힘든 곳에서 일하며 세계에서 가장 가난한 어린이들에게 다가갑니다. 그들의 생명을 구하기 위해. 그들의 권리를 지키기 위해. 그들이 그들의 잠재력을 성취하도록 돕는다. 

190 국가와 지역에 걸쳐, 우리는 모든 어린이, 모든 곳, 매일 모든 사람을 위해보다 나은 세상을 만들기 위해 노력합니다. 

그리고 우리는 결코 포기하지 않습니다. 

모든 어린이들에게, 챔피언

인턴은 이 임무를 풀타임 사무실/재택에서 수행해야 합니다.

듀티 스테이션 : 예레반​​, 아르메니아

관리자 : 커뮤니케이션 책임자(디지털 거버넌스)

기간: 10년 2024월 9일부터 2024년 6월 XNUMX일(XNUMX개월)

활동/과제 목적:

디지털 거버넌스 책임자의 지도 하에 프로그램 단위와 협력하여 커뮤니케이션 프로그램 인턴은 어린이를 위한 선도적인 목소리가 되고, 범위를 확장하며, 어린이를 위한 조치를 취하도록 사람들을 참여시키기 위한 옹호 및 커뮤니케이션 구현을 지원할 책임이 있습니다.

어떻게 차이를 만들 수 있습니까? 

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작업 범위 :

1994년부터 유니세프는 아르메니아에서 아르메니아 어린이, 특히 취약 계층과 소외된 계층에 초점을 맞춰 아르메니아 어린이 권리 실현의 격차를 해소하기 위한 정책 개혁의 설계 및 시행에 있어 정부를 지원하고 있습니다. 2025년 XNUMX월까지 국가 사무소는 보편적이고 포용적이며 충격에 대응하는 사회 보호 시스템에 초점을 맞춘 최신 국가 프로그램 문서(CPD)를 따릅니다. 보편적이고, 저렴하며, 접근이 용이한 고품질 의료 시스템; 연령에 적합한 평생 학습, 가능하고 안전한 환경에서의 포용적이고 질 높은 교육, 연속적인 아동 보호 서비스, 아동을 위한 정의, 부모/보호자의 향상된 지식 및 기술을 포함한 아동 권리 체계. 위의 관점에서 유니세프 커뮤니케이션 및 옹호 활동은 신뢰를 강화하고, 프로그램 결과를 선보이며, 어린이와 청소년이 직면한 문제와 과제에 대한 인식을 높이는 것을 목표로 할 것입니다.

모든 어린이를위한 옹호자 자격을 얻으려면 ... 

• 미디어, 저널리즘 또는 커뮤니케이션 분야의 대학 학위(학사 이상)(선택된 인턴은 학부 또는 대학원의 학위 프로그램에 등록되어 있거나 최근 졸업생이어야 하며 지난 2년 이내에 졸업한 사람이어야 합니다).

직장 경험 :

• 자원 봉사 경험

언어 능력 :

• 아르메니아어와 영어에 대한 건전한 지식

기타 기술 및 속성:

• MS Office를 포함한 표준 컴퓨터 응용 프로그램에 대한 고급 지식
• 강력한 조직력, 의사소통 및 대인관계 기술
• 변화에 대한 유연성과 적응성

자세한 내용은 여기에 첨부된 ToR을 참조하세요.  커뮤니케이션 인턴_2024 VA.pdf

모든 어린이에게, 당신은 보여줍니다 ... 

유니세프의 핵심 가치인 배려, 존중, 정직, 신뢰, 책임 및 지속 가능성(CRITAS)은 우리가 하는 모든 일과 그 방법을 뒷받침합니다. 우리의 가치 헌장에 대해 알아보십시오: 유니세프 가치

이 게시물에 필요한 유니세프 역량은…
(1) 파트너십 구축 및 유지(2) 자기 인식 및 윤리적 인식 입증(3) 영향력 있는 결과 달성을 위한 추진(4) 혁신 및 변화 수용(5) 모호성과 복잡성 관리(6) 전략적으로 생각하고 행동(7) 다른 사람들과 협력하여 일합니다.

[감독 역할을 위한 8번째 역량(인재 육성, 지도 및 관리) 추가]

채용 과정에서 역량 프레임워크에 따라 후보자를 테스트합니다. 당사의 역량 프레임워크와 다양한 수준을 숙지하십시오. 여기에서 역량 프레임워크.

유니세프는 세계에서 가장 불우한 아동들을 위해 존재하며 우리의 글로벌 인력은 이러한 아동들의 다양성을 반영해야 합니다. 유니세프 가족은 모든 사람을 포용하기 위해 최선을 다하고 있습니다., 인종/민족, 연령, 장애, 성 정체성, 성적 취향, 종교, 국적, 사회경제적 배경 또는 기타 개인적인 특성에 관계없이
우리는 직원들에게 다양한 혜택, 유급 육아휴직, 모유 수유 휴가 및 장애인을 위한 합리적인 숙소. 유니세프는 유연근무제를 적극 권장합니다.
유니세프는 성적 착취 및 학대, 성희롱, 권위 남용 및 차별을 포함하여 유엔과 유니세프의 목표와 목적과 양립할 수 없는 행위에 대해 무관용 정책을 시행하고 있습니다. 유니세프는 모든 어린이의 보호와 보호를 증진하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 따라서 선택된 모든 후보자는 엄격한 참조 및 배경 조사를 거치며 이러한 표준과 원칙을 준수해야 합니다. 배경 조사에는 학력 및 고용 기록 확인이 포함됩니다. 선정된 후보자는 배경 조사를 수행하기 위해 추가 정보를 제공해야 할 수 있습니다.

비고 :  

다양성과 포용을 위한 유니세프의 적극적인 노력은 어린이들에게 최상의 결과를 제공하는 데 매우 중요합니다. 이 직책에 적합하고 적합한 [과소 대표되는 대상 그룹의 후보자 삽입] 신청을 권장합니다.

유니세프 임명은 의료 허가를 받아야 합니다. IP 직위에는 UNICEF가 촉진하는 근무지 주최국의 비자 발급이 필요합니다. 예약에는 SARS-CoV-2(Covid)를 포함하여 예방 접종(백신 접종) 요건이 적용될 수도 있습니다. 유니세프에 고용될 것으로 고려되는 공무원은 일반적으로 유니세프에서 임무를 수행하기 전에 정부에서 사임해야 합니다. 유니세프는 어떤 이유로든 합당한 기간 내에 비자 또는 의료 허가를 받지 못하거나 필요한 예방 접종 요건이 충족되지 않는 경우 보상 없이 임명 제안을 철회할 권리가 있습니다.

선발 된 후보자들만 선발 과정의 다음 단계에서 연락을 취할 것입니다.