Подробнее

Миссия и цели

Женщины ООН, основанные на видении равенства, закрепленного в Уставе Организации Объединенных Наций, работают над ликвидацией дискриминации в отношении женщин и девочек; расширение прав и возможностей женщин; и достижение равенства между женщинами и мужчинами и партнерами по гуманитарным вопросам, гуманитарные действия и мир и безопасность.
Малые островные развивающиеся государства Карибского бассейна (МОСТРАГ) расположены в некоторых из наиболее подверженных стихийным бедствиям регионов мира, а стихийные бедствия и изменение климата серьезно влияют на способность малых островных развивающихся государств Карибского бассейна достичь устойчивого развития.
Программа MCO Структуры «ООН-женщины» по усилению гендерно-чувствительной устойчивости к стихийным бедствиям в странах Карибского бассейна представляет собой комплексный пакет гендерно-чувствительной устойчивости, который фокусируется на придании системам, планам и инструментам предотвращения, готовности и реагирования гендерно-чувствительного характера. Программа также поддерживает целенаправленные действия, позволяющие женщинам, девушкам и безработным молодым мужчинам противостоять стихийным бедствиям, полностью восстанавливаться после стихийных бедствий и повышать свою устойчивость к будущим стихийным бедствиям.

Контекст

Все страны Карибского бассейна взяли на себя обязательства по реализации Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. В 2016 году восемнадцать голландских и англоязычных стран региона и заморских территорий, а также шесть страновых групп ООН (СГООН), в состав которых входит Межстрановое отделение (МСО), а именно Барбадос и ОВКГ, Белиз, Гайана, Ямайка, Суринам и Тринидад и Тобаго подписали Многострановую программу ООН по устойчивому развитию (UN MSDF). MSDF определяет, как ООН и государства-члены Карибского сообщества и общего рынка (КАРИКОМ) будут совместно достигать ЦУР (Целей устойчивого развития) и результатов развития на период 2017-2021 годов. MSDF имеет четыре (4) стратегических приоритетных направления, в которых гендерная проблематика систематически учитывается и интегрируется:
· Инклюзивный, справедливый и процветающий Карибский бассейн
· Здоровый Карибский бассейн
· Сплоченный, безопасный и справедливый Карибский бассейн
· Устойчивый и устойчивый Карибский бассейн
Программа MCO Карибского бассейна на 2022–2026 годы основана на работе Стратегической записки на 2017–2021 годы с упором на нормативную базу (предлагаемый результат 1), расширение экономических прав и возможностей женщин (предлагаемые результаты 2 и 3), прекращение насилия в отношении женщин и девочек (предлагаемый результат). Результат 4) и Изменение климата и устойчивость к риску стихийных бедствий (Предлагаемый результат 5). Все результаты, такие как ЦУР, взаимосвязаны и взаимосвязаны. MCO сосредоточится на управлении и участии в общественной жизни. Программа будет реализовываться как на региональном, так и на межстрановом уровне.
Под руководством специалиста по планированию и координации, базирующегося на Барбадосе, программный аналитик работает с командой программы и оказывает ей поддержку в разработке и реализации эффективных программ, соответствующих правилам и положениям Структуры «ООН-женщины». Аналитик программы участвует в исследованиях и реализации программ, включая предоставление необходимой оперативной, административной и программной поддержки. Аналитик программы работает в тесном сотрудничестве с сотрудниками операций, программ и проектов в штаб-квартирах MCO и Структуры «ООН-женщины», как это необходимо для обмена информацией.

Описание задачи

Под непосредственным руководством аналитика по планированию и координации, базирующегося в Барбадосе, Доброволец ООН будет выполнять следующие задачи:
1. Планирование и постоянная поддержка разработки гендерной политики и политики в области прав человека:
· Поддержка специалиста по планированию и координации, базирующегося на Ямайке, для завершения подготовки докладов Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.
· Поддержка разработки стратегий гендерного равенства.
· Предоставление программной административной поддержки при подготовке планов работы программы, бюджетов и предложений по механизмам реализации программы.
· Помощь в процессах консультирования, партнерства и закупок.
· Поддержка координации и реализации мероприятий, включая встречи с заинтересованными сторонами, семинары, командировки и мероприятия.
2. Планирование и постоянная поддержка реализации гендерно-ориентированного портфеля мер по обеспечению устойчивости к изменению климата и рискам стихийных бедствий:
· Поддержка специалиста по планированию и координации, подразделения по снижению риска стихийных бедствий, связанного с изменением климата, базирующегося в Барбадосе, путем поддержания связи с ключевыми заинтересованными сторонами в Антигуа и Барбуде для оказания поддержки в обеспечении готовности, реагирования и восстановления.
· Поддержка внедрения Набора инструментов по самообслуживанию.
· Работа над инициативой «Раннее предупреждение для всех».
· Разработка Карибской стратегии гуманитарной помощи.
· Помощь в процессах консультирования и партнерства.
3. Управление знаниями, обмен знаниями и коммуникационная деятельность посредством:
· Информационное управление программными и проектными материалами.
· Подготовка материалов для общественной информации и информационных пакетов.
· Сборка информационных материалов и подготовка PowerPoint и других презентаций.
· Определение источников, а также сбор и обобщение данных и информации для подготовки документов, руководств, выступлений и позиционных документов.
4. Совместная деятельность между Программным отделом и Оперативным отделом путем:
· Предоставление административной поддержки в мониторинге подготовки бюджета, оплаты товаров и услуг, а также проверки подтверждающей документации для финансовых отчетов.
· Принятие всех логистических, административных и финансовых мер для организации встреч, семинаров, мероприятий и миссий.
· Выявление и обмен лучшими практиками эффективного управления проектами.
5. Структура «ООН-женщины», MCO-Карибский регион и ООН на Барбадосе: процессы, мероприятия/мероприятия:
· Участие в семинарах ООН-Женщины-МКО, выездных семинарах, праздничных днях (Международный женский день и т.д.).
· Поддержка межведомственной или другой координационной деятельности с партнерами по реализации и развитию.
Кроме того, добровольцам ООН рекомендуется интегрировать мандат программы Добровольцев ООН в свои задачи и поощрять добровольческую деятельность путем взаимодействия с сообществами в ходе своей работы.
Таким образом, Добровольцы ООН должны посвятить часть своего рабочего времени некоторым из следующих предлагаемых видов деятельности:
• укреплять свои знания и понимание концепции добровольчества, читая соответствующие публикации ДООН и внешние публикации и принимая активное участие в деятельности ДООН (например, в мероприятиях, посвященных Международному дню добровольцев);
• ознакомиться с традиционными и/или местными формами добровольчества в принимающей стране и использовать их;
• Предоставлять ежегодные и итоговые отчеты о деятельности, результатах и ​​возможностях волонтеров ООН.
• Публикуйте статьи / рецензии об опыте работы на местах и ​​отправляйте их для публикаций / веб-сайтов ДООН, информационных бюллетеней, пресс-релизов и т.д .;
• Оказание помощи в программе ДООН для вновь прибывших добровольцев ООН;
• Продвигать или консультировать местные группы по использованию онлайн-волонтерства или поощрять соответствующих местных лиц и организации к использованию онлайн-службы добровольчества ДООН, когда это технически возможно.