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作为大多数工作机会申请过程的一部分，候选人通常需要提交求职信。 本文件的主要目的是让候选人有机会介绍自己并解释他们申请世界银行集团等组织的动机。

顾名思义，求职信充当您为工作申请提交的文件的“封面”。 它应提供满足职位空缺需求的候选人技能、专业经验和资格的摘要，强调应选择候选人的原因。 求职信通常被视为个人营销工具。

选择在求职信中写什么可能是一项具有挑战性的任务，尤其是如果您多年来经历了多种不同的专业/学术活动。 首先，请记住，招聘人员主要是希望阅读信息，让他们清楚地了解您可以为组织提供的好处（如果被选中）以及您打算帮助其解决问题的方式。

为了帮助您，这里有 11 个问题可以指导您撰写求职信:

1. 您为什么要致力于与世界银行合作？
2. 为什么你适合成为世界银行员工？
3. 您将如何为世界银行和实现该机构的主要目标做出贡献？
4. 你的大学学术背景是什么？ 它与您想与世界银行合作的愿望有什么关系？
5. 您有哪些专业经验使您有资格成为 WB 工作人员？ 这还包括您申请的领域的实习和志愿工作。
6. 你从你的专业经验中学到了什么？ 你培养了哪些技能？
7. 你的具体技能是什么（知识、能力、态度和价值观）？ 它们将如何帮助组织实现其目标？
8. 一旦你被分配到一个职位，你希望世界银行对你的个人、职业和学术生活做出什么贡献？
9. 在与组织合作时，您计划培养哪些额外技能？
10. 除了工作和教育，你的兴趣、爱好和习惯是什么？
11. 你是什​​么类型的人？ 他们应该了解您生活/性格的哪些方面？ 你有什么独特之处？ 为什么这对世界银行招聘团队很重要？

为了实现其使命，OpenIGO 已经准备了支持和指导服务，旨在大大增加您在这些竞争性选择过程中成功的机会。 这些服务包括根据 WBG 模型修改您的 WBG 申请文件（简历/简历和求职信）和模拟面试。 我们还提供一系列将我们的电子书与不同服务相结合的套餐。

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