计划的目标

世卫组织突发卫生事件规划（规划）的使命是建设会员国管理突发卫生事件风险的能力，并在国家能力不堪重负时领导和协调国际卫生应对以控制疫情并提供有效的救济和恢复到受影响的人群。

卫生应急情报和监视系统部门（WSE）负责建立协作情报系统，以便做出更好的决策，以避免和管理公共卫生威胁和风险。其目标是通过更好的数据和分析为短期行动和长期政策协作解决问题和决策，帮助、加强和支持国家、区域和全球行为者避免和管理公共卫生威胁和风险。

世卫组织流行病和流行病情报中心是世卫组织位于柏林的一个新办公室。它将与合作伙伴合作，生成公共卫生相关信息，以便为应对突发卫生事件提供及时可行的见解；改善应对公共卫生威胁的决策。它还旨在通过创建一个促进跨多个专业学科、部门和倡议之间协作的生态系统来减少数据碎片和低效率；并授权决策者、公共卫生专业人员和民间社会做出明智的公共卫生决策。

协作情报部 (COL) 负责建立和协调内部和外部网络及伙伴关系，以促进流行病中心的工作以及围绕协作监视的更广泛的 WHE 计划。

职责描述

职权范围

实习生被分配了商定的职权范围：

– 对全球公共卫生相关问题进行背景研究和文献综述
– 协助提供世卫组织中心主要利益攸关方和合作伙伴的背景材料
– 协助监测捐助者政策和趋势
– 协助起草政策简报和报告
– 协助组织会议、活动和磋商
– 根据需要协助团队履行其他职责，例如准备演示和沟通材料、与合作伙伴联络等

学习目标
世卫组织实习计划的目的是为学生和应届毕业生提供丰富的学习经历。每个实习职位空缺中概述的学习目标是该计划的关键组成部分。
在这次实习中，实习生将：
– 了解计划/工作领域的目标和利益相关者
– 清楚地传达工作计划/领域
– 知道如何进行案头研究并查阅相关文献
– 准备会议背景文件
– 支持组织与部门战略相关的活动、会议和咨询

实习期限

实习的暂定开始日期为25年2024月3日，为期24个月，并有可能延长至最长XNUMX周。

所需资格

教育
已完成相当于至少三年的全日制学位学习 社会科学 在开始任务之前在大学或同等机构；并且在大学或同等机构注册学习课程，获得正式资格（已毕业的申请人也可能有资格考虑，前提是他们在完成正式资格后的六个月内申请实习）。

技能
核心竞争力
- 团队合作
-沟通
– 规划和组织

所有实习生都应能够展示符合世界卫生组织核心能力的以下技能：
– 有效的口头和书面沟通
– 表现出从错误中学习的意愿
– 产生并交付高质量的结果
– 与来自不同背景的团队成员协作
– 能够高效且有效地组织工作量；多任务、优先顺序和独立工作

此外，实习生需要熟悉常用的计算机程序，例如Word、Excel、PowerPoint 和MS Teams。

经验丰富
– 研究和起草报告的经验
– 通过学术工作、研究或首次专业经验获得该学科领域的经验
– 实地和/或发展中国家经验
– 监督政治发展和利益相关者的经验
– 组织活动的经验，包括来自公共部门的参与者

语言
必备：专业的英语知识。
期望：具有中级德语知识和中级其他联合国语言知识。

经济支持

实习生没有工资。不过，他们确实领取生活津贴。津贴取决于实习地点和实习生获得的其他外部支持（助学金、奖学金等）。在柏林，世界卫生组织提供的津贴最高金额为每月1254欧元。每位实习生的确切生活补贴金额将在选择后根据个人填写的合法财务披露表进行计算。此外，所有在柏林的实习生每个工作日还将获得 10 欧元的一次性补贴。世卫组织还为所有实习生提供意外和医疗保险。

附加信息

请注意，世卫组织的实习竞争非常激烈，每年只会接受少数申请者。 只有经过认真考虑的候选人才会被联系。

国外生活费用昂贵，寻找住宿也很困难。所有实习生候选人在考虑申请世卫组织实习之前都应了解这些因素。如果被选中参加世卫组织实习，候选人将需要提供合格学习课程注册证明的核证副本、完整的世卫组织适合工作的医疗证明以及用于背景调查的联系方式。

实习生不属于享受特权的国际组织工作人员。他们进入并在德国居留须遵守有效居留规定。国际组织必须提前获得联邦就业局（ZAV）中央就业办公室必要的批准，并在提交签证申请之前及时发送给实习生。只有出示 ZAV 的必要证明才能签发签证。

实习结束后三个月内，实习生没有资格在世卫组织担任顾问或其他编外人员合同。 但是，如果职位空缺已发布且竞争流程已完成，则此类限制不适用于临时或长期员工职位。

世卫组织以坚持最高道德和专业标准并致力于将 世卫组织价值观宪章 付诸实践。世卫组织对性剥削和性虐待（SEA）、性骚扰和其他类型的虐待行为（即歧视、滥用权力和骚扰）持零容忍态度。世卫组织工作人员的所有成员都应在促进安全和相互尊重的工作场所方面发挥作用，并应向世卫组织报告任何实际或可疑的性虐待行为、性骚扰和其他类型的虐待行为。为确保本组织不会雇用有经证实有性虐待、性骚扰或其他类型虐待行为的个人，世卫组织将对最终候选人进行背景核查。

世界卫生组织致力于创造一个相互尊重的多元化、包容性环境。世卫组织招募和雇用工作人员时不考虑残疾状况、性别、性别认同、性取向、语言、种族、婚姻状况、宗教、文化、民族和社会经济背景或任何其他个人特征。世界卫生组织致力于实现其员工队伍的性别平等和地域多样性。强烈鼓励妇女、残疾人以及无人任职和任职人数不足的会员国国民 (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) 申请。
残疾人可以请求合理的便利，以便能够参与招聘过程。 合理便利请求应通过电子邮件发送至reasonaccommodation@who.int。

世卫组织拥有无烟环境，不招募任何形式烟草的吸烟者或使用者。

请注意，世卫组织合同的条件是工作人员在执行世卫组织任务之前确认已按照世卫组织的要求接种疫苗，除非经世卫组织工作人员健康和福祉部证明健康状况不允许进行此类疫苗接种（ SHW）。成功的候选人将被要求提供与此条件相关的相关证据。在体检过程中，必须与世卫组织医疗服务部门共享更新的疫苗接种卡副本。请注意，某些国家/地区要求出入境时提供特定疫苗接种证明。例如，进入许多国家/地区需要黄热病疫苗接种的官方证明/证明。特定国家/地区的疫苗建议可在世卫组织国际旅行和员工健康与福祉网站上找到。对于疫苗接种相关的疑问，请直接联系 SHW：shws@who.int。