世界银行集团的大多数遴选程序 要求候选人将他们的简历 (CV) 上传到在线平台。 招聘团队将使用此文件对候选人的能力、专业经验和学历进行初步印象，并根据职位和组织的要求评估其个人资料的适合性。
诚然，选拔团队的主要关注点是找到具有所需资格、经验和能力的简历。 然而，杂乱无章和准备不充分的简历可能会给评估员留下负面印象。 另一方面，有条理和美观的简历可能会吸引评估员的注意力。
考虑到这一点，我们现在将为您提供有关如何制作简历的 5 个提示 对招聘团队具有审美吸引力。
世界银行简历视觉方面
- 清晰易读的字体：使用标准字体（例如 Times New Roman、Arial、Tahoma、Helvetica、Verdana 和 Calibri），最好使用 11 或 12 号字体。避免在整个课程中使用不同颜色和类型的字体；
- 尺寸：推荐使用 Letter 或 A4 纵向格式。 注意边距，始终为这些留出空间；
- 使用照片: 只有在需要时才应使用它们。 在 Word Bank 的情况下，不需要在您的简历中包含照片；
- 以粗体、斜体和下划线突出显示：使用这些资源是组织课程元素和信息的好方法。 例如，主要课程标题可以用粗体突出显示。 但是，必须注意避免过度使用这些资源，因为这可能造成视觉污染； 和，
- 视觉元素：避免在简历中插入图片，并谨慎使用视觉资源。 这些元素会在文档上产生视觉污染，并给候选人留下非正式的印象。 基本的文本编辑资源足以使您的课程井井有条且呈现良好。
有了这些提示，您的 世界银行简历视觉方面 一定会解决的，你离通过这个选择过程的阶段又近了一步！
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