sfondo

Le donne delle Nazioni Unite, radicate nella visione dell'uguaglianza sancita dalla Carta delle Nazioni Unite, lavorano per l'eliminazione della discriminazione nei confronti delle donne e delle ragazze; l'empowerment delle donne; e il raggiungimento dell'uguaglianza tra donne e uomini come partner e beneficiari dello sviluppo, dei diritti umani, dell'azione umanitaria e della pace e della sicurezza.

Il team dei servizi di sicurezza e protezione fornisce consulenza e guida in materia di sicurezza professionale e salute e sicurezza sul lavoro affinché l'entità possa svolgere il proprio mandato.

Il team dei servizi di sicurezza e protezione cerca di assumere uno stagista a tempo pieno per supportare il team nello sviluppo di prodotti e processi SSL

La posizione si trova all'interno del Dipartimento di gestione e amministrazione delle Nazioni Unite per le donne, Ufficio per i servizi di sicurezza e protezione. Il tirocinante in materia di salute e sicurezza sul lavoro riporterà al responsabile della salute e sicurezza sul lavoro delle Nazioni Unite per le donne.  

Doveri e responsabilità

In linea con il piano di lavoro semestrale (BWP) della sezione Servizi di sicurezza e protezione delle Nazioni Unite per le donne, il tirocinante in materia di salute e sicurezza sul lavoro fornirà coordinamento e supporto diretti allo sviluppo dei risultati, esaminando anche i requisiti di sicurezza interni per la consegna del programma UN Women.

Il tirocinante avrà le seguenti responsabilità:

• Sostenere la revisione e l’aggiornamento dell’attuale strategia, politica e ruoli e responsabilità organizzativi delle Nazioni Unite per le donne.
• Supportare il responsabile OHS nella risposta agli incidenti sul posto di lavoro.
• Supportare il responsabile OHS nel mantenimento delle statistiche sugli incidenti.
• Supportare la definizione e lo sviluppo delle competenze SSL proposte, degli obiettivi di apprendimento e degli argomenti per un programma di formazione/inserimento per i punti focali e i manager SSL di UN Women in base ai ruoli e alle responsabilità stabiliti.
• Supportare il responsabile OHS nello sviluppo delle pagine Intranet di UN Women OSH.
• Rivedi continuamente le "Strategie di salute mentale".
• Collaborare e coordinarsi con lo specialista regionale per la sicurezza delle donne delle Nazioni Unite per quanto riguarda la sicurezza e la conformità dell'ufficio nazionale.
• Collaborare e coordinarsi internamente con le unità, divisioni e sezioni appropriate per quanto riguarda le componenti SSL.

obiettivi formativi

Il programma di tirocinio offre opportunità di apprendimento uniche per i tirocinanti, esponendoli al lavoro delle Nazioni Unite e arricchendo la loro esperienza educativa attraverso il lavoro pratico in un'organizzazione internazionale, con particolare attenzione all'uguaglianza di genere.

• Maggiore comprensione del lavoro delle Nazioni Unite e delle Nazioni Unite
• Maggiore comprensione della salute e della sicurezza sul lavoro  
• Maggiore comprensione del sistema di gestione della sicurezza delle Nazioni Unite
• Incontro e networking con colleghi di UN Women in altre unità e colleghi di altre organizzazioni del sistema di gestione della sicurezza delle Nazioni Unite
• Lavorare come membro del team in un ambiente multiculturale

Competenze

Valori fondamentali:

• Rispetto per la diversità
• Integrità
• Professionismo

Competenze di base:

• Consapevolezza e sensibilità riguardo alle questioni di genere
• Responsabilità
• Risoluzione di problemi creativa
• Comunicazione efficace
• Collaborazione inclusiva
• Coinvolgimento delle parti interessate
• Conducendo dall'esempio

Per ulteriori informazioni su UN Women, visitare questo collegamento:

https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-en.pdf?la=en&vs=637

Competenze funzionali:

• Gli approcci funzionano con energia e un atteggiamento positivo e costruttivo;
• Sviluppa obiettivi chiari coerenti con le strategie concordate;
• Offre nuove e diverse opzioni per risolvere i problemi;
• Capacità di raccogliere e interpretare dati, raggiungere conclusioni logiche e presentare risultati;
• Familiarità con le questioni di genere
• Auto-avviamento; organizzato; in grado di multitasking e bilanciare più responsabilità.

Abilità ed esperienza richieste

Educazione:

• Essere iscritto a un programma di scuola di specializzazione (secondo titolo universitario o equivalente, o superiore); Essere iscritti all'ultimo anno accademico di un primo corso di laurea universitario (livello minimo Bachelor o equivalente);
• essere iscritto ad un programma di servizio nazionale obbligatorio di cui il tirocinio può far parte;
• Avere conseguito una laurea e, se selezionato, deve iniziare lo stage entro un periodo di due anni dalla laurea.

Lingua:

• Sono richieste ottime capacità comunicative (scritte e orali) in lingua inglese;
• La conoscenza pratica di un'altra lingua delle Nazioni Unite costituisce un vantaggio. (francese/spagnolo)

renumeration:

I tirocinanti che non ricevono sostegno finanziario da altre fonti come università o altre istituzioni riceveranno uno stipendio da UN Women per sovvenzionare parzialmente il loro costo della vita di base per la durata del tirocinio.

Informazioni sull'applicazione:

• Tutti i candidati devono presentare una domanda compilata e firmata.
• A causa dell'elevato volume di candidature ricevute, possiamo contattare SOLO i candidati prescelti.
• I candidati prescelti saranno tenuti a fornire prova dell'iscrizione a un piano di assicurazione sanitaria valido presso la sede del tirocinio, prova dell'iscrizione alla scuola o del titolo di studio, una copia scansionata del passaporto/carta d'identità nazionale e una copia di un visto valido (se applicabile ).
• Un candidato selezionato che non è in grado di presentarsi alla stazione di servizio pubblicizzata a causa dell'impatto della pandemia di COVID-19 in corso può essere approvato per svolgere questo tirocinio in remoto.  

Nota:

Nel luglio 2010, l’Assemblea generale delle Nazioni Unite ha creato UN Women, l’entità delle Nazioni Unite per l’uguaglianza di genere e l’emancipazione delle donne. La creazione di UN Women è avvenuta come parte dell’agenda di riforma delle Nazioni Unite, riunendo risorse e mandati per un maggiore impatto. Unisce e si basa sull'importante lavoro di quattro parti precedentemente distinte del sistema delle Nazioni Unite (DAW, OSAGI, INSTRAW e UNIFEM), che si concentravano esclusivamente sull'uguaglianza di genere e sull'emancipazione delle donne. Noi di UN Women ci impegniamo a creare un ambiente diversificato e inclusivo di rispetto reciproco. UN Women recluta, impiega, forma, retribuisce e promuove indipendentemente da razza, religione, colore, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, età, abilità, origine nazionale o qualsiasi altra base coperta dalla legge appropriata. Tutte le assunzioni vengono decise sulla base delle qualifiche, della competenza, dell'integrità e delle esigenze organizzative. Se hai bisogno di soluzioni ragionevoli per supportare la tua partecipazione al processo di reclutamento e selezione, includi queste informazioni nella tua domanda. UN Women ha una politica di tolleranza zero nei confronti di comportamenti incompatibili con gli scopi e gli obiettivi delle Nazioni Unite e di UN Women, inclusi lo sfruttamento e l’abuso sessuale, le molestie sessuali, l’abuso di autorità e la discriminazione. Tutti i candidati selezionati dovranno aderire alle politiche e alle procedure di UN Women e agli standard di condotta previsti dal personale di UN Women e saranno pertanto sottoposti a rigorosi controlli delle referenze e dei precedenti. (I controlli dei precedenti includeranno la verifica delle credenziali accademiche e della storia lavorativa. Ai candidati selezionati potrebbe essere richiesto di fornire ulteriori informazioni per condurre un controllo dei precedenti.)