Le donne delle Nazioni Unite, radicate nella visione dell'uguaglianza sancita dalla Carta delle Nazioni Unite, lavorano per l'eliminazione della discriminazione nei confronti delle donne e delle ragazze; l'empowerment delle donne; e il raggiungimento dell'uguaglianza tra donne e uomini come partner e beneficiari dello sviluppo, dei diritti umani, dell'azione umanitaria e della pace e della sicurezza.

Il team dei servizi di sicurezza e protezione cerca di assumere uno stagista a tempo pieno per supportare il team nell'identificazione, coordinamento e sviluppo formativo di una strategia interna relativa alla continuità aziendale e alla gestione delle crisi.

La posizione si trova all'interno del Dipartimento di gestione e amministrazione delle Nazioni Unite per le donne, Ufficio per i servizi di sicurezza e protezione. Il tirocinante in continuità aziendale e gestione delle crisi in materia di sicurezza e protezione riporterà allo specialista di sicurezza regionale delle donne delle Nazioni Unite per l'Asia del Pacifico.

In linea con il piano di lavoro semestrale (BWP) della sezione Servizi di sicurezza e protezione delle Nazioni Unite approvato, il tirocinante in continuità operativa e gestione delle crisi in materia di sicurezza e sicurezza fornirà coordinamento diretto e supporto allo sviluppo dei risultati, oltre a occuparsi della sicurezza interna della fornitura del programma UN Women requisiti.

Il tirocinante avrà le seguenti responsabilità:

• Sostenere l’integrazione della continuità operativa e della gestione delle crisi in UN Women
• Supportare l'implementazione dell'applicazione di continuità operativa e di gestione delle crisi nella regione e a livello globale
• Sostenere la revisione dei piani di lavoro semestrali dell'ufficio nazionale per garantire che la continuità operativa e la gestione delle crisi siano integrate e che i piani di lavoro siano aggiornati
• Esaminare lo stato di avanzamento attuale dell'implementazione dell'applicazione di continuità operativa e di gestione delle crisi
• Rivedere la metodologia dell'applicazione di continuità aziendale e gestione delle crisi, identificare le migliori pratiche, identificare ulteriori passaggi per raggiungere la resilienza organizzativa
• Supportare lo sviluppo di workshop di implementazione e formazione, preparare presentazioni e altro materiale didattico
• Assistere gli uffici delle Nazioni Unite per le donne nell'implementazione del sistema di notifica delle emergenze
• Coordinarsi con il sistema di gestione della sicurezza delle Nazioni Unite (UNSMS) per quanto riguarda la resilienza organizzativa
• Collaborare e coordinarsi con le assistenti locali per la sicurezza delle Nazioni Unite per quanto riguarda la sicurezza e la conformità dell'ufficio nazionale
• Collaborare e coordinarsi internamente con le unità, divisioni e sezioni appropriate, per quanto riguarda la resilienza organizzativa, utilizzando tutti i mezzi disponibili
• Supportare lo specialista della sicurezza regionale nel fornire supporto in materia di sicurezza agli uffici delle Nazioni Unite per le donne situati nella regione.

obiettivi formativi

Il programma di tirocinio offre opportunità di apprendimento uniche per i tirocinanti, esponendoli al lavoro delle Nazioni Unite e arricchendo la loro esperienza educativa attraverso il lavoro pratico in un'organizzazione internazionale, con particolare attenzione all'uguaglianza di genere.

• Maggiore comprensione del lavoro delle Nazioni Unite e delle Nazioni Unite
• Maggiore comprensione della resilienza organizzativa
• Maggiore comprensione del sistema di gestione della sicurezza delle Nazioni Unite
• Incontro e networking con colleghi di UN Women in altre unità e colleghi di altre organizzazioni del sistema di gestione della sicurezza delle Nazioni Unite
• Lavorare come membro del team in un ambiente multiculturale

Valori fondamentali:

• Rispetto per la diversità
• Integrità
• Professionismo

Competenze di base:

• Consapevolezza e sensibilità riguardo alle questioni di genere
• Responsabilità
• Risoluzione di problemi creativa
• Comunicazione efficace
• Collaborazione inclusiva
• Coinvolgimento delle parti interessate
• Conducendo dall'esempio

Per ulteriori informazioni su UN Women, visitare questo collegamento.

Competenze funzionali:

• Gli approcci funzionano con energia e un atteggiamento positivo e costruttivo;
• Sviluppa obiettivi chiari coerenti con le strategie concordate;
• Offre nuove e diverse opzioni per risolvere i problemi;
• Capacità di raccogliere e interpretare dati, raggiungere conclusioni logiche e presentare risultati;
• Familiarità con le questioni di genere;
• Auto-avviamento; organizzato; in grado di multitasking e bilanciare più responsabilità.