sfondo

Le donne delle Nazioni Unite, radicate nella visione dell'uguaglianza sancita dalla Carta delle Nazioni Unite, lavorano per l'eliminazione della discriminazione nei confronti delle donne e delle ragazze; l'empowerment delle donne; e il raggiungimento dell'uguaglianza tra donne e uomini come partner e beneficiari dello sviluppo, dei diritti umani, dell'azione umanitaria e della pace e della sicurezza.

La Divisione Politica, Programma e Intergovernativa delle Nazioni Unite per le Donne (PPID) fornisce supporto globale agli uffici delle Nazioni Unite per le Donne presso la sede centrale e in tutte le sedi sul campo per fornire risultati a sostegno del Piano strategico delle Nazioni Unite per le Donne 2018-2021 e degli obiettivi concordati a livello internazionale sull'uguaglianza di genere e sull'emancipazione delle donne, tra cui la Piattaforma d’Azione di Pechino e l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. La Divisione fornisce leadership intellettuale e strategica sul supporto normativo e sulla fornitura di consulenza politica e programmatica integrata, anche attraverso l'analisi politica e l'integrazione della dimensione di genere. La Divisione sfrutta l'innovazione, la gestione della conoscenza e le competenze tecniche all'avanguardia per sostenere i programmi delle Nazioni Unite per le donne e per sviluppare la capacità dei partner di fornire risultati sull'uguaglianza di genere e sull'emancipazione delle donne.

Il Piano strategico delle Nazioni Unite per le donne considera l'emancipazione economica delle donne uno dei suoi risultati principali: le donne hanno sicurezza di reddito, lavoro dignitoso e autonomia economica. Nel 2023, UN Women ha intrapreso lo sviluppo della Strategia di Empowerment Economico, avvalendosi delle consultazioni con il personale di UN Women e i partner esterni, del Piano Strategico di UN Women e della valutazione aziendale 2022 del Servizio di Valutazione Indipendente di UN Women del contributo di UN Women all'emancipazione economica delle donne attraverso il progresso leggi, quadri, politiche e partenariati attenti al genere.

Sotto la supervisione del capo dell'empowerment economico, il tirocinante sosterrà l'attuazione della strategia per l'empowerment economico delle donne. Ciò includerà il sostegno alla sensibilizzazione strategica, alle comunicazioni, alla gestione della conoscenza, alla ricerca, all’analisi dei dati, al coordinamento e alla logistica allo scopo di socializzare e attuare la strategia con le parti interessate interne ed esterne.  

Doveri e responsabilità

• Supportare lo sviluppo di una pagina SharePoint interna per la sezione sull'empowerment economico che contenga note orientative e risorse chiave per ciascuna area prioritaria e trasversale compilando i contributi di ciascun team.
• Aiutare a mettere insieme un elenco di esperti e consulenti controllati in materia di empowerment economico
• Fornire assistenza alla ricerca per analizzare e monitorare le tendenze chiave e le aree emergenti, come le norme sociali e l’empowerment economico.
• Supportare la logistica e prendere appunti per la socializzazione interna ed esterna della strategia per l'emancipazione economica delle donne
• Contribuire alla creazione e alla cura dei contenuti da diffondere attraverso i social media
• Assistere nel fornire input ai messaggi chiave e al supporto del programma come richiesto dal capo della sezione sull'empowerment economico

Gli obiettivi di apprendimento per questo tirocinio sono:

• Sviluppare competenze per la pianificazione strategica, la comunicazione, la gestione della conoscenza e l'analisi delle politiche
• Arricchire la conoscenza dell’empowerment economico delle donne
• Pratica e applica metodi per la ricerca politica e la gestione dei progetti
• Acquisire familiarità con i processi e le modalità di lavoro delle Nazioni Unite
• Migliorare le competenze chiave e il lavoro di squadra efficace

Competenze

Valori fondamentali:

• Rispetto per la diversità
• Integrità
• Professionismo

Competenze di base:

• Consapevolezza e sensibilità riguardo alle questioni di genere
• Responsabilità
• Risoluzione di problemi creativa
• Comunicazione efficace
• Collaborazione inclusiva
• Coinvolgimento delle parti interessate
• Conducendo dall'esempio

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Competenze funzionali:

• Conoscenze e/o esperienze fondamentali relative a temi quali genere, economia, sviluppo, diritti umani
• Familiarità con strumenti di comunicazione interna ed esterna online come SharePoint e social media.
• Forti capacità organizzative
• Esperienza nella pianificazione strategica e nella comunicazione

Abilità ed esperienza richieste

Educazione:

• Sono richiesti studi universitari in una delle seguenti discipline: genere, economia, diritti umani o altre materie rilevanti.
• Incontra uno dei seguenti:

1. Essere iscritti a un programma di scuola di specializzazione (secondo titolo universitario o equivalente, o superiore);
2. Essere iscritti nell'ultimo anno accademico di un primo corso di laurea (livello minimo di Bachelor o equivalente);
3. Avere conseguito una laurea e, se selezionato, deve iniziare il tirocinio entro un biennio dalla laurea; O
4. Essere iscritti a un programma di tirocinio professionale post-laurea che fa parte di un corso di laurea e intraprendere il tirocinio come parte dei requisiti del programma.

Lingua:

• Sono richieste ottime capacità comunicative (scritte e orali) in lingua inglese;
• La conoscenza pratica di un'altra lingua delle Nazioni Unite è un vantaggio.

renumeration:

I tirocinanti che non ricevono sostegno finanziario da altre fonti come università o altre istituzioni riceveranno uno stipendio da UN Women per sovvenzionare parzialmente il loro costo della vita di base per la durata del tirocinio.

Informazioni sull'applicazione:

• Tutti i candidati devono presentare una domanda compilata e firmata.
• A causa dell'elevato volume di candidature ricevute, UN Women può contattare SOLO le candidate prescelte.
• Il candidato prescelto dovrà fornire prova dell'iscrizione a un piano di assicurazione sanitaria valido presso la sede di lavoro dello stage, prova dell'iscrizione alla scuola o del titolo di studio, una copia scansionata del passaporto/carta d'identità e una copia di un visto valido (come applicabile).  

Nota:

Nel luglio 2010, l'Assemblea Generale delle Nazioni Unite ha creato UN Women, l'Ente delle Nazioni Unite per l'uguaglianza di genere e l'emancipazione delle donne. La creazione di UN Women è avvenuta come parte dell'agenda di riforma delle Nazioni Unite, riunendo risorse e mandati per un maggiore impatto. Si fonde e si basa sull'importante lavoro di quattro parti precedentemente distinte del sistema delle Nazioni Unite (DAW, OSAGI, INSTRAW e UNIFEM), che si sono concentrate esclusivamente sull'uguaglianza di genere e sull'emancipazione delle donne.

In UN Women, ci impegniamo a creare un ambiente diversificato e inclusivo di rispetto reciproco. UN Women recluta, impiega, forma, compensa e promuove indipendentemente da razza, religione, colore, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, età, capacità, origine nazionale o qualsiasi altra base coperta dalla legge appropriata. Ogni assunzione è decisa sulla base di qualifiche, competenza, integrità e necessità organizzative.  

Se hai bisogno di una soluzione ragionevole per supportare la tua partecipazione al processo di reclutamento e selezione, includi queste informazioni nella tua domanda.  

UN Women ha una politica di tolleranza zero nei confronti di comportamenti incompatibili con gli scopi e gli obiettivi delle Nazioni Unite e di UN Women, inclusi lo sfruttamento e l'abuso sessuale, le molestie sessuali, l'abuso di autorità e la discriminazione. Tutti i candidati selezionati dovranno aderire alle politiche e alle procedure di UN Women e agli standard di condotta previsti per il personale di UN Women e saranno quindi sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e precedenti. (I controlli dei precedenti includeranno la verifica delle credenziali accademiche e della storia lavorativa. Ai candidati selezionati potrebbe essere richiesto di fornire ulteriori informazioni per condurre un controllo dei precedenti.)