배경

UN 헌장에 명시된 평등의 비전에 기반을 둔 UN Women은 여성과 소녀에 대한 차별 철폐를 위해 노력합니다. 여성의 권한 부여; 그리고 개발, 인권, 인도주의 활동, 평화와 안보의 파트너이자 수혜자로서 여성과 남성 사이의 평등 달성.

보안 및 안전 서비스 팀은 기업이 임무를 수행할 수 있도록 전문 보안 및 산업 보건 및 안전 조언과 지침을 제공합니다.

보안 및 안전 서비스 팀은 OHS 제품 및 프로세스 개발에서 팀을 지원하기 위해 정규 인턴을 모집하려고 합니다.

해당 직위는 UN 여성 관리행정국, 보안 및 안전 서비스국 내에 있습니다. 직업 보건 및 안전 인턴은 UN 여성 산업 보건 및 안전 관리자에게 보고합니다.  

의무와 책임

승인된 UN 여성 보안 및 안전 서비스 섹션 BWP(2년마다 작업 계획)에 따라 직업 보건 및 안전 인턴은 결과물 개발에 대한 직접적인 조정 및 지원을 제공하는 동시에 내부 UN 여성 프로그램 전달 보안 요구 사항의 범위를 지정합니다.

인턴은 다음을 담당합니다.

• 현재 UN Women OSH 전략, 정책, 조직의 역할 및 책임을 검토하고 업데이트하는 것을 지원합니다.
• 작업장 사고 대응에 있어 OHS 관리자를 지원합니다.
• 사고 통계 유지에 있어 OHS 관리자를 지원합니다.
• UN 여성 OSH 핵심 담당자 및 관리자를 위한 교육/온보딩 프로그램을 위해 제안된 OSH 역량, 학습 목표 및 주제를 정의하고 개발하는 것을 지원합니다. 이는 확립된 역할과 책임을 기반으로 합니다.
• UN 여성 OSH 인트라넷 페이지 개발에 있어 OHS 관리자를 지원합니다.
• '정신 건강 전략'을 지속적으로 검토하세요.
• 국가 사무소의 보안 및 안전 규정 준수와 관련하여 UN 여성 안보 지역 전문가와 연락하고 조정합니다.
• OSH 구성 요소와 관련하여 내부적으로 적절한 단위, 부서 및 부서와 연락하고 조정합니다.

학습 목표

인턴십 프로그램은 인턴들에게 독특한 학습 기회를 제공하고, UN 활동에 노출시키고, 성평등에 초점을 맞춘 국제기구에서의 실무 작업을 통해 교육 경험을 풍부하게 합니다.

• UN 여성의 활동과 UN에 대한 이해 증진
• 산업 보건 및 안전에 대한 이해 향상  
• UN 보안 관리 시스템에 대한 이해 증가
• 다른 부서의 UN Women 동료 및 다른 UN 보안 관리 시스템 조직의 동료들과의 만남 및 네트워킹
• 다문화 환경에서 팀원으로 일하기

역량

핵심 가치:

• 다양성 존중
• 진실성
• 전문 직업 의식

핵심 역량 :

• 젠더 이슈에 대한 인식과 민감도
• 책임
• 창조적 인 문제 해결
• 효과적인 의사 소통
• 포괄적인 협업
• 주주의 참여
• 보기에 의해 선도

UN Women's에 대한 자세한 내용을 보려면 다음 링크를 방문하세요.

https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-en.pdf?la=en&vs=637

기능적 역량 :

• 에너지와 긍정적이고 건설적인 태도로 접근합니다.
• 합의된 전략과 일치하는 명확한 목표를 개발합니다.
• 문제를 해결하기 위한 새롭고 다양한 옵션을 제공합니다.
• 데이터를 수집 및 해석하고 논리적 결론에 도달하고 결과를 제시하는 능력
• 젠더 이슈에 대한 친숙함
• 셀프스타터; 조직적; 멀티 태스킹 및 여러 책임의 균형을 맞출 수 있습니다.

필요한 기술과 경험

학력 :

• 대학원 프로그램(두 번째 대학 학위 또는 이와 동등한 수준 또는 그 이상)에 등록되어 있습니다. 첫 번째 대학 학위 프로그램의 마지막 학년에 등록되어 있어야 합니다(최소 학사 수준 또는 이와 동등한 수준).
• 인턴십이 일부를 구성할 수 있는 필수 국가 봉사 프로그램에 등록해야 합니다.
• 대학 학위를 취득하고, 선발된 경우 졸업 후 2년 이내에 인턴십을 시작해야 합니다.

언어 :

• 뛰어난 영어 의사소통 기술(서면 및 구두)이 필요합니다.
• 다른 UN 언어에 대한 실무 지식이 있으면 유리합니다. (프랑스어/스페인어)

보수:

대학이나 기타 기관과 같은 다른 출처에서 재정적 지원을 받지 못하는 인턴은 인턴 기간 동안 기본 생활비를 부분적으로 보조하기 위해 UN Women으로부터 급여를 받습니다.

신청 정보:

• 모든 지원자는 신청서와 함께 작성하고 서명한 신청서를 제출해야 합니다.
• 접수된 지원서의 양이 많기 때문에 합격자에게만 연락할 수 있습니다.
• 합격한 지원자는 인턴십 근무지에서 유효한 건강 보험 가입 증명서, 학교 등록 또는 학위 증명서, 여권/국가 신분증 스캔본 및 유효한 비자 사본(해당하는 경우)을 제공해야 합니다. ).
• 진행 중인 COVID-19 팬데믹의 영향으로 광고된 근무지에 보고할 수 없는 선발된 후보자는 이 인턴십을 원격으로 수행하도록 승인될 수 있습니다.  

참고 :

2010년 XNUMX월, 유엔 총회에서는 성평등 및 여성 역량 강화를 위한 유엔 기구인 유엔 여성(UN Women)을 창설했습니다. UN Women의 창설은 UN 개혁 의제의 일환으로 이루어졌으며, 더 큰 영향력을 발휘하기 위해 자원과 임무를 통합했습니다. 이는 성평등과 여성의 권한 부여에만 초점을 맞춘 UN 시스템의 XNUMX개 개별 부분(DAW, OSAGI, INSTRAW 및 UNIFEM)의 중요한 작업을 통합하고 구축합니다. UN Women에서는 상호 존중의 다양하고 포용적인 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. UN Women은 인종, 종교, 피부색, 성별, 성 정체성, 성적 취향, 연령, 능력, 출신 국가 또는 해당 법률이 적용되는 기타 기준에 관계없이 모집, 고용, 훈련, 보상 및 승진합니다. 모든 고용은 자격, 역량, 성실성 및 조직적 필요를 바탕으로 결정됩니다. 채용 및 선발 과정에 참여하는 것을 지원하기 위해 합리적인 편의가 필요한 경우 지원서에 해당 정보를 포함시키십시오. 유엔여성기구는 성적 착취와 학대, 성희롱, 권위 남용, 차별 등 유엔과 유엔여성기구의 목표와 목표에 부합하지 않는 행위에 대해 무관용 정책을 갖고 있습니다. 선정된 모든 후보자는 UN Women의 정책과 절차, 그리고 UN Women 직원에게 기대되는 행동 기준을 준수해야 하며, 따라서 엄격한 신원 조사와 배경 조사를 받게 됩니다. (신원조사에는 학력 및 취업 이력 확인이 포함됩니다. 선정된 후보자는 신원조사를 수행하기 위해 추가 정보를 제공해야 할 수도 있습니다.)