배경

UN 여성 배경:

UN 헌장에 명시된 평등의 비전에 기반을 둔 UN Women은 여성과 소녀에 대한 차별 철폐를 위해 노력합니다. 여성의 권한 부여; 그리고 개발, 인권, 인도주의 활동, 평화와 안보의 파트너이자 수혜자로서 여성과 남성 사이의 평등 달성.

프로젝트 배경:

여성과 소녀에 대한 폭력(VAWG)은 전 세계적으로 가장 널리 퍼진 인권 침해 중 하나로, 평생 동안 여성 37명 중 40명에게 영향을 미칩니다. 지역적 증거에 따르면 아시아 태평양 지역에도 비슷한 비율이 적용됩니다. VAWG의 형태는 다양할 수 있으며 사이트마다 차이가 있습니다. 그러나 현재 사용 가능한 데이터에 따르면 동남아시아는 친밀한 파트너 폭력(IPV)의 발생률이 가장 높은 지역으로 25%이고 IPV 및 비폭력의 발생률은 두 번째로 높습니다. 파트너 성폭력 합산 – 28%. 서태평양 지역은 각각 69%와 15%를 기록했지만 태평양의 일부 국가는 최대 19%에 달했습니다. 또한 데이터에 따르면 폭력에 대한 노출은 XNUMX~XNUMX세 사이에서 높은 것으로 나타났습니다. 이는 폭력 경험이 여성 관계 초기에 시작되는 경우가 많다는 것을 나타냅니다.

아시아 및 태평양 지역에서 VAWG를 종식시키기 위한 UN 여성 활동의 전반적인 목표는 해당 지역의 VAWG 비율을 줄이는 것입니다. 이 목표를 위한 변화 이론(ToC)은 다음과 같습니다. (1) 불처벌 및 기타 형태의 차별 종식을 포함하여 EVAWG에 대한 국제 표준에 따라 입법 및 정책 환경을 활성화하고 실행하는 경우; (2) VAW를 예방하기 위해 지역사회 및 개인 수준에서 혁신적인 사회적 규범, 태도 및 행동을 장려하는 경우; (3) 부문별 의사결정자가 VAWG 비용 및 대응에 대한 글로벌 지침과 증거를 바탕으로 필수 서비스에 투자하기로 약속한 경우 (4) 아시아 태평양 지역에서 여성과 소녀에 대한 폭력이 줄어들 것입니다. (5) 폭력이 발생하거나 재발하기 전에 예방되고, 폭력을 경험한 사람들이 삶을 회복하고 재건할 수 있는 양질의 서비스를 받기 때문입니다.

여성에 대한 폭력을 종식시키기 위한 유엔 사무총장의 캠페인 UNiTE

유엔 사무총장의 여성 폭력 종식을 위한 UNiTE 캠페인은 정부, 시민 사회, 여성 단체, 민간 부문, 언론, 전체 UN 시스템이 힘을 합쳐 여성과 소녀에 대한 폭력을 종식할 것을 촉구합니다. 주요 결과:

• 국제인권기준에 따라 여성과 소녀에 대한 모든 형태의 폭력을 다루고 처벌하기 위한 국내법의 채택과 집행
• 예방을 강조하고 적절한 재원을 갖춘 다부문 국가 행동 계획의 채택 및 이행
• 여성과 소녀에 대한 다양한 형태의 폭력 만연에 관한 데이터 수집 및 분석 시스템 구축
• 여성과 소녀에 대한 폭력을 예방하고 여성과 소녀에 대한 폭력의 피해자를 지원하기 위한 국가 및/또는 지역 캠페인 수립과 시민사회의 참여 그리고
• 분쟁 상황에서 성폭력을 해결하기 위한 체계적인 노력.

아시아태평양 UNiTE는 아시아태평양 지역에서 여성과 소녀에 대한 폭력을 종식시키기 위한 노력과 파트너십 강화를 목표로 하는 UNiTE 캠페인의 지역적 구성 요소입니다. UNiTE 지역 사무국은 UN 여성 아시아 태평양 지역 사무소 내에 있습니다.

이 인턴십의 목적은 아시아 태평양 지역 사무소의 여성 폭력 근절 팀을 지원하여 지식 구축, 공유 및 문서화 작업을 포함하는 국가 사무소 및 파트너를 지원하고 해당 지역의 프로젝트 및 개입을 지원하는 것입니다. VAWG의. 인턴은 여성과 소녀에 대한 폭력 근절(EVAWG) 프로그램 관리자로부터 전반적인 감독을 받게 됩니다. 

여성에 대한 폭력에 대한 전 세계적 및 지역적 추정: 친밀한 파트너 폭력과 비파트너 성폭력의 확산 및 건강 영향”, WHO, 2013

의무와 책임

연구, 지식 관리 및 문서화:

• 현재 진행 중인 계획과 향후 계획 및 브리핑 노트에 대한 연구 및 문서 지원을 제공합니다.
• 아시아 및 태평양 지역 국가의 진행 상황 및 상태 업데이트에 관한 정보를 수집하고 정리합니다.
• 문헌 검토(동료 검토 및 회색 문헌)를 수행하고 EVAWG와 관련된 다양한 부문/주제 문제에 대한 결과 요약을 준비합니다.
• 지식 자원을 수집 및 정리하고 자원 보급을 촉진합니다.
• EVAWG 프로젝트에 대해 서술형 보고서, 연구 보고서, 평가 보고서 등과 같이 제출된 지식 제품을 검토하고 편집합니다.
• 아시아 태평양 지역의 여성 폭력 데이터 정보 매핑 업데이트 지원

프로젝트 관리 지원:

• 진행 중인 프로젝트 모니터링과 관련하여 EVAW 프로그램 관리자와 긴밀히 협력하여 데이터 및 정보 수집을 촉진합니다.
• 프로젝트 진행 상황 및 결과에 대한 문서화, 시각화 및 보고 지원
• UN Women 파트너 및 기타 이해관계자와의 다양한 회의에 참여하고 메모/회의록을 준비합니다.

통신 및 문서:

• EVAW를 홍보하기 위한 이야기 ​​초안 작성 및 공유와 쇼케이스 프로그램 활동을 위한 팀 지원
• 주제별 문제에 대한 개요와 웹사이트 및 소셜 미디어 콘텐츠 업데이트를 포함하여 내부 및 외부 사용을 위한 지식 자원, 커뮤니케이션, 프리젠테이션 및 배경 자료 준비를 지원합니다.
• 보도 자료, 의견, 소셜 미디어 메시지에 관해 UN 여성 커뮤니케이션 부서와 협력합니다.
• 해당 지역 및/또는 EVAW 관련 워크숍 및 이벤트에서 EVAW 파트너로부터 초안을 작성하거나 인터뷰를 실시하고 인용문을 수집합니다.
• 세계 여성의 날 등 주제별 커뮤니케이션 활동 기획 지원, 젠더기반폭력 반대 운동 16일 기획 등
• 여성에 대한 폭력 종식과 관련된 커뮤니케이션 관련 지원을 제공합니다.

산출물 :

• 예방지표 및 측정방법 연구
• EVAW 법률, 정책, 데이터의 지역 매핑 업데이트
• EVAW 팀 모니터링 및 추적 시스템, 데이터베이스 업데이트
• 데이터 시각화 - 국가별 성과, 도달 범위, 지역 EVAW 매핑 변경 등
• 진행 상황, 성과 등을 시각화할 타임라인 등의 기획 자료를 개발합니다.
• 완료된 이벤트를 수집, 패키지, 요약하고 함께 게시할 자료를 웹팀에 알립니다.

학습 요소:

이 인턴십을 마친 후 인턴은 다음을 갖게 됩니다.

• 유엔 여성의 업무와 유엔 시스템에 대한 이해 증대;
• 아시아 태평양 지역의 VAWG에 대한 실질적인 지식 증가
• 프로그램 구현, 문서화 및 관리와 관련된 지식 증가
• 이 분야에서 멘토링을 제공하는 고위 전문가의 리더십 하에 국제 개발 분야 커뮤니케이션 분야의 업무 경험이 늘어납니다.
• UN 시스템 전반에 걸쳐 UN 여성 동료 및 기타 UN 동료와의 네트워킹을 통해 전문적인 접촉 풀 증가
• 다양한 다문화 환경에서 팀 구성원으로 일한 경험.

역량

핵심 가치:

무결성 :

• UN 행동 강령에 따라 행동과 결정에서 UN 여성의 가치를 유지하고 증진하는 데 일관성을 보여줍니다.

전문성 :

• 관련 실질적인 업무 영역에 대한 전문적인 능력과 전문 지식을 보여줍니다.

다양성 존중:

• 조직의 다문화적 특성과 직원의 다양성에 대한 인식을 보여줍니다.
• 가치의 차이를 인정하고 문화적 다양성으로부터 배우는 국제적인 시각을 보여줍니다.

핵심 역량 :

책임:

• 계획된 목표와 역량 표준에 대해 동료와 팀 구성원에게 책임을 묻습니다.
• 건설적인 피드백을 주고받는 연습을 했습니다.

클라이언트 오리엔테이션 :

• 고객에게 사전에 정보를 제공하여 시간 손실과 오류를 방지합니다.
• 질문에 응답하고, 문제를 해결하고, 고객에게 정확한 정보를 제공하는 데 도움을 주었습니다.
• 고객의 요구사항을 파악하고, 이해하고, 해결했습니다.

배움에 대한 헌신

의사 소통

• 생산된 커뮤니케이션 제품(서면 및 구두)
• 문화적 감수성을 지닌 고객을 위한 주요 메시지를 해석합니다.

계획 및 조직

• 개발된 작업 계획
• 적시에 활동을 구현하고 마감일을 준수했습니다.

팀 빌딩

• 다른 팀 구성원과 업무 및 역할을 조정합니다.
• 팀의 지원 목표

• 정보에 입각한 투명한 의사 결정을 보여줍니다.

기능적 역량:

• 성별 문제에 대한 연구 또는 작업 경험을 통해 양성 평등 및 여성 권한 부여에 대한 강한 의지
• 강력한 분석 기술과 창의적 사고를 갖춘 강력한 연구 및 작문 기술;
• 논리적으로 사고하고 작업하며 세부 사항에 주의를 기울여 정확하게 작업하는 능력
• 이니셔티브, 건전한 판단 및 다양한 국가 및 문화적 배경을 가진 직원들과 조화롭게 일할 수 있는 능력을 보여줍니다.
• 비영리 부문의 이전 경험(자원 봉사 경험도 있음)이 유리합니다.

필요한 기술과 경험

학력 :

• 인턴은 대학 수준에서 국제 개발, 젠더 연구, 사회 과학 또는 이 직책과 관련된 기타 과목을 공부해야 합니다.
• 다음 중 하나를 만나십시오.
  1. 대학원 학위 프로그램(예: 석사 프로그램 이상)에 등록되어 있어야 합니다.
  2. 첫 번째 대학 학위 프로그램(예: 학사 학위 또는 이와 동등한 학위)의 마지막 학년도에 등록해야 합니다.
  3. 인턴십이 일부를 구성할 수 있는 필수 국가 봉사 프로그램에 등록해야 합니다.
  4. 최근에 대학 학위(위의 (a) 및 (b)에 정의됨)로 졸업했으며, 선발된 경우 졸업 후 XNUMX년 이내에 인턴십을 시작해야 합니다. 

언어 :

• 뛰어난 영어 의사소통 기술(서면 및 구두)이 필요합니다.
• 다른 UN 언어에 대한 실무 지식이 유리합니다.

보수:

대학이나 기타 기관과 같은 다른 출처에서 재정적 지원을 받지 못하는 인턴은 인턴 기간 동안 기본 생활비를 부분적으로 보조하기 위해 UN Women으로부터 급여를 받습니다.

신청 정보:

• 모든 지원자는 지원을 위해 이력서 및 자기 소개서를 작성하고 서명한 )을 제출해야 합니다.
• 관심 있는 지원자는 늦어도 https://jobs.undp.org/cj_view_jobs.cfm의 채용 공고 페이지를 통해 전자 지원서를 제출하도록 초대됩니다. 04 2월 2024
• 접수된 지원서의 양이 많기 때문에 합격자에게만 연락할 수 있습니다.
• 합격한 지원자는 인턴십 근무지에서 유효한 건강 보험 가입 증명서, 학교 등록 또는 학위 증명서, 여권/국가 신분증 스캔 사본 및 유효한 비자 사본(해당되는 경우)을 제공해야 합니다. ).  

참고 :

UN Women은 상호 존중의 다양하고 포용적인 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. UN Women은 인종, 종교, 피부색, 성별, 성 정체성, 성적 취향, 연령, 능력, 출신 국가 또는 해당 법률이 적용되는 기타 근거에 관계없이 모집, 고용, 훈련, 보상 및 승진합니다. 모든 고용은 자격, 능력, 성실성 및 조직적 필요에 따라 결정됩니다.  

모집 및 선발 과정에 참여하기 위해 합당한 편의가 필요한 경우 이 정보를 지원서에 포함시키십시오.  

UN Women은 성적 착취 및 학대, 성희롱, 권위 남용 및 차별을 포함하여 UN 및 UN Women의 목표와 목적에 부합하지 않는 행동에 대해 무관용 정책을 시행합니다. 선발된 모든 후보자는 UN Women의 정책 및 절차와 UN Women 직원에게 기대되는 행동 기준을 준수해야 하므로 엄격한 참조 및 배경 조사를 받게 됩니다. (신원 조회에는 학력 및 고용 이력 확인이 포함됩니다. 선발된 지원자는 신원 조회를 수행하기 위해 추가 정보를 제공해야 할 수 있습니다.)  

*UNDP 신청 시스템은 하나의 첨부만 허용합니다. UNDP 지원 시스템을 통해 지원서를 제출하는 경우, 채용 사이트에 업로드하기 전에 필요한 모든 서류를 하나의 파일로 결합하십시오. 제출이 불완전한 지원자는 고려되지 않습니다.*