배경

유엔 여성기구는 유엔 헌장에 명시된 평등이라는 비전을 바탕으로 여성과 소녀에 대한 차별 철폐, 여성의 역량 강화, 개발, 인도주의적 활동, 평화 및 안보에 있어 성평등 달성을 위해 노력하고 있습니다. UN Women은 여성과 소녀들을 위한 지속 가능한 개발 목표(SDG)의 비전을 현실로 만들기 위해 전 세계적으로 노력하고 있으며 삶의 모든 측면에서 여성의 평등한 참여를 지지합니다.

UN 서부 및 중앙아프리카 여성(WCA) 프로그램, 조정 및 규범적 작업은 이 지역 10개 국가에서 여성의 경제적 권한 부여, 여성의 정치 참여, 여성, 평화 및 안보 의제 이행 및 여성에 대한 폭력 종식을 지원합니다. 지역 사무소는 또한 UN 시스템을 통해 14개국의 성 주류화에 대한 기술 지원을 담당하고 있습니다.

UN Women WCA는 전략 계획에 따라 더 큰 영향력을 발휘하기 위해 GEWE(성평등 및 여성 역량강화) 발전에 있어 파트너십 구축 접근 방식을 장려합니다. GEWE에 대한 자금 조달을 늘리기 위해 양자 및 다자간 기부 조직 및 민간 부문과의 협력을 확대하는 것은 주요 지역 우선순위 중 하나입니다.

UN 서부 및 중앙아프리카 여성 사무소는 기부자 및 파트너 참여와 기금 모금에 대한 데이터 기반 접근 방식을 개발하는 PRM(파트너십 및 자원 동원) 지역 및 국가 단위를 지원할 인턴 모집을 모색하고 있습니다. 이는 UN 여성의 과거 및 현재 파트너십 구축과 자원 동원 성과 및 추세에 대한 데이터를 구성, 모니터링 및 분석하고 후자에 대한 데이터 기반 분석을 수행하는 데 PRM을 지원함으로써 수행됩니다. 이 직책은 서부 및 중앙 아프리카 지역 사무소(WCARO)의 PRM 전문가에게 보고됩니다.

의무와 책임

지역 전체(지역 및 국가 사무소)에서 UN Women의 자금 조달 성과 및 자원 동원 노력에 대한 비즈니스 인텔리전스 및 데이터 기반 분석

• 정보의 구성, 추적 및 분석을 가능하게 하는 비즈니스 인텔리전스 도구의 구현을 개발, 설정 및 조정합니다.
• 지역 및 국가 사무소의 고위 경영진과 PRM 직원에게 정기적인 데이터 기반 분석 보고서를 제공하여 모금 활동의 파이프라인 구축, 계획 및 전반적인 조정을 지원합니다.
• 기부자 봉사 활동 이니셔티브를 지원하기 위해 PRM 직원에게 실시간 데이터 및 보고서 제공(기부자 회의 준비, 기부자 정보)
• 본사의 헬프데스크와 해당 지역의 시스템 사용자를 연결합니다.

능력 배양

• 성과 추적, 데이터 기반 자원 동원 및 도구 사용에 대한 지역 및 국가 사무소 직원을 위한 교육 세션 개발에서 WCARO를 지원합니다.
• 후속 조치 및 모니터링 조치를 통해 지역 및 국가 사무소 전체의 데이터 품질을 보장합니다.

PRM 지역 실무 커뮤니티에 대한 기여

• 데이터의 지역 및 국가 소유권을 강화하고, 전략적 분석을 제시하고, 확인된 PRM 모범 사례를 선보이고, 과제를 논의하기 위해 정기적인 공유 세션을 개발하는 WCARO를 지원합니다.

역량

핵심 가치:

• 다양성 존중
• 진실성
• 전문 직업 의식

핵심 역량 :

• 젠더 이슈에 대한 인식과 민감도
• 책임
• 창조적 인 문제 해결
• 효과적인 의사 소통
• 포괄적인 협업
• 주주의 참여
• 보기에 의해 선도

 핵심 UN 여성 핵심 역량에 대한 자세한 내용을 보려면 이 링크를 방문하십시오.

기능적 역량:

• Microsoft Office Suite의 뛰어난 구사력, 특히 Excel의 뛰어난 구사력
• Power BI와 같은 데이터 시각화 및 분석 도구에 대한 풍부한 경험.
• 프로그래밍 언어(예: Python 또는 R)에 대한 지식은 자산으로 간주됩니다.
• 뛰어난 분석 및 보고 능력.
• 우수한 조직 기술.
• 세부 사항에 대한 주요 관심.
• 다문화, 다민족 환경에서 일할 수 있는 능력을 입증했습니다.
• 강한 책임감, 유연하고 적극적인 사고방식, 독립적으로 일하는 능력.
• 고압적인 환경에서 작업할 수 있는 능력

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필요한 기술과 경험

교육 및 인증

• 통계, 경영학, 공공 행정, 공공 정책, 국제 관계, 경제학 또는 기타 관련 분야의 고급 대학 학위.
• 추가 XNUMX년의 적격한 업무 경험과 결합된 XNUMX급 대학 학위 수 고급 대학 학위 대신에 인정됩니다.
• 데이터 분석, 비즈니스/데이터 인텔리전스에 대한 탄탄한 지식이 필요합니다.
• 성평등과 여성의 권한 부여에 대한 강력한 지식은 자산으로 간주됩니다.

• 국제 개발, 성별 및 개발, 개발 경제학 또는 기타 관련 개발 분야의 대학원 프로그램(2번째 대학 학위 또는 이와 동등한 수준 이상)에 등록되어 있어야 합니다.

  • 국제 개발, 젠더 및 개발, 개발 경제 또는 기타 관련 개발 분야에서 첫 번째 대학 학위 프로그램(최소 학사 수준 또는 이에 준하는 수준)의 마지막 학년에 등록해야 합니다.

  • 국제 개발, 성별 및 개발, 개발 경제학 또는 기타 관련 개발 분야에서 대학 학위를 취득했으며, 선택하는 경우 졸업 후 1년 이내에 인턴십을 시작해야 합니다. 또는

  • 학위 프로그램의 일부인 대학원 전문 훈련 프로그램에 등록하고 프로그램 요구 사항의 일부로 인턴십을 수행해야 합니다.

세부사항

• Power BI 등의 데이터 분석 시각화 도구 사용 경험이 필요합니다.

보수

• 대학이나 기타 기관과 같은 다른 출처에서 재정적 지원을 받지 못하는 인턴은 인턴 기간 동안 기본 생활비를 부분적으로 보조하기 위해 UN Women으로부터 급여를 받습니다.

언어 요구 사항

• 영어와 프랑스어에 능통해야 합니다.

어플리케이션

모든 신청서에는 작성된 UN 여성 개인 이력 양식(P-11)이 첨부 파일로 포함되어야 합니다. 이 양식은 다음에서 다운로드할 수 있습니다. 시스템에서는 하나의 첨부만 허용된다는 점에 유의하시기 바랍니다. UN Women P-11 양식을 작성하지 않은 신청서는 불완전한 것으로 간주되며 추가 평가 대상에서 고려되지 않습니다.

주의 사항

2010년 XNUMX월 유엔 총회는 유엔 여성, 유엔 성평등 및 여성 권한 부여 기구를 창설했습니다. UN Women의 창설은 UN 개혁 의제의 일부로 이루어졌으며 더 큰 영향을 미치기 위해 자원과 권한을 한데 모았습니다. 이것은 전적으로 성평등과 여성의 권한 부여에 초점을 맞춘 UN 시스템(DAW, OSAGI, INSTRAW 및 UNIFEM)의 이전에 별개의 XNUMX개 부분의 중요한 작업을 병합하고 구축합니다.

다양성과 포용

UN Women은 다양하고 포용적인 상호 존중 환경을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. UN Women은 인종, 종교, 피부색, 성별, 성 정체성, 성적 취향, 연령, 능력, 출신 국가 또는 해당 법률이 적용되는 기타 기준에 관계없이 모집, 채용, 훈련, 보상 및 승진합니다. 모든 고용은 자격, 능력, 성실성 및 조직의 필요에 따라 결정됩니다.

모집 및 선발 과정에 참여하기 위해 합당한 편의가 필요한 경우 이 정보를 지원서에 포함시키십시오.

UN Women은 성적 착취 및 학대, 성희롱, 권위 남용 및 차별을 포함하여 UN 및 UN Women의 목표와 목적에 부합하지 않는 행동에 대해 무관용 정책을 시행합니다. 선발된 모든 후보자는 UN Women의 정책 및 절차와 UN Women 직원에게 기대되는 행동 기준을 준수해야 하므로 엄격한 참조 및 배경 조사를 받게 됩니다. (신원 조회에는 학력 및 고용 이력 확인이 포함됩니다. 선발된 지원자는 신원 조회를 수행하기 위해 추가 정보를 제공해야 할 수 있습니다.