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O Grupo Banco Mundial oferece diferentes oportunidades para os profissionais que procuram iniciar suas carreiras junto aorganização。 Eles selecionam pessoas altamente qualificadas e motivadas para trabalharem em suas mais diversas áreas de atividade。 Há programas de estágio、vagas para Consultores、o famoso programa para jovens lideranças（世界银行青年专业人员计划）、trabalhos administrativos、dentre outros。
Para iniciar a carreira com o Grupo Banco Mundial, os candidatos devem sabre quais os meios de seleçãoexistentes, os critérios mínimos de elegibilidade e os diferentes estágios de seleção, assim como, cont国际的。 Com esse objetivo，一个 OpenIGO 网络准备电子书 para ajudar os candidatos a navegarem através das oportunidades de trabalho no Grupo Banco Mundial。
Na primeira parte deste 电子书，será abordado um panorama geral sobre o Grupo Banco Mundial，assim você pode se王妃 com a história daorganização，os diferentes programas de trabalho ea sua estrutura。 As informações contidas nos primeiros capítulos são essenciais para os candidatos entenderem mais a fundo aorganização para a qual eles estão aplicando, especialmente porque eles podem ser exigidos apresentarem conhecimenta apresentarem conheciment. a segunda parte prossegue com apresentação das etapas mais comuns no processo seletivo, explicando cada uma delas e como se preparar。 E por fim, na terceira parte são oferecidos direcionamentos para o início do trabalho naorganização。
Nossa extensa rede de Professores PHDs, especialistas em carreiras internacionais e gestores de recursos humanos escreveu e revisou este livro que está dividido em 11 capítulos e possui os seguintes objetivos：
Capítulo 1 – Carreiras e Trabalhos no Grupo Banco Mundial： Uma visão geral – apresenta o portal de vagas do Grupo Banco Mundial； os programas de recrutamento daorganização； a estrutura de carreira ea politica de remuneração e benefícios。
第 2 章 – O Grupo Banco Mundial： entendendo aorganização: apresenta o Grupo Banco Mundial através da sua Organização administrativa, sua história, o papel das suas agências, o seu sistema de tomada de decisão e suas ativéasativéas Este capítulo é essencial, uma vez que não é comum que os candidatos conheçam a fundo aorganização e seus diversos programas de seleção。 Superar essa dificuldade é essencial para aqueles que desjam trabalhar na instituição, já que o conhecimento sobre o Banco e suas estratégias de trabalho é requerido ao longo de todo o processo de seleção
Capítulo 3 – Navegando pelo conhecimento do Grupo Banco Mundial： ajuda os candidatos a navegarem pelas diferentes fontes de conhecimento e informação produzidas pelo Banco Mundial。 Este conhecimento é essencial durante os processos de seleção do Banco Mundial, ele ajuda os candidatos a preparem seus currículos, cartas de apresentação ereferência, ea performarem melhor nas entrevistas。 Algumas das perguntas que este capítulo responde são: Quais são os principais conteúdos dos repositórios? Como funciona 平台电子学习？ e Quais são as principais publicações do Banco e qual eu devo ler primeiro？
第 4 章 – Grupo Banco Mundial 发展模型的时间记录 Ø Capítulo 5 – Os fundamentos do Novo Institucionalismo e da Nova Gestão Pública aplicados às politicas do Banco Mundial – 圣互补。 Através da sua história, o Grupo Banco Mundial foi apoiado por diferentes modelos teóricos para desenvolver suas estratégias e politicas de desenvolvimento internacional。 Conhecer esses modelos (particularmente o modelo atual) é essencial para o candidato, já que eles deverão apresentar soluções para questões colocadas durante o processo de seleção seguindo a linha de pensamento daorganização Desse modo, o Capítulo 4 apresenta uma sumarização dos modelos de desenvolvimento internacional do Banco, desde a sua criação até os dias atuais。 Enquanto que o Capítulo 5 explica as基础
Capítulo 6 – 简历： ajuda os candidatos a construírem um Curriculum Vitae (CV) de qualidade, o que é essencial para reafirmar as suas chances de sucesso nesses processos de seleção competitivos e para que eles se destaquem dos demais。 Neste capítulo、assuntos como conteúdo e estrutura de um CV efetivo、aspectos visuais e erros mais comuns serão discutidos e varias dicas são dadas。 Também está incluso um modelo de CV de um candidato。
Capítulo 7 – Escrevendo uma 求职信 efetiva： Explica o que é uma Cover Letter (CL), apresenta a sua estrutura básica e auxilia os candidatos no processo de escrita de uma cover letter efetiva。 Este capítulo inclui um modelo de Cover Letter de um candidato bem-sucedido。
Capítulo 8 – Cartas dereferência： ajuda os candidatos a obterem cartas de referência efetivas, que podem contribuir significativamente com o sucesso nos processos de seleção。 Neste capítulo, as seguintes questões são respondidas: O que é uma carta de referência? 没有que ela se difere de uma carta de recomendação？ A quem devo pedir uma carta dereferência？ Como eu peço essa carta？ e Quais assuntos devem ser endereçados na carta de referência？
第 9 章 – Entrevistas no Grupo Banco Mundial： o objetivo deste capítulo é preparar os candidatos para a etapa de entrevistas assim eles podem performar com sucesso nesta etapa。 O capítulo descreve como acontece a etapa de entrevistas no Banco Mundial eo que é esperado dos candidatos nesta fase; os diferentes modelos de entrevistas também são apresentados (com destaque para a Behavioral Event Interview) e são apresentadas dicas e sugestões para os candidatos se prepararem para esta etapa。
Capítulo 10 – Preparando-se para começar a trabalhar： o objetivo deste capítulo é ajudar os candidatos a se preparrem para o trabalho antes do início efetivo, abordando assuntos como: viagem, acomodação, transporte e entendimentos básicos sobre o tra primeiro.dia de
Capítulo 11 – Profissionalismo no local de trabalho： aqui são apresentadas dicas de como o candidato, agora já membro do staff do Banco, deve se comportar para que se destaque naorganização, além de dicas sobre o dia a dia no trabalho。
Nosso 电子书 é extremamente bem avaliado por quem o comprou, pois é desenvolvido com um alto nível de profissionalismo e atenção a detalhes。 Ele fornece aos candidatos detalhes importantes sobre cada fase do processo de seleção, com dicas relatedes para cada uma delas。
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