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❗ 我们全新的电子书将帮助您实现您的国际职业梦想！ 

书籍说明：

如果您正在寻找有关如何在国际组织开始职业生涯的信息，那么您来对地方了！ 为国际发展领域的组织工作是全球许多专业人士的梦想，因为提供的机会通常将丰厚的报酬和广泛的福利与有意义的工作结合在一起。

当您阅读本电子书的各个章节时，您将能够看出国际发展领域为来自不同学术背景的专业人士提供了工作机会，因此，您找到适合您的职位的机会非常高！ 尽管如此，重要的是您要知道，整合国际组织团队的选拔过程往往具有相当的竞争力，因此，对于那些想要成功的人来说，做好充分的准备是关键。 我们的团队确信您想成为成功的候选人之一，这正是 OpenIGO Network 将这本电子书放在一起的原因：帮助您找到梦想的工作。

随着我们进入申请过程的不同阶段，本手册将为您提供准备技巧以及每个阶段的详细解释和指导——它将向您介绍国际发展； 它将向您展示不同类型组织的不同机会，让您深入了解在哪里寻找职位空缺，并让您为基于能力的面试做好准备。

本手册由博士团队编写和修订。 教授、人力资源专家和政府间组织工作人员非常勤奋。

需要指出的是，在购买电子书时，您是 还获得 30 天的支持 通过 OpenIGO 商店“我的帐户”页面上提供的独家渠道澄清对其内容的任何疑问。 我们的电子书旨在最大限度地提高您在这些竞争性选择过程中的成功机会！ 

以下是您将在本电子书中找到的章节概述：

章节说明：

章节 01 – 国际发展概论

向您介绍国际发展的主题和该领域职业的各个方面。 查找有关该研究和实践领域中包含的基本概念、主题、趋势、参与者和组织的信息，以及该领域的候选人或专业人士所期望的基本能力、不同的职业水平和各自的教育水平。

 章节 02 – 不同类型组织的机会

概述了不同类型组织的国际发展机会。 了解各类非政府组织 (NGO)、政府援助机构或双边组织、开发银行、国际非政府组织 (INGO)、多边机构、当地民间社会组织 (CSO)、基金会和慈善机构、智囊团和学术界、志愿者组织、咨询公司和私营部门。

章节 03 – 合同、职业福利和求职

汇编有关国际发展就业市场的一般信息，涉及候选人的常见问题，以及其他可能影响其申请、选择过程甚至招聘阶段的因素。 本章末尾给出了开始你在这个专业领域的研究和安置的工具建议。

 章节 04 – 国际发展领域基于能力的选拔过程

由于联合国是世界各地许多国际发展组织的典范，本章将向您介绍联合国的价值观和能力概念。 在基于能力的招聘中——例如由联合国系统组织进行的招聘——了解这些条款以及如何通过选拔过程对其进行评估对于候选人取得成功至关重要。 在本章中，找到诸如以下问题的答案：什么是“能力”？ 什么是基于能力的招聘？ 如何理解联合国需要的能力？ 能力可以培养吗？

章节 05 – 制作理想的履历/简历

协助候选人构建一份强有力的简历，这对于增加他们在竞争性选拔过程中成功的机会以及让他们从其他人中脱颖而出至关重要。 在本章中，将涵盖有效简历的内容和结构、视觉方面和常见错误等主题，并提供各种提示。 还提供示例简历。

章节 06 – 为联合国工作撰写有效的求职信

解释求职信 (CL) 是什么，介绍其基本结构并协助候选人为国际发展领域的工作申请编写有效的求职信。 还包括样本求职信。

第07章 - 推荐信

在一些国际组织的选拔过程中，候选人被要求提供推荐信。 这些是唯一能够给出候选人第三方意见的文件，突出他们的能力、知识和经验。 这些由候选人的裁判准备的评估对于在国际组织的职业生涯中取得成功至关重要。 在本章中，找到以下问题的答案：什么是推荐信？ 和推荐信有什么区别？ 我应该找谁写推荐信？ 我如何索取这封信？ 推荐信应该包含什么？

章节 08 – 如何通过国际发展工作面试

对候选人进行资格审查，以便他们在国际发展工作的面试中取得成功。 本章描述了如何为实地招聘计划进行面试，以及在此过程中对候选人的期望； 它介绍了国际发展组织选拔小组使用的面试方法，并为候选人提供提示和建议，以便为选拔过程的这一阶段做好更好的准备。

章节 09 – 准备开始工作

帮助新员工在工作机会开始前为工作机会做好准备和计划，包括：旅行、住宿、交通和对工作第一天的基本了解。

章节 10 – 工作场所的专业精神

提醒专业人士工作场所的良好礼仪规则，就以下主题提供建议：员工如何在组织、日常工作中脱颖而出，以及如何与老板和同事保持良好关系。

产品详情：

文件大小：  3 MB

文件格式： PDF（在任何设备上阅读）

打印长度： 148页

出版商： OpenIGO：1 版

发布日期： 2020 年 12 月 11 日

语言： 英语

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还获得：

联合国工作 - 申请审查

联合国工作 - 模拟面试