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❗ 我们全新的电子书将帮助您在联合国儿童基金会实现您的国际职业梦想！ 

书籍说明：

如果您正在寻求有关如何在联合国儿童基金会 (UNICEF) 开启您的国际职业生涯的更多信息，那么您来对地方了！ 为联合国系统内的一个组织工作是全球许多专业人士的梦想，因为所提供的机会往往将丰厚的报酬和广泛的福利与有意义的工作结合在一起。

当您阅读这本电子书的章节时，您会发现联合国儿童基金会为来自不同学术背景的专业人士提供工作机会，因此，您找到适合您的职位的机会非常高！ 尽管如此，重要的是您要知道，整合国际组织团队的选拔过程往往具有相当的竞争力，因此，对于那些想要成功的人来说，做好充分的准备是关键。 我们的团队确信您想成为成功的候选人之一，这正是 OpenIGO Network 将这本电子书放在一起的原因：帮助您在梦想的组织中找到梦想的工作！

随着我们在申请过程的不同阶段继续前进，本手册将为您提供准备技巧以及每个阶段的详细解释和指导——它将向您介绍联合国，特别关注联合国儿童基金会及其组织文化和价值观； 它将教您如何详细准备在线申请，让您深入了解在哪里寻找职位空缺，并让您为面试阶段做好准备。

本手册由博士团队编写和修订。 教授、人力资源专家和政府间组织工作人员非常勤奋。

需要指出的是，在购买电子书时，您是 还获得 30 天的支持 通过 OpenIGO 商店“我的帐户”页面上提供的独家渠道澄清对其内容的任何疑问。 我们的电子书旨在最大限度地提高您在这个竞争激烈的选拔过程中的成功机会！ 

以下是您将在本电子书中找到的章节概述：

章节说明：

章节 01 – 联合国和联合国系统：理解本组织

通过介绍联合国的历史、组织目标和主要机构，向读者提供联合国的概况。 介绍复杂的联合国系统及其包含的无数基金、计划、机构和团体。

章节 02 – 联合国儿童基金会：概览  

联合国儿童基金会简介。 本章详细介绍了联合国儿童基金会，让读者大致了解该组织的历史、使命、文化、区域办事处和总部。 成功候选人的职业前景和福利也包括在内。

 章节 03 – 了解联合国儿童基金会的遴选流程和职位空缺

介绍联合国儿童基金会职位空缺和甄选流程的特点，以及空缺广告的发布方式，帮助申请人寻找和申请这些机会

 第04章 -  基于能力的选拔过程和联合国儿童基金会的能力

介绍联合国的价值观和能力概念以及联合国儿童基金会的能力框架。 在基于能力的招聘中——例如由联合国系统组织进行的招聘——了解这些条款以及如何通过选拔过程对其进行评估对于候选人取得成功至关重要。 在本章中，找到诸如以下问题的答案：什么是“能力”？ 什么是基于能力的招聘？ 如何理解联合国需要的能力？ 能力可以培养吗？

 章节 05 – 制作理想的简历

协助候选人构建一份强有力的简历，这对于增加他们在竞争性选拔过程中成功的机会以及让他们从其他人中脱颖而出至关重要。 在本章中，将涵盖有效简历的内容和结构、视觉方面和常见错误等主题，并提供各种提示。 还提供示例简历。

 章节 06 – 为联合国机遇撰写有效的求职信

解释求职信 (CL) 是什么，介绍其基本结构并协助候选人为他们的联合国儿童基金会申请编写有效的求职信。 还包括成功的联合国候选人的求职信样本。

第07章 - 有效的推荐信

帮助候选人获得有效的推荐信，这可以极大地促进他们在选择过程中的成功。 在本章中，将回答以下问题： 什么是推荐信？它与推荐信有何不同？ 我应该向谁索取推荐信？ 我如何索取这封信？ 推荐信中应该包含哪些内容？

 章节 08 – 采访联合国儿童基金会的机会

对候选人进行资格审查，使他们在联合国儿童基金会的面试中取得成功。 本章描述了联合国儿童基金会招聘举措的面试是如何进行的，以及在此过程中对候选人的期望； 它介绍了联合国儿童基金会面试中通常会提出的不同类型的问题，并为候选人提供技巧和建议，以便为选拔过程的这一阶段做好更好的准备。

章节 09 – 准备开始工作

帮助新员工在工作机会开始前为工作机会做好准备和计划，包括：旅行、住宿、交通和对工作第一天的基本了解。

章节 10 – 工作场所的专业精神

提醒专业人士工作场所的良好礼仪规则，就以下主题提供建议：员工如何在组织、日常工作中脱颖而出，以及如何与老板和同事保持良好关系。

产品详情：

文件大小： 4,3 MB

文件格式： PDF（在任何设备上阅读）

打印长度： 167页

出版商： OpenIGO：1 版

发布日期： 2020 年 12 月 11 日

语言： 英语

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还获得：

联合国工作 - 申请审查

联合国工作 - 模拟面试