Antecedentes

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de las mujeres; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad.

La unidad de comunicaciones brinda visibilidad y apoyo de comunicaciones estratégicas a las oficinas de país dentro de la región de África Oriental y Meridional, así como a las diversas unidades temáticas en toda la oficina regional.

Con el fin de garantizar la calidad de los materiales utilizados para la sensibilización, la promoción y la difusión pública, las oficinas de ONU Mujeres en África Oriental y Meridional han comenzado a utilizar varios productos visuales, incluidas infografías, para transmitir la enorme cantidad de trabajo que se está realizando y visualizar los datos que está disponible sobre los derechos y problemas de la mujer. Los productos visuales, como las infografías, brindan la oportunidad de presentar información y datos y contar historias de una manera sencilla. Se están utilizando y difundiendo a través de, por ejemplo, los sitios web de ONU Mujeres, las redes sociales y los informes de promoción. ONU Mujeres planea maximizar su comunicación y divulgación a través de productos visuales digitales diversos y específicos, tales como: banners de Internet, infografías/visualización de datos, carteles para redes sociales, imágenes animadas y gifs para la web y las redes sociales.

La Oficina Regional de ONU Mujeres para África Oriental y Meridional (ESARO) busca contratar a un pasante de diseño gráfico para ayudar en la producción de varios productos de comunicación visual y con el monitoreo de los medios.

Deberes y responsabilidades

Descripción de Responsabilidades

• Apoyo a la Oficina Regional en diseño gráfico para varios materiales de apoyo según sea necesario para fines de comunicaciones internas y externas;
• Apoyar al equipo de comunicaciones en diversas tareas relacionadas con las comunicaciones, incluida la investigación, la gestión web, las campañas y la gestión de eventos;
• Soporte con la creación y carga de contenido para las plataformas en línea relacionadas;
• Apoyo en la preparación de presentaciones, cubiertas, lanzamientos, kits de herramientas, carteles, publicaciones y otros elementos visuales;
• Asistir al equipo de comunicaciones en la curación y coordinación de eventos clave y oportunidades de comunicación, como campañas y seminarios web;
• Apoyar al equipo de comunicaciones con el seguimiento de los medios.

Los objetivos de aprendizaje incluyen:

• Mayor conocimiento sobre igualdad de género y empoderamiento de la mujer;
• Mayor conocimiento sobre comunicaciones;
• Mejorar los conocimientos sobre gestión de eventos y coordinación de campañas.

Competencias

Valores:

• Respeto por la diversidad;
• Integridad;
• Profesionalismo.

Las competencias básicas:

• Conciencia y Sensibilidad en Temas de Género;
• Responsabilidad;
• Solución creativa de problemas;
• Comunicación efectiva;
• Colaboración inclusiva;
• Participación de los interesados; 
• Predicar con el ejemplo.

 Visite este enlace para obtener más información sobre los valores y competencias fundamentales de ONU Mujeres: 

Compentencias funcionales:

• Conocimiento demostrable del paquete de aplicaciones Adobe Creative Cloud, incl. Indesign, After Effects, Illustrator y Photoshop;
• Conocimientos demostrables en diseño web y plataformas CMS.

Habilidades requeridas y experiencia

Los pasantes son seleccionados sobre una base competitiva. Los solicitantes de pasantías de UNWOMEN deben cumplir con uno de los siguientes requisitos académicos en el momento de la solicitud:

• Estar matriculado en un programa de escuela de postgrado (segundo título universitario o equivalente, o superior);
• Estar matriculado en el último año académico de un primer programa universitario (nivel mínimo de bachillerato o equivalente);
• Haberse graduado con un título universitario en (como se define en (a) y (b) arriba) y, si es seleccionado, debe comenzar la pasantía dentro de un año de la graduación;
• Estar inscrito en un programa de prácticas profesionales de posgrado y realizar las prácticas como parte de este programa.

EDUCACION:

• Campos de estudio preferidos: Diseño gráfico, Comunicaciones o campos relacionados;

Experiencia:

• Experiencia demostrada en la producción de diversos materiales de comunicación (gráficos y videos para redes sociales, blogs, historias de interés humano, presentaciones, folletos, etc.) (obligatorio);
• Experiencia en manejo de canales de redes sociales (deseable);
• Conocimiento del ecosistema de medios relevante internacional (deseable);
• La creatividad en la escritura y el diseño de contenido, incluidas las habilidades para contar historias, es una ventaja;
• Experiencia en la coordinación de eventos y reuniones con múltiples actores, incluidos el gobierno, la sociedad civil, el sector público y privado (deseable);
• Experiencia trabajando para organizaciones internacionales es una ventaja.

Idiomas:

• Excelentes habilidades en el idioma inglés;
• Es deseable el conocimiento de otros idiomas oficiales de la ONU.

Nota:

Tenga en cuenta que las solicitudes sin un formulario P-11 de ONU Mujeres completado y firmado se considerarán incompletas y no se considerarán para una evaluación adicional. El formulario de historia personal de ONU Mujeres (P-11) se puede descargar de 

En ONU Mujeres, estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres recluta, emplea, capacita, compensa y promueve independientemente de la raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra base cubierta por la ley correspondiente. Todo empleo se decide sobre la base de las calificaciones, la competencia, la integridad y la necesidad organizativa. 

Si necesita alguna adaptación razonable para respaldar su participación en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su solicitud. En ONU Mujeres, estamos comprometido a la creación de un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. reclutas de ONU Mujeres, personas, entrenado, compensar y promover sin importar la raza, religión color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra base cubierta por la ley correspondiente. Todos empleo se decide sobre la base de la cualificación, la competencia, la integridad y las necesidades organizativas.

ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y ONU Mujeres, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. Se espera que todas las candidatas seleccionadas se adhieran a las políticas y procedimientos de ONU Mujeres y a las normas de conducta que se esperan del personal de ONU Mujeres y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias. (Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que se requiera que los candidatos seleccionados proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes).