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Uma carreira no FMI é mais do que apenas um emprego. Significa levar suas habilidades e conhecimentos para uma equipe que tem como objetivo zelar pela estabilidade macroeconômica de seus países membros. Mais importante, o FMI valoriza pessoas curiosas que buscam o desafio de impactar a qualidade de vida de outras pessoas.

As equipes do FMI incluem colegas com uma ampla gama de origens, qualificações e experiência, que podem desafiar as formas de pensamento estabelecidas e ajudar a produzir ideias inovadoras para o futuro, a fim de enfrentar os desafios práticos do mundo real.

Além das qualificações acadêmicas e experiência profissional, os candidatos devem ter algumas competências do FMI que podem ser avaliadas durante o processo de seleção.

Quais são as diferentes competências de carreiras do FMI? Neste artigo, exploraremos as competências exigidas em detalhes.

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O FMI oferece diversas oportunidades aos profissionais que buscam iniciar suas carreiras na organização, por meio da qual selecionam pessoas altamente qualificadas e motivadas para atuar em suas diversas áreas de atuação. São programas de estágio, vagas de consultor, programas para jovens profissionais, empregos administrativos, entre outros.

Em busca de sua missão, a rede OpenIGO preparou um e-book abrangente e serviços especiais para ajudar os candidatos a navegar pelas oportunidades de emprego do FMI. Neste artigo, apresentaremos cada um desses serviços. Você entenderá porque cada um deles vale cada centavo, terá acesso às avaliações e ao índice de satisfação de nossos clientes. Nossa equipe já ajudou dezenas de candidatos a conseguir um emprego em organizações internacionais expressivas como o FMI.

Se quiser saber mais sobre o assunto, acesse:

Empregos e carreiras no FMI: produtos e serviços

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Competências de carreira do FMI

Uma compreensão generalizada de “competência” que tem orientado o recrutamento de pessoas em organizações intergovernamentais, como o FMI, estabeleceu a competência como um conjunto de quatro elementos, conhecido pela sigla KSAV: Conhecimento, Habilidades, Atitudes e Valores.

• Conhecimento: Saber como. Refere-se ao conjunto de habilidades teóricas e técnicas que um indivíduo pode acessar de forma consciente para realizar determinadas atividades. Esse conhecimento pode ser aprendido por meio de cursos, especialização, treinamento e capacitação, etc.
• Habilidades: Saber fazer alguma coisa. Esta é a aplicação prática e produtiva do conhecimento. É o resultado da prática, cometer erros, treinamento e aplicação, etc.
• atitudes: Querendo fazer. Atitude significa ser capaz de empregar conhecimentos e habilidades (chamadas de competências técnicas) para atingir os objetivos estabelecidos. Essas são competências comportamentais que levam um indivíduo a querer realizar, superar desafios e inovar.
• Valores: são os princípios fundamentais que orientam o comportamento de um indivíduo. Esses princípios influenciam a tomada de decisões e os resultados profissionais de uma pessoa. Por isso, uma organização busca pessoas que tenham valores coerentes com os seus.

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Em suma, entende-se por competência os conhecimentos, habilidades, atitudes e valores que condicionam comportamentos que influenciam na execução eficiente de tarefas exigidas para um determinado cargo.

A maioria dos estudos indica que as competências podem ser desenvolvidas. A ideia de aprender e / ou desenvolver competências cresceu a partir do estabelecimento de conceitos de competência, como o KSAV, uma vez que esses elementos podem ser desenvolvidos.

Portanto, as competências de aprendizagem podem ser entendidas como o processo pelo qual um indivíduo muda seu comportamento em situações específicas, adquirindo novos conhecimentos.

Entre as várias formas de desenvolvimento de competências, estão as seguintes: leitura; escuta e observação; cursos e treinamentos; experiências práticas e programas de tutoria e coaching.

Para fins educacionais, na tabela abaixo você encontrará as competências e habilidades mais comuns exigidas para profissionais do FMI, a fim de se preparar para os diferentes processos de seleção com antecedência:

 

O FMI oferece diversas oportunidades aos profissionais que buscam iniciar suas carreiras na organização, por meio da qual selecionam pessoas altamente qualificadas e motivadas para atuar em suas diversas áreas de atuação. São programas de estágio, vagas de consultor, programas para jovens profissionais, empregos administrativos, entre outros.

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Além disso, confira nossa visão geral das oportunidades de emprego do FMI:

Empregos no FMI: Visão Geral