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Descubra tudo sobre Empregos e Carreiras com a OCDE!

Trabalhar para uma organização como a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) é uma oportunidade que pode mudar sua vida. A organização combina uma boa remuneração com um trabalho significativo que pode ajudar milhões de pessoas. Você será capaz de construir redes influentes, bem como receber incentivo para se desenvolver profissionalmente. Além disso, trabalhar para a OCDE significa ter uma carreira global com alcance global, em um ambiente multicultural e agradável.

Devido aos motivos acima mencionados, além de um pacote de remuneração competitivo, mobilidade de carreira e o apoio que os candidatos bem-sucedidos recebem quando são designados para um cargo na organização, os processos seletivos da OECD Jobs são muito procurados por muitos jovens profissionais. , tornando-os altamente competitivos.

Em conformidade com sua missão, a rede OpenIGO preparou um abrangente eBook (Landing your dream job nas Nações Unidas), bem como serviços de apoio e orientação, com o objetivo de aumentar muito as suas hipóteses de sucesso nestes competitivos processos seletivos. Esses serviços incluem a revisão de seus documentos de inscrição (curriculum vitae / currículo e carta de apresentação) e uma entrevista simulada, de acordo com o modelo das Nações Unidas. Também oferecemos uma gama de pacotes que combinam o e-book com diversos serviços!

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Empregos da ONU - Produtos e Serviços

visão geral da OCDE

A Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) é uma organização internacional que visa construir melhores políticas para uma vida melhor. Seu objetivo é moldar políticas que promovam prosperidade, igualdade, oportunidade e bem-estar para todos.

OCDEfoco principal de: Construir melhores políticas para uma vida melhor.

Temas abordados pela OCDE:

Políticas econômicas
Desafios ambientais

Empregos da OCDE - Processos de seleção

Você pode encontrar oportunidades de trabalho em Portal de Carreiras da OCDE. Você encontrará as seguintes categorias:

Programa de Jovens Associados (YAP)

Estágios OCDE

Vagas atuais na OCDE

Empregos da OCDE - Requisitos Gerais

Em termos de requisitos comuns da OCDE, exemplificamos com os critérios de elegibilidade de uma vaga de Analista de Políticas, Segurança Alimentar e Nutricional Regional. Observe que isso vai variar de vaga para vaga:

Educação

Um diploma universitário avançado em ciência política, economia agrícola, ciências sociais ou áreas afins.

Experiência Profissional

Mínimo de dez anos de experiência profissional na área da segurança alimentar, nutrição e políticas agrícolas, adquirida em ambiente político ou instituição académica/de investigação;
Experiência em atividades analíticas, excelentes habilidades de redação em francês e/ou inglês, capacidade de organizar e resumir materiais complexos com clareza;
Capacidade comprovada de organizar e gerenciar projetos dentro de prazos e orçamentos rígidos com um nível mínimo de supervisão;
Alta energia e comprometimento. Motivação e persistência para produzir resultados de alta qualidade em prazos apertados;
Experiência de trabalho com pessoas de diferentes culturas e significativa experiência de trabalho no Sahel e na África Ocidental.

Domínio das ferramentas de TI

Excelente proficiência no uso de web design e manutenção, incluindo familiaridade no uso de ferramentas e plataformas web, web 2.0 (WordPress, Adestra, Mailchimp, SendinBlue) e mídias sociais (Youtube, Instagram, Twitter, FlickR, WhatsApp, LinkedIn);
Excelente proficiência no uso de Adobe Creative Cloud (Illustrator, Indesign, Photoshop, Adobe Premiere), Final Cut Pro, Soundcloud;
Muito boa proficiência no uso do software Office e plataformas colaborativas: Ms Office, Skype Pro, Zoom, OneDrive, Dropbox.

Idiomas

Bom domínio das duas línguas oficiais da OCDE (francês e inglês);
O conhecimento de outras línguas será uma mais valia.

Competências-Chave

Para esta função, as seguintes competências seriam particularmente importantes: Foco na realização, Pensamento analítico, Habilidades de redação, Gerenciamento de recursos, Trabalho em equipe, Networking estratégico.
Consulte os indicadores de nível 3 do Competências essenciais da OCDE.

Empregos na OCDE - Entrevista

Normalmente, apenas os candidatos selecionados serão contatados para a entrevista, que dura cerca de 30 minutos e pode ser feita por videoconferência online ou telefone. Os principais pontos abordados na entrevista variam de acordo com a vaga e departamento escolhido. Em geral, porém, as perguntas abordam aspectos subjetivos ou comportamentais, como suas expectativas em relação à vaga, seus interesses na área de especialização a que está se candidatando e suas experiências anteriores.

Empregos na OCDE - Salário e Benefícios

Benefícios da equipe oficial

A OECD oferece salários competitivos e um amplo programa de benefícios que são projetados para proporcionar estabilidade financeira e promover uma cultura de saúde e bem-estar. Os principais benefícios para funcionários oficiais incluem:

Salários isentos de imposto de renda na maioria dos países membros.*
30 dias de férias anuais. Além disso, os feriados franceses na sede da OCDE também são observados e a Organização fecha por aproximadamente uma semana no final do ano.
Seguro médico abrangente, bem como licença parental remunerada e licença médica remunerada. O seguro de saúde cobre os funcionários e seus dependentes.
Abono de família e abono escolar.**
Subsídio de expatriação, licença em casa, bem como subsídio de mudança e instalação.**
Os funcionários que deixarem a Organização antes de completarem 10 anos de serviço têm direito a um subsídio de saída.
Assistência de embarque.
Os funcionários que tenham completado 10 ou mais anos de serviço têm direito a uma pensão de reforma.
Apoio ao cuidado infantil, incluindo vagas limitadas em berçários reservadas para funcionários da OCDE.

* Dependendo da situação pessoal de um membro da equipe, a obrigação de imposto de renda sobre seu salário da OCDE pode se aplicar a certos cidadãos americanos, canadenses e japoneses.

** A elegibilidade para subsídios depende das circunstâncias específicas do funcionário.

Benefícios de funcionários temporários

A remuneração do pessoal temporário é tributável. Deduções de cerca de 16% são feitas para várias contribuições sociais (doença, invalidez, pensão, etc.).
Os funcionários temporários estão inscritos no sistema de segurança social francês e recebem cobertura complementar do sistema mútuo da OCDE.
As férias anuais equivalem a dois dias e meio de trabalho para cada mês de serviço em tempo integral e os feriados franceses são observados.

Benefícios para estagiários

Receba um estipêndio mensal para ajudar a cobrir as despesas de subsistência.
Os estagiários têm direito a férias anuais de dois dias e meio de trabalho por cada mês trabalhado. Os feriados franceses também são observados.

Ligações Úteis

Página de empregos da OCDE:

https://www.oecd.org/careers/

Contato para perguntas:

https://www.oecd.org/newsroom/contactus/

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