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Saiba tudo sobre Empregos e Carreiras com a OMPI!

Trabalhar para uma organização como a Organização Mundial da Propriedade Intelectual (OMPI) é uma oportunidade que pode mudar sua vida. A organização combina uma boa remuneração com um trabalho significativo dedicado a fazer a propriedade intelectual funcionar para a inovação e a criatividade. Você será capaz de construir redes influentes, bem como receber incentivo para se desenvolver profissionalmente. Além disso, trabalhar para a OMPI significa ter uma carreira global com alcance global, em um ambiente multicultural e agradável.

Por esses motivos, além de um pacote de remuneração competitivo, mobilidade de carreira e suporte que os candidatos aprovados recebem quando são designados para um cargo na organização, os processos seletivos da OMPI são muito procurados por muitos jovens profissionais, tornando-os altamente competitivos.

Em busca de sua missão, a rede OpenIGO desenvolveu serviços de apoio e orientação, com o objetivo de aumentar muito suas chances de sucesso nesses competitivos processos seletivos.

Isso inclui uma análise do aplicativo e uma entrevista simulada - com base no modelo original das Nações Unidas.

Para mais informações, acesse:

Empregos da ONU - Produtos e Serviços


Visão geral da OMPI

A Organização Mundial da Propriedade Intelectual (OMPI) é uma agência das Nações Unidas especializada em serviços de propriedade intelectual, prestando informações sobre o tema, auxiliando no desenvolvimento de regulamentações, entre outras atividades. A principal missão da organização é gerar um sistema internacional de propriedade intelectual (PI) eficaz, capaz de alcançar resultados em termos de desenvolvimento econômico, social e cultural. Atualmente, a OMPI tem 193 Estados Membros.

WIPOfoco principal de: Construir um sistema internacional eficaz para a regulamentação dos direitos de propriedade intelectual.

Temas abordados pela OMPI:

  • Direitos de Autor
  • Patentes
  • Marcas
  • Projetos Industriais
  • Indicações geográficas

Empregos na OMPI - Procurando oportunidades de emprego

Candidatos interessados ​​e qualificados devem pesquisar Página de oportunidades de trabalho da OMPI para vagas na organização. Existem 4 categorias disponíveis: Vagas de funcionários, Empreiteiros individuais vagas, Lista de Estágios e os votos de Programa Jovens Especialistas.

Os candidatos devem apresentar as informações e documentos relevantes e necessários para cada cargo em que estão interessados. É altamente recomendável que os candidatos leiam atentamente a descrição do trabalho antes de iniciar o processo.

Empregos na OMPI - Entrevista

Depois que os candidatos passarem na fase de seleção de um processo de seleção da OMPI, eles serão contatados para participar de uma avaliação ou entrevista, ou de ambas, para determinar o candidato certo para o trabalho.

Para exemplificar os mecanismos de entrevista da OMPI, usamos a etapa de entrevista de estágio da OMPI abaixo. Observe que outras oportunidades na OMPI podem variar ligeiramente em termos de como a entrevista é conduzida.

Como é a entrevista do Programa de Estágio da WIPO?

Normalmente, apenas os candidatos selecionados serão contatados para a entrevista, que dura cerca de 30 minutos e pode ser feita via Skype ou telefone. Os principais pontos abordados na entrevista variam de acordo com a vaga e o departamento escolhido. Em geral, porém, as questões abordam aspectos subjetivos ou comportamentais, como suas expectativas sobre o trabalho, seus interesses na área de especialização para a qual está se candidatando e suas experiências anteriores.

Empregos na OMPI - Salário e benefícios

A OMPI oferece salários e benefícios competitivos, com o objetivo de contribuir para a saúde individual e familiar de seus trabalhadores, segurança financeira e ajudar a criar um equilíbrio confortável entre vida profissional e pessoal que melhore a qualidade de vida. Os salários e benefícios podem diferir de acordo com a modalidade contratual e o posto de trabalho.

A OMPI oferece dois tipos de contratos para funcionários:

Termo fixo

Geralmente concedido por um período inicial de um a dois anos, que pode ser prorrogado ainda mais de acordo com as necessidades do negócio e/ou desempenho do funcionário.

temporário

Concedido por um período de até um ano, prorrogável até um período cumulativo de até dois anos.

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