Carreiras ONU

Empregos na OMC

Saiba tudo sobre Empregos e Carreiras com a OMC!

Trabalhar para uma organização como a Organização Mundial do Comércio (OMC) é uma oportunidade que pode mudar sua vida. A organização combina uma boa remuneração com um trabalho significativo dedicado à promoção do comércio internacional. Você será capaz de construir redes influentes, bem como receber incentivo para se desenvolver profissionalmente. Além disso, trabalhar para a OMC significa ter uma carreira global com alcance global, em um ambiente multicultural e agradável.

Por esses motivos, além de um pacote de remuneração competitivo, mobilidade de carreira e o apoio que os candidatos aprovados recebem ao assumir um cargo na organização, os processos seletivos da OMC são muito procurados por muitos jovens profissionais, tornando-os altamente competitivos.

Em busca de sua missão, a rede OpenIGO desenvolveu serviços de apoio e orientação, com o objetivo de aumentar muito suas chances de sucesso nesses competitivos processos seletivos.

Isso inclui uma análise do aplicativo e uma entrevista simulada - com base no modelo original das Nações Unidas.

Para mais informações, acesse:

Empregos da ONU - Produtos e Serviços

Visão geral da OMC

A Organização Mundial do Comércio (OMC) é uma organização intergovernamental dedicada a promover o comércio internacional. Com 164 Estados membros (representando cerca de 98% do comércio global), a OMC pretende: ser o fórum de negociações comerciais entre Estados membros; monitorar as políticas e práticas comerciais dos países membros; resolver disputas em questões de comércio global; construir capacidade comercial; e construir parcerias com organizações governamentais e não governamentais, outras organizações internacionais, a mídia e o público em geral para divulgar seu trabalho e questões de comércio internacional. Com sede em Genebra, Suíça, a OMC tem atualmente mais de 600 funcionários.

Foco principal da OMC: Para promover a expansão do comércio global.

Temas tratados pela OMC:

Comércio de bens e serviços
Propriedade intelectual
Solução de controvérsias
Construindo Capacidade Comercial
Monitoramento de comércio

Empregos na OMPI - Procurando oportunidades de emprego

Candidatos interessados e qualificados devem pesquisar Página de oportunidades de trabalho da OMC para vagas na organização. Os candidatos devem apresentar as informações e documentos relevantes e necessários para cada cargo em que estão interessados. É altamente recomendável que os candidatos leiam atentamente a descrição do trabalho antes de iniciar o processo.

O Secretariado da OMC emprega mais de 600 funcionários de cerca de 80 países membros da OMC. As funções disponíveis na organização incluem advogados de resolução de disputas, oficiais jurídicos, analistas e especialistas em políticas comerciais, economistas de pesquisa e estatísticos. Outras funções incluem assessores de imprensa, tradutores e intérpretes, profissionais de finanças, TI, RH, entre outros.

Empregos na OMC - Entrevista

Depois que os candidatos passarem na fase de seleção de um processo de seleção da OMC, eles serão contatados para participar de uma avaliação ou entrevista, ou ambas, para determinar o candidato certo para o trabalho.

Para exemplificar os mecanismos de entrevista da OMC, usamos a etapa de entrevista de estágio da OMC abaixo. Observe que outras oportunidades na OMC podem variar um pouco em relação a como a entrevista é conduzida.

Como é a entrevista de estágio da OMC?

Normalmente, apenas os candidatos selecionados serão contatados para a entrevista, que dura cerca de 30 minutos e pode ser feita via Skype ou telefone. Os principais pontos abordados na entrevista variam de acordo com a vaga e o departamento escolhido. Em geral, porém, as questões abordam aspectos subjetivos ou comportamentais, como suas expectativas sobre o trabalho, seus interesses na área de especialização para a qual está se candidatando e suas experiências anteriores.

Empregos na OMC - Salário e benefícios

A OMC oferece salários atrativos equivalentes ao salário base para a categoria do funcionário. Cada grau tem uma faixa salarial, com aumento anual de acordo com o desempenho do funcionário. A escala salarial da organização é ajustada anualmente com base nas movimentações salariais em outras IGOs comparáveis. A OMC também recompensa o desempenho por meio de um aumento anual de salário previdenciário (conhecido como aumento salarial) e por meio de uma recompensa de desempenho (um bônus), que não é considerado como pensionável.

Os subsídios de dependência estão disponíveis para os funcionários que têm um cônjuge dependente. A OMC também fornece seu próprio sistema de segurança social obrigatório. Outros benefícios incluem: Subsídio de Separação, Subsídio por Morte, Cartão de Legitimação, Privilégios e Imunidades, Facilidades no Local e Disposições de Licença.