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❗ Nosso novo eBook semper você sonhar alcançar uma carreira profissionalu! 

Descrição do e-book:

Se você está procurando informações sobre como iniciar a sua carreira profissional, você veio ao lugar certo! Uma organização que oferece oportunidades de desenvolvimento de carreira é o sonho de muitos profissionais ao redor do mundo, já que essas organizações combinam uma boa remuneração e uma ampla gama de benefícios com trabalho e impacto.

Ao navegar pelos capítulos deste eBook, você perceberá que há oportunidades de trabalho para profissionais das mais diversas áreas de conhecimento. Por esse motivo, as chances de você encontrar uma vaga que de acordo com o seu perfil são muito altas! Lembre-se, porém, de que processos seletivos para integrar o tempo de organizações tendem a ser bastante competitivos, portanto, uma boa preparação é essencial para aqueles que se renomam a ser bem sucedidos. Nosso tempo está seguro de você para fazer parte do grupo dos candidatos aprovados e é exatamente por esta razão que a Open preparou este eBook: para ajudá-lo a conquistar o seu trabalho dos sonhos.

exploramos a etapa diferente do processo de candidatura, irá oferecer dicas de preparação, assim como a divulgação e direcionamentos detalhados sobre cada organização – você descobrirá oportunidades em tipos de organizações, receberá informações sobre como preparar todos os documentos e se preparar para a base de dados em habilidades (Entrevista Baseada em Competências).

Este manual foi recursos escritos e poderosos por uma equipe de PhD, especialistas em humanos e funcionários de organizações intergovernamentais com muita.

É importante sobrevir que ao adquirir o e-Book você também está adquirindo 30 dias de suporte para qualquer dúvida sobre seu conteúdo exclusivo através do canal disponível na página “Minha Conta” da Loja OpenIGO. Nosso e-Book foi escrito de forma a maximizar suas chances de sucesso nos processos de seleção competitivas.

A seguir uma visão geral dos capítulos que você encontrará neste e-book:

Descrição dos Capítulos:

Capítulo 01 – Oportunidades em diferentes tipos de organização

Apresenta uma visão geral das oportunidades em diferentes tipos de organizações. Além de organizações do privado de vários tipos – que geralmente são instituições como instituições que pensam pessoas quando se referem a oportunidades de trabalho -, existem também agências governamentais de apoio ou organizações bilaterais, bancos de desenvolvimento, organizações não governamentais internacionais (ONGs) , agências multilaterais, organizações locais de pesquisa civil (OSC), fundações e instituições de gestão, institutos de gestão, dentre eles

 Capítulo 02 – Processos de Seleção Comparados em Competências

Apresenta uma noção de valores e competências mais comuns em processos seletivos para associações em geral. Conhecer esses termos e como eles são durante o processo é essencial para o sucesso dos candidatos. Neste capítulo, você respostas para perguntas como: “o que são competências?”; “o que é recrutamento baseado em competências?”; “como as competências desejadas pela organização podem ser compreendidas?”; As competências podem ser desenvolvidas?”.

Capítulo 03 – Elaborando o Currículo/Currículo ideal

Auxiliar o candidato a construir um Currículo/Résumé sólido, essencial para reforçar suas chances de competência, ajudando-o a se destacar dos demais. Neste capítulo, serão abordados vários assuntos, como o conteúdo e a estrutura do resumo, aspectos visuais e erros comuns, além da apresentação das dicas úteis. Um modelo de currículo também está disponível.

 Capítulo 04 – Escrevendo uma Carta de Apresentação Efetiva

Explica o que é uma Carta de Apresentação (Carta de Apresentação - CL), apresentando sua estrutura básica e auxiliando os candidatos no processo de elaboração de uma carta efetiva para processos seletivos em geral. O capítulo inclui um modelo de Carta de Apresentação de um candidato bem sucedido.

Capítulo 05 – Como Escrever uma Redação Eficaz

Explica o que é uma redação, requisitos e estrutura mais usados ​​em processos seletivos. Auxilia os candidatos no processo de escrever uma redação eficaz para qualquer oportunidade de emprego.

Capítulo 06 - Cartas de Referência

Em muitos processos de seleção, os candidatos são solicitados a fornecer cartas de referência. Esses são os únicos documentos que notam os terceiros sobre o candidato, destacando suas habilidades, conhecimentos e experiência. Essas estimativas, por referências do candidato, são de extrema importância para o sucesso em um processo seletivo. Neste capítulo, encontrei para perguntas como: o que é uma resposta de carta de referência? Qual relação a uma carta de diferença? A quem devo pedir para escrever uma carta de referência? Como solicitar esta carta? O que uma carta de referência deve conter?

Capítulo 07 – Arrasando na Entrevista

Qualifica os candidatos para que eles sejam bem sucedidos na entrevista para uma oportunidade de trabalho. Este capítulo descreve como uma entrevista é realizada e se espera dos candidatos durante o processo. Aqui será apresentado o método de entrevista amplamente utilizado pelas equipes de recrutamento em geral e dicas constantes para que você se prepare para esta etapa do processo seletivo da melhor forma possível.

Capítulo 08 – Uma Visão Geral do Centro de Avaliação

Apresenta o que é o Centro de Avaliação (Centro de Avaliação), o objetivo principal dessa etapa, além de oferecer dicas essenciais de preparação para melhorar o desempenho do candidato nessa fase do processo de recrutamento e seleção de profissionais.

 Capítulo 09 - Preparando-se para Começar o Trabalho

Escrito para ajudar os novos membros a se prepararem e planejarem a oportunidade de trabalho antes que ela comece. A abordagem das seguintes questões: viagem, acomodação, transporte e oferece um entendimento básico do primeiro dia de trabalho do capítulo.

 Capítulo 10 - Profissionalismo no Local de Trabalho

Relembra profissionais no local de trabalho, com informações detalhadas sobre os chefes de trabalho, com informações de como manter um bom trabalho, como manter um bom relacionamento com seus colegas e colegas de trabalho relevantes.

Detalhes do produto:

tamanho:  1 MB

Formato: PDF (Leia em qualquer aparelho)

Tamanho para impressão: páginas 138

Editor: OpenIGO: 1 edição

Dados de Publicação: 20 de junho de 2022

Linguagem: Português

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