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O UNICEF é uma das agências da ONU mais importantes que trabalham para proteger os direitos das crianças e adolescentes. O UNICEF é uma instituição complexa e de longa data que realiza uma ampla gama de funções e objetivos estratégicos.

Portanto, é comum que os candidatos que participam dos diversos processos seletivos tenham dificuldades em compreender sua estrutura, atividades e processo decisório.

Neste artigo, mostraremos tudo o que você deve saber sobre o UNICEF antes de se candidatar a uma oportunidade de trabalho na organização!

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Estrutura Organizacional do UNICEF

O UNICEF opera em 190 países e é formado pelo Bureau, Conselho Executivo, escritórios regionais, um Centro Global de Serviços Compartilhados (GSSC) e o Escritório de Pesquisa do UNICEF:

escritório

O Bureau do UNICEF é composto pelo Presidente e quatro Vice-Presidentes, cada um representando um dos cinco grupos regionais. Os membros do Bureau são eleitos pela Diretoria Executiva, e a presidência se alterna anualmente entre os grupos regionais, a fim de garantir a representação geográfica. Os membros da Mesa reúnem-se mensalmente e diariamente durante as sessões do Conselho Executivo.

Diretoria

O órgão que governa o UNICEF é o Conselho Executivo, que tem a função de supervisionar e dar suporte à agência, com base nas orientações políticas da Assembleia Geral das Nações Unidas e do Conselho Econômico e Social (ECOSOC). Assim, o órgão pode estabelecer políticas e aprovar programas do UNICEF e seu orçamento. O órgão é composto por 36 membros eleitos pelo ECOSOC para um mandato de 3 anos.

O trabalho da Diretoria Executiva é coordenado pela Mesa e conta com um Diretor Executivo, Diretores Executivos Adjuntos e um Chefe de Gabinete. A Diretoria Executiva se reúne três vezes ao ano em Nova York, em fevereiro, junho e setembro. Neste órgão, o Gabinete do Secretário do Conselho Executivo (OSEB) é responsável por manter uma relação eficaz entre o Conselho Executivo e o Secretariado do UNICEF.

Além disso, o OSEB administra as visitas de campo da Diretoria Executiva e organiza a documentação, relatórios e arquivos do órgão. O organograma da UNICEF é fornecido abaixo:

Escritórios regionais

Embora o trabalho do UNICEF esteja concentrado nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e no seu plano estratégico, o trabalho de cada escritório regional é adaptado de acordo com os desafios locais:

• Na África Oriental e Austral, o UNICEF procura apoiar crianças que vivem nos países mais pobres do mundo e entre os principais desafios desta região estão os conflitos armados e as catástrofes naturais.
• No Leste Asiático e no Pacífico, o UNICEF implementou políticas para apoiar as crianças da etnia Rohingya que foram afetadas pela violência em Mianmar e as da Coreia do Norte que foram afetadas pelas enchentes.
• No Oriente Médio e no Norte da África, os conflitos armados e a desigualdade social agravam a vulnerabilidade de milhares de crianças nesta região.
• Na Europa e na Ásia Central, o principal desafio é garantir os direitos das crianças que vivem em extrema pobreza e nas áreas rurais. Nesta região, o UNICEF concentrou-se na proteção das crianças ciganas que sofrem de maior vulnerabilidade.
• No Sul da Ásia, a agência apóia crianças vítimas de discriminação de gênero e devido à sua etnia.
• A África Ocidental e Central tem experimentado um aumento da população de crianças e jovens e, por isso, o UNICEF tem investido no seu desenvolvimento como uma estratégia para fazer da África Ocidental e Central uma região de oportunidades de crescimento e redução da pobreza.
• Na América Latina e no Caribe, o UNICEF tem se concentrado nas crianças que vivem em extrema pobreza.

Por último, o UNICEF tem 33 Comitês Nacionais, que operam localmente como organizações não governamentais independentes. O objetivo desses comitês é arrecadar fundos do setor privado e promover os direitos das crianças.

Centro Global de Serviços Compartilhados (GSSC)

O Global Shared Services Center (GSSC) foi criado em 2019, com o objetivo de centralizar as operações financeiras para os recursos humanos do UNICEF. Assim, o GSSC efetua pagamentos, contrata pessoal e processa faturas. Além disso, o centro também é responsável pelas contas do UNICEF.

Assim, a central reduz o custo dessas transações, e identifica eventuais irregularidades ou atividade fraudulenta dentro do sistema. O centro possui atualmente 150 escritórios em todo o mundo e busca simplificar as transações financeiras dentro do UNICEF.

Escritório de Pesquisa do UNICEF: Innocenti

Innocenti, o centro de pesquisa global da UNICEF para crianças, inaugurado em Florença, Itália, em 1988. Desde a ratificação do tratado internacional da Convenção sobre os Direitos da Criança (CRC) em 1989, Innocenti conduz pesquisas baseadas nos direitos humanos. Assim, Innocenti coleta evidências e fornece análises para o UNICEF.

O mandato atual do Innocenti é desenvolver uma agenda de pesquisa focada nas falhas relevantes para os objetivos estratégicos do UNICEF. Além disso, a Innocenti também busca identificar desafios futuros e oferecer propostas de políticas e soluções para problemas emergentes. Para mais informações sobre a Innocenti, o centro publicou Crianças e Pesquisa na Innocenti: 25 anos de Compromisso do UNICEF, em 2015, detalhando seu trabalho e pesquisa nos últimos 25 anos.

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Visão geral dos estágios do UNICEF

Áreas de Trabalho do UNICEF

Desenvolvimento adolescente: fornece um guia técnico para promover a participação dos adolescentes nas sociedades, incluindo-os nas decisões políticas.

Comunicação para o desenvolvimento (C4D): Mobilização social, ativismo e estratégias de mudança social e comportamento para alcançar crianças com dificuldades de comunicação.

Proteção infantil: oferece apoio técnico a diversas áreas, como violência contra crianças, prevenção da mutilação genital feminina e casamentos infantis, crianças deslocadas ou refugiadas, sistema judiciário e treinamento para serviços sociais básicos.

Desenvolvimento da primeira infância: Apoio direto aos governos com programas para crianças pequenas e famílias sobre saúde e nutrição em contextos de emergência.

Educação: Apoio para garantir que os sistemas educacionais desenvolvam habilidades para promover aprendizagem eqüitativa, capacitação pessoal, cidadania engajada, igualdade de gênero e empregabilidade.

Igualdade de gênero: Combater a desigualdade de gênero é uma atividade inerente a todas as áreas do UNICEF. Mesmo em contextos humanitários, o UNICEF tem especialistas que desenvolvem estratégias inovadoras e eficazes baseadas em evidências, que buscam promover a igualdade de gênero.

Saúde: Amplia a escala de locais que recebem serviços básicos para mães e recém-nascidos, incluindo assistência pré e pós-natal, além de implementar programas de imunização e acelerar o tratamento de doenças.

HIV / AIDS: Busca garantir que crianças e adolescentes tenham acesso ao tratamento anti-HIV / AIDS. Além de desenvolver políticas para superar as desigualdades no tratamento do HIV para mulheres, crianças e adolescentes.

Nutrição: Apoio para prevenir e administrar várias formas de desnutrição e anemia.

Politica social: Tem como objetivo melhorar as políticas públicas para reduzir a pobreza infantil, abordar a cobertura da proteção social e aumentar a transparência do investimento financeiro público.  Água, saneamento e higiene (WASH): Esta área concentra-se em esforços para aumentar o acesso sustentável à água potável e saneamento básico, e para promover boas práticas de higiene. Os programas WASH são particularmente importantes em contextos humanitários e têm como foco meninas com deficiência.

Trabalhando na UNICEF

Ao contrário das vagas no Secretariado da ONU, que são anunciadas no UN Careers, as vagas em agências, fundos e programas da ONU são anunciadas em seus próprios sites.

Tipos de admissão, categorias de pessoal e tipos de nomeação na organização

Entre as principais formas de ingresso no UNICEF estão:

Programa de Voluntários das Nações Unidas (UNV)

O programa de Voluntários das Nações Unidas, também conhecido como Voluntários da ONU, tem como prerrogativa principal promover o voluntariado e mobilizar voluntários em todo o mundo, para contribuir para a promoção da paz, para a resposta a desastres e empoderamento das comunidades, com a construção de meios de subsistência sustentáveis e a promoção de um desenvolvimento duradouro.

Todos os anos, há cerca de 8,000 voluntários de 160 nacionalidades que trabalham em 130 países. O Voluntariado das Nações Unidas dura um mínimo de seis meses e não excede quatro anos de serviço.

Programa de estágio

Os estágios do Sistema ONU costumam ser vistos como uma oportunidade para os interessados ​​em entrar no mundo da diplomacia e das políticas públicas, obtendo a primeira experiência no início de suas carreiras nesses setores.

A ideia que embasa as atividades de estagiário no Sistema ONU é basicamente a mesma que em várias outras organizações: é um momento de aprendizado para quem está começando a trabalhar naquele segmento, seja pela possibilidade de interagir com pessoas qualificadas no trabalho funções de uma área profissional específica, ou porque um estagiário pode aplicar e enriquecer os conhecimentos obtidos na sua formação universitária.

Consultores e empreiteiros individuais

Dependendo dos requisitos organizacionais, as Nações Unidas precisarão contratar pessoas para realizar tarefas, estudos e ações de curto prazo, etc., seja porque realizar um processo de seleção para empregar um funcionário permanente não é eficaz em termos de custos, ou porque há é uma necessidade de apoio de especialistas em um tema específico.

Assim, existe uma grande variedade de funções que podem ser desempenhadas por meio desse tipo de contrato, que vai desde a tradução até o desenvolvimento de software.

Programa Profissional Júnior (JPO)

Este programa é financiado por países que patrocinam seus cidadãos, mas alguns também patrocinam cidadãos de outros países em desenvolvimento. Entre os requisitos para se inscrever neste programa estão os seguintes:

• Ser cidadão do país que está patrocinando o programa ou ser cidadão de um dos países em desenvolvimento que também são elegíveis para inscrição
• Ter no máximo 32 anos
• Ter qualificação de mestrado ou doutorado
• Fala inglês fluentemente
• Ter no mínimo 2 anos de experiência relevante na área de aplicação.

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