1. Стратегия развития интегрированного партнерства

2. Развитие партнерских отношений и взаимодействие с заинтересованными сторонами

3. Партнерские отношения и межведомственное сотрудничество

4. Мониторинг и отчетность

5. Идентификация, формулирование и поддержка проектов для проектных офисов

6. Руководство командой/подразделением

7. Управление знаниями и инновации

• Под руководством директора странового/многостранового офиса возглавить разработку комплексной стратегии развития партнерских отношений в соответствии со Стратегическим планом ЮНОПС, региональной стратегией и планом странового/многостранового офиса. Это включает в себя контекст страны, анализ регионального и национального развития и гуманитарной ситуации, определение основных партнеров и стратегическое позиционирование ЮНОПС в потенциальных оперативных нишах, выявленных при рассмотрении и рекомендации изменений во внутреннем потенциале, типологии проектов и наличии внутренних ресурсов. инструменты и ресурсы знаний.

• Консультирование высшего руководства офиса по вопросам реализации стратегии партнерства. 

• Консультирование и поддержка старшего руководства офиса на протяжении всего процесса планирования разработки проекта, включая определение высокоприоритетных партнеров, стран, секторов и сфер обслуживания.

• Изучать и анализировать конкретные стратегии доноров, программные приоритеты и политическую ситуацию в целях выявления потенциальных возможностей финансирования, соответствующих стратегии и мандату ЮНОПС.

• Применять дисциплинированный подход во всех функциях партнерства к разработке проектов и программ, который обеспечивает баланс затрат, рисков, доходов и воздействия на бенефициаров в рамках мандата и духа ценовой политики ООН и ЮНОПС.

• Руководить командой по партнерству для развития, расширения и поддержания прочных партнерских отношений с избранными ключевыми партнерами, включая правительства, агентства ООН, доноров, фонды, НПО, фонды, научные круги и частный сектор. 

• Работайте в тесном контакте с главой программы (HoP), главой службы поддержки (HoSS) и менеджером офиса управления проектами/программами (PMO), чтобы гарантировать, что новые проекты разрабатываются менеджерами проектов и сотрудниками по партнерству в тесной координации со службами программы и поддержки. 

• Разработать и смоделировать высокие стандарты позиционирования и развития партнерства, необходимые для того, чтобы вдохновлять и направлять сотрудников по партнерству в их работе. 

• Тесно работать в сфере коммуникаций, чтобы обеспечить соответствие внешнего позиционирования офиса ЮНОПС стратегии офиса и плану партнерства. 

• Участвовать и возглавлять ключевые встречи и переговоры по налаживанию партнерских отношений с донорами и клиентами, обеспечивая достижение экономически эффективных и взаимовыгодных условий для услуг ЮНОПС, обеспечивая при этом систематическое и своевременное выполнение согласованных действий. 

• Координировать, консультировать, наставлять и обучать соответствующие партнерства и персонал программы в стране, программе и проекте, обеспечивая согласованное и последовательное взаимодействие с партнерами.

• Подключайтесь и сотрудничайте с другими партнерскими организациями на равном, региональном и штаб-квартире уровне, чтобы оставаться в курсе передового опыта, а также делиться и расширять возможности ЮНОПС в развитии партнерских отношений.

• Содействие и/или управление и проведение встреч между руководством офиса и ключевыми представителями правительства по мере необходимости. 

• Планируйте и содействуйте встречам на высоком уровне между старшим руководством ЮНОПС и партнерами на субрегиональном/страновом уровне, в том числе во время ключевых мероприятий, таких как конференции и другие форумы.

• Оказывать поддержку партнерам в изучении доступных вариантов эффективной реализации проектов и достижения результатов, одновременно продвигая национальную ответственность.

• Продемонстрируйте возможности Управления и установите стандарты Управления по разработке и распространению общеорганизационных коммуникационных материалов, заявлений о возможностях и историй успеха, которые улучшают понимание клиентами воздействия различных услуг, предоставляемых и/или предоставляемых ЮНОПС.

• В соответствии с делегированными полномочиями участвовать во встречах со старшими коллегами из правительства от имени ЮНОПС и представлять странового/межстранового директора на встречах и переговорах с партнерами, по мере необходимости. 

• Участвовать в межведомственном планировании и кластерных совещаниях по развитию системы ООН и гуманитарным планам.

• Вносить вклад на субрегиональном/страновом уровне в гармонизацию политики, практики и подходов в рамках системы ООН, включая реализацию Рамочной программы ООН по сотрудничеству в области устойчивого развития (UNSDCF).

• Разработайте планы МиО с четкой теорией изменений, критериями оценки и индикаторами для мониторинга и оценки предлагаемых программных мер в соответствии с Руководящими принципами ЮНОПС.

• Обеспечить соответствие разработанных программ/проектов принципам управления, ориентированного на результат (УОР).

• Обеспечить разработку проектов и программ партнерства с использованием соответствующих механизмов мониторинга и оценки, позволяющих осуществлять эффективный надзор и оценку воздействия. 

• Сотрудничать с менеджерами проектов для формулирования рамок результатов проекта и установления измеримых долгосрочных и краткосрочных целей для мониторинга эффективности.

• Обеспечивать своевременную подготовку и представление актуальных/информативных/точных отчетов о развитии партнерских отношений во всем офисе.

• Руководить в офисе разработкой и внедрением внутренних механизмов обратной связи, которые позволяют получать информацию для постоянного совершенствования формы и содержания информационно-просветительской работы с партнерами и деятельности по разработке проектов. 

• Разработать и возглавить настройку систем отслеживания развития и прогресса партнерских отношений. 

• Поддержка и руководство сотрудниками по партнерству в проектных офисах в исследовании и оценке ландшафта заинтересованных сторон для определения приоритетных тем и возможностей.

• Обзор предыдущих и текущих аналогичных и/или связанных и/или взаимосвязанных проектов с целью выявления пробелов и областей для улучшения, а также включения извлеченных уроков в предложение. Они также предоставят информацию для определения исходных показателей логической структуры.

• Поддерживать проектные офисы и сотрудников по партнерству в различных мероприятиях/результатах, которые помогают продвигать потенциальные партнерства, включая разработку концептуальных записок, подготовку проектных предложений, создание других соответствующих информационных продуктов и участие в переговорах по новым проектам и программам с ключевыми партнерами.

• Предоставлять материалы и предложения по всем аспектам, связанным с этапом разработки проекта, и анализировать подходы к реализации на предмет обоснованности, устойчивости, учета гендерной проблематики, осуществимости, наличия ресурсов и финансовых последствий.

• Разработать четкую систему мониторинга приоритетов партнерства и коммуникации.

• Разрабатывать четкие годовые планы работы подразделения в соответствии со стратегическим планом подразделения. 

• Обеспечить соответствующее согласование индивидуальных планов производительности на ежегодной основе.

• Руководить и мотивировать членов команды по партнерству, обеспечивая соответствующую информацию и коммуникационные потоки по всем возможностям развития партнерства и развитию портфеля, а также с другими отделами/подразделениями. 

• Обеспечить коучинг, обучение и развитие сотрудников по партнерству для повышения их навыков и потенциала.

• Обеспечить лидерство в стандартизации написания предложений, разработать системы контроля качества и сотрудничества.

• Будьте готовы разрабатывать и управлять критически важными проектами в качестве менеджера проекта, при необходимости до и после запуска, в зависимости от требований офиса.

• Сотрудничать с руководителем службы поддержки и руководителем отдела программ и поддержки, чтобы сосредоточиться на удовлетворенности клиентов, принимая во внимание качество и инновации.

• Тесно сотрудничать со страновыми менеджерами в разработке и реализации стратегии местного партнерства.

• Обеспечить справедливое, точное и своевременное проведение индивидуальных проверок эффективности.

• Создавать, поощрять и служить примером для подражания культуры уважения и абсолютной нетерпимости к дискриминации, злоупотреблению властью, преследованиям, сексуальным домогательствам, сексуальной эксплуатации и надругательству.

• Координировать работу ПУ посредством подготовки плана его работы и установления ключевых показателей эффективности (КПЭ). Разрабатывать и обеспечивать выполнение годовых планов и целевых показателей работы подразделения.

• Внедрять стандарты, инструменты и шаблоны, предоставленные штаб-квартирой, для эффективного управления партнерством и разработкой проектов внутри команды, тем самым повышая и/или поддерживая эффективность ЮНОПС как поставщика проектных услуг для достижения устойчивых результатов.

• Вносить вклад в текущие глобальные исследования, разработку и внедрение лучших практик и инновационных подходов для максимизации производительности и поддержания достижений в развитии проектов и партнерств, включая перепроектирование и/или локализацию инструментов, шаблонов, информационных панелей, процессов и систем для партнерских отношений с Office. управление. 

• Помогите создать потенциал партнерства и навыки ведения переговоров среди менеджеров проектов, сотрудников по партнерству и страновых менеджеров.

• Способствовать распространению и обмену передовым опытом и извлеченными уроками для планирования и накопления знаний в рамках проектов и развития партнерских отношений.

• Предоставляйте регулярные отзывы о существующих системах, инструментах и ​​ресурсах, чтобы обеспечить их актуальность для повседневной деятельности.

Эффективное и успешное достижение результатов Советник по партнерству влияет на работу странового/многостранового офиса за счет поддержания надежного и разнообразного портфолио проектных возможностей, что приводит к устойчивому росту присутствия ЮНОПС и усиливает достижения результатов управления ЮНОПС и выполнение его мандата.