役職名： マルチメディアアソシエイト

ジョブコード： ベトナム 2024 233

デューティーステーション： スイス、ジュネーブ

分類： プロフェッショナルスタッフ、グレードP2

予定の種類： 期間はXNUMX年で、延長の可能性があります

開始予定日： できるだけ速やかに

決算日： ２０２０年４月８日

1951年に設立されたIOMは、国連の関連組織であり、移住の分野における主要な国連機関として、政府、政府間、および非政府のパートナーと緊密に協力しています。 IOMは、すべての人の利益のために人道的で秩序ある移住を促進することに専念しています。 それは政府と移民にサービスとアドバイスを提供することによってそうします。

IOMは、多様で包括的な職場環境に取り組んでいます。 ダイバーシティとインクルージョンについて詳しくは、IOMをご覧ください。 www.iom.int/diversity.

一次および二次候補者、特に資格のある女性候補者、およびIOMの代表されていない加盟国からの申請を歓迎します。 すべてのIOM欠員について、資格のある適格な第XNUMX層の候補者からの申請は、選択プロセスにおいて適格で適格な第XNUMX層の候補者の申請よりも先に検討されます。

この欠員の目的のために、以下は一次候補者と見なされます。

1. 内部候補者
2. 次の代表されていない加盟国からの候補者：

アンティグア・バーブーダ; バルバドス; ボツワナ; カーボベルデ; コモロ; コンゴ

（その）; クック諸島; ドミニカ; フィジー; グレナダ; ギニアビサウ; 聖座;

アイスランド; キリバス; ラオス人民民主共和国 (the); マダガスカル;

マーシャル諸島; ミクロネシア (連邦); ナミビア; ナウル;

パラオ;セントクリストファー・ネイビス。サントメ・プリンシペ;ソロモン諸島;スリナム;バハマ。トンガ;ツバル;ウズベキスタン;バヌアツ

第 XNUMX 段階の候補者には以下が含まれます。

代表されていない加盟国からの候補者を除く、すべての外部候補者。

コンテキスト：

メディア通信省 (MCD) は、国際移住機関 (IOM) 内の対外および内部コミュニケーション活動の戦略的ハブとしての役割を果たしています。

同部門の使命は、組織の世界的な可視性、コミュニケーション、および支援活動を管理および強化することです。 MCD は、IOM 本部だけでなく、世界中の地域および各国のオフィスに貴重なサポートを提供し、コミュニケーションに対する一貫性と影響力のあるアプローチを保証すると同時に、IOM を世界的リーダーとして位置づけ、組織の活動への理解とサポートに貢献します。さらに、MCD は、移住関連の問題をめぐる物語を形成し、IOM の使命、目標、活動が世界中のさまざまな聴衆に効果的に伝わるようにする上で極めて重要な役割を果たしています。

マルチメディア プロダクション オフィサーの直接監督の下、マルチメディア アソシエイトは他のチーム メンバーと緊密に連携して、IOM 全体の社内外への普及を目的とした IOM 用のオーディオおよびビデオ製品の技術的な制作をサポートします。これらの素材には、ポッドキャスト、放送チャンネル、ソーシャル メディア チャンネル、Web サイトのオーディオおよびビジュアル コンテンツが含まれます。両方とも本社で記録され、現場からのオーディオおよびビデオ コンテンツを使用します。

コア機能/責任：

1. 外部および内部の両方への配布を目的とした視聴覚コンテンツの短い台本とストーリーラインの準備とレビューを支援します。
2. オーディオおよびビデオのポッドキャスト形式でプロモーション コンテンツを作成するための IOM アクティビティをキャプチャするための技術サポートを提供します。
3. ポッドキャスト エピソードの制作とポストプロダクションをサポートし、高品質のコンテンツの配信を促進します。
4. IOM の Our Weekly Lessons やその他の関連プラットフォームなどを通じて、能力開発の取り組みに貢献します。
5. キャンペーンの目的に合わせて、民間セクター パートナーシップのコンテンツ制作に特化した IOM アクティビティをキャプチャするための技術サポートを提供します。
6. 個人寄付、募金キャンペーン、個人および企業の慈善寄付、親善大使プログラムなど、さまざまな PSP ターゲット層に合わせた柔軟なオーディオビジュアル コンテンツ パッケージを編集および制作します。
7. ソーシャル メディアや電子メール チャネルの緊急事態における短い形式の募金活動を目的として、音声、ビデオ、写真のコンテンツを編集します。
8. オーディオおよびビデオ ファイルの整理とアーカイブ、IOM のメディア ライブラリの更新など、マルチメディア資産の管理を支援します。
9. 制作されたすべてのコンテンツにわたって一貫性と品質を維持するために、マルチメディア制作 SOP の開発と実装を支援します。
10. 必要に応じて、AV チームの日常的なニーズを支援します。
11. 割り当てられたその他の職務を遂行します。

必要な資格と経験：

教育

• 認定学術機関でメディアおよびコミュニケーション、写真、または関連分野の修士号を取得し、関連する 2 年間の専門的経験を有すること。または、

•上記の分野でXNUMX年の関連する専門的経験を持つ大学の学位。

体験

• スタジオ設定でビデオおよびオーディオ コンテンツをキャプチャした経験。
• ライブ イベントでビデオおよびオーディオ コンテンツをキャプチャした経験。
• 任務中/現場作業でビデオおよびオーディオコンテンツをキャプチャした経験。
• サウンドデザイン、ミキシング、SFX編集の経験。
• 映像・音声コンテンツの編集・制作経験のある方。
• 脚本執筆経験のある方。
• コンテンツ制作の企画経験のある方。
• 国連の施設内で働いた経験。

性格

• ライブレコーディングのためのオーディオ制作ワークフローに流暢であること。
• オーディオ制作機器の使用に堪能であること。
• ライブサウンドミキシングの流暢さ。
• Adobe Audition、Audacity などのオーディオ編集ソフトウェアに堪能であること。
• サウンドデザインの流暢さ。
• ビデオ録画機器の使用に堪能であること。
• Adobe Premiere、Adobe After Effects、Da VinciResolve などのビデオ編集ソフトウェアに堪能であること。
• ワークフローを計画する実証済みの能力。
• 設定された期限に従って正確かつ簡潔に作品を作成する実証済みの能力。 • IOM の任務と活動プログラムに関する知識。そして、
• オーディオビジュアル制作における他者のトレーニングに関する知識。

ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他

IOM の公用語は英語、フランス語、スペイン語です。 すべてのスタッフメンバーは XNUMX つの言語のいずれかに堪能であることが求められます。

このポジションでは、流暢な英語力（口頭および書面）が求められます。 別の国連公用語 (アラビア語、中国語、フランス語、ロシア語、スペイン語) の実用的な知識があると有利です。

必要な言語の習熟度は、選択プロセス中に具体的に評価されます。これには、書面および/または口頭による評価が含まれる場合があります。

ノート

認定大学は、ユネスコ世界高等教育データベース（https://whed.net/home.php).

必要な能力：

価値観 – すべての IOM スタッフ メンバーは、次の XNUMX つの価値を遵守し、実証する必要があります。

• 多様性の包含と尊重: 個人や文化の違いを尊重し、促進します。 多様性と包括性を奨励します。
• 完全性と透明性： 高い倫理基準を維持し、組織の原則/規則および行動基準と一致する方法で行動します。
• プロフェッショナリズム： 冷静かつ有能かつ献身的に働く能力を示し、日々の課題に対処する際に慎重な判断を下します。
• 勇気： 重要な問題に立ち向かう意欲を示します。
• 共感： 他者への思いやりを示し、人々を安心させ、尊重し、公平に扱ってくれるようにします。

コアコンピタンス – 行動指標レベル 2

• チームワーク： 共通の目標を達成し、結果を最適化するために、ユニット内およびユニット間での効果的なコラボレーションを開発および促進します。
• 結果の提供： サービス指向かつタイムリーな方法で高品質の結果を生み出し、提供します。 行動志向であり、合意された結果を達成することに尽力しています。
• 知識の管理と共有： 継続的に学び、知識を共有し、革新することを目指しています。
• アカウンタビリティ： 組織の優先事項を達成する責任を負い、自身の行動と委任された作業に責任を負います。
• コミュニケーション： 明確でオープンなコミュニケーションを奨励し、貢献します。 複雑な問題を、有益で刺激的でやる気を起こさせる方法で説明します。

管理能力 – 行動指標レベル 2

• リーダーシップ： 明確な方向性を示し、模範を示し、組織のビジョンを実行する能力を示します。 他の人がリーダーシップと専門的な可能性を認識し、開発するのを支援します。
• 他者に力を与える: スタッフが最善を尽くして能力を発揮できる環境を作ります。
• 建物の信頼： 共通の価値観を促進し、信頼と誠実さの雰囲気を作り出します。
• 戦略的思考とビジョン： 組織の目標を実現するために戦略的に取り組み、明確な戦略的方向性を伝えます。
• 謙虚： 謙虚に指導し、自分の欠点を認めることに対して寛容さを示します。

IOMのコンピテンシーフレームワークはこのリンクにあります。

https://www.iom.int/sites/default/files/about-iom/iom_revised_competency_framework_external.p df

コンピテンシーは、コンピテンシーベースの面接中に評価されます。

その他：

国際的に採用された専門スタッフは、移動可能である必要があります。

この欠員通知に関連して候補者に提供されたオファーは、資金提供の確認の対象となります。

この選択プロセスは、さまざまな任務ステーションで同様のポジションにスタッフを配置するために使用できます。 任命および転記委員会によって承認された推奨候補者は、24か月間同様の役職に任命される資格があります。

上記のNMS加盟国のリストには、スタッフメンバーのプロフェッショナルカテゴリに含まれていないすべてのIOM加盟国が含まれています。

任命には、候補者が医学的に任命に適していることの証明、認定、居住権またはビザの要件、経歴確認およびセキュリティクリアランスが必要となります。 一定の例外を除き、19 年 15 月 2021 日以降に雇用された個人には原則として新型コロナウイルス感染症ワクチン接種が義務付けられます。これは医療許可プロセスの一環として確認されます。

求人は、スイスのジュネーブでのそれぞれの締切日の現地時間 23:59 に締切られます。 期限を過ぎた申請は受け付けません。