投稿の説明

I. デル・プエストの情報

ポジションタイトル： 監視および評価支援

ポジショングレード: G5

デューティーステーション： サンサルバドル、エルサルバドル共和国

ジョブファミリー: オペレーション

これは地域、本社、MAC、PAC、連絡事務所、または国事務所ベースのポジションですか? オフィシナ デ パイ SV10

ポジションの評価: 21.08.2020 年 XNUMX 月 XNUMX 日 (AVR)

直接報告する： Oficial de Reportes y Elaboración de Proyectos (報告およびプロジェクト開発責任者)

II.コンテキスト・イ・アルカンス研究所

El Programa Respuestas Integrales alaMigraciónCentroamericana、encoordinaciónconlosgobiernos centrales y市町村、buscareducirlamigraciónirregulardeCentroamérica、contribuyendo aunamigraciónregular、segura y ordenada、asícomoa fortalecer la capacidad de ger para apoyar accioneshumanitariasydeprotecciónapoblacionesensituacióndevulnerabilidadenEl Salvador、Guatemala yHonduras。

報告およびプロジェクト開発担当者 (報告およびプロジェクト開発責任者) の監督、および監視アシスタントおよび評価担当者としてのヘフェ デ ミッション調整官の監督:

Ⅲ．責任と妥協

• 監視と評価 (M&E) のプログラムの IRM に関する報告、報告書とプロジェクトの精緻化の調整、および監視と監視の監視に関する情報を提供します。 (報告およびプロジェクト開発責任者)。
• 監視と監視を支援します。
• データの収集 – OIM の保護原則の監視 – さまざまな方法論や管理方法を利用でき、エンクエスタ、エントレヴィスタ、焦点集団、集中管理が含まれます。
• プレゼンテーションをクララおよびロス データ デル プログラムで提供します (例: プレゼンテーション パワー ポイント、情報提供)。
• オペレーターの設備を調整し、ドナンテに必要な情報を管理し、実際の結果を基にプログラムの IRM を実行するための準備を整えます。プログラムに関する情報を得るために、実際のカレンダーを管理します。
• 対照的な多様な製品に関する情報を提供します。
• 管理は実際の結果と結果のマトリクスとプログラムの指標の進行状況を組織します。
• 分析とプログラムの進捗状況に関するレポートを提供し、ブエナの実践と研究の情報を共有します。
• Apoyar el desarrollo de proyectos、incluido el desarrollo de herramientas M&E。
• 内部と外部のプログラムの評価を行います。
• 指定された管理領域を指定します。
• 経験とハビリダデスの活動を管理します。

IV.必要なカリフォルニアと経験

教育

• 国際大学教育機関、デサローロ国際大学、政治政治機関、教育機関の教育機関、経験豊富な専門的知識、評価および監視の役割が類似しています。
• 関連する専門的な経験に関する証明書。

経験

• データの処理手順の管理: Excel、Word、Power Point、Access、Office のシステムなどのさまざまなプログラムを実行できます。
• ソフトウェアの保存、基本的なデータ (例、STATA、SPSS、Access、Publisher y / o InDesign) を経験することができます。
• 国際協力と国際人道組織の活動を経験します。
• ONU、USAID、および寄付金の監視と評価を確認してください。
• デサローロ、セラ ウナ ベンタージャの以前の移行経験

能力

• Alcanza sus objetivos en situaciones difíciles。
• Efectivamente coordina acciones con los socios implementationadores.
• Trabaja efectivamente con autoridades locales, socios, beneficiarios y la comunidad en general para avanzar en los objetivos de las oficinas de país o Regionales

V. イディオマ

要求事項:

スペイン語の表現と表現に優れています。

イングレス・フルイド・セラ・ウナ・ベンタージャ

VI.コンピテンシア1

価値観

• 多様性の尊重と尊重：個人差および文化差を尊重し促進する。 可能な限り多様性と包括性を奨励します。
• 誠実さと透明性：高い倫理基準を維持し、組織の原則/規則および行動基準と一致する方法で行動します。
• プロフェッショナリズム: 冷静かつ有能かつ献身的に働く能力を示し、日々の課題に対処する際に慎重な判断を下します。

コアコンピタンス –行動指標 レベル1

• チームワーク: 共有の目標を達成し、結果を最適化するために、ユニット内およびユニット間で効果的なコラボレーションを開発および促進します。
• 結果の提供: サービス指向かつタイムリーな方法で高品質の結果を生み出し、提供します。行動指向であり、合意された結果の達成に尽力します。
• 知識の管理と共有：継続的に学び、知識を共有し、革新することを目指しています。
• 説明責任: 組織の優先事項を達成するための責任を負い、自らの行動と委任された仕事に対する責任を負います。
• コミュニケーション：明確でオープンなコミュニケーションを奨励し、貢献します。 複雑な問題を有益で、刺激的で、やる気を起こさせる方法で説明します。