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パートタイム(50%)有給インターンシップ ユニセフ移民・難民プログラム・イタリア(ローマに拠点) 31年2024月XNUMX日まで(延長の可能性あり)

機会

パートタイム(50%)有給インターンシップ ユニセフ移民・難民プログラム・イタリア(ローマに拠点) 31年2024月XNUMX日まで(延長の可能性あり)

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組織: ユニセフ-国連児童基金

住所 Rome

グレード: インターンシップ , インターンシップ

職業グループ:

子どもの権利(健康と保護)

移行

プロジェクトおよびプログラム管理

難民の権利と福祉

決算日: 2024-03-20

ローマのユニセフ駐在事務所は、緊急時におけるジェンダーに基づく暴力 (GBViE) チームをサポートするチームに参加したい、やる気のある人材を探しています。このインターンシップは、ペースの速いダイナミックな作業環境で貴重な専門的経験を提供するように設計されています。当社は若い才能を重視しており、学習能力が高くチームプレイヤーであり、積極的で機知に富み、学習熱心なダイナミックなインターンを求めています。また、子供たちに影響を与えることに強い情熱を持っている必要があります。

ユニセフは、世界で最も恵まれない子供たちに手を差し伸べるために、世界で最も厳しい場所のいくつかで働いています。 彼らの命を救うために。 彼らの権利を守るため。 彼らが彼らの可能性を満たすのを助けるために。 

190の各国や地域では、すべての子どもたち、あらゆる場所、毎日、あらゆる人のためにより良い世界を築くために働いています。 

そして私たちは決して諦めません。 

すべての子供のために、 希望 

イタリアにおけるユニセフの移民・難民プログラムは、主に中央地中海ルートを通って到着する同伴者のいない未成年者の大量流入に対応するために、2016年に設立された。

同伴者のいない離れ離れになった子どもたちの保護と社会的包摂(UASC)は、イタリアにおけるユニセフの活動の優先事項です。児童保護の分野では、ユニセフは児童保護と受入れシステムのGBV基準の改善、後見制度の強化、代替ケアの質の高い解決策とメンタルヘルスと心理社会的サポートの促進、児童と青少年の保護の支援に重点を置いています。行方不明の子供たちが最も集中している通過ゾーン。青少年プログラムの 2 つの柱は、1) 青少年の移民および難民の発言権を与え、参加を強化すること、および 2) 青少年の移民および難民とイタリア人学生の両方の学習および雇用適性のためのスキル構築です。ユニセフ

イタリアにおけるユニセフの国内対応は、主に同伴者のいない子どもたちへの保護の提供、社会的包摂、参加、スキル構築の向上に焦点を当てています。

ユニセフはまた、イタリアユニセフ全国委員会と緊密に連携し、コミュニケーションを図り、法改正を提唱し、青少年の移民や難民の社会的包摂を促進しています。

 

私たちは、緊急時におけるジェンダーに基づく暴力 (GBViE) チームをサポートするチームに参加したい、意欲的な人材を求めています。このインターンシップは、ペースの速いダイナミックな作業環境で貴重な専門的経験を提供するように設計されています。当社は若い才能を重視しており、学習能力が高くチームプレイヤーであり、積極的で機知に富み、学習熱心なダイナミックなインターンを求めています。また、子供たちに影響を与えることに強い情熱を持っている必要があります。

 どのように違いを生み出すことができますか? 

調整と技術サポート:

  • イタリアにおける ECARO (ローマ駐在所) の活動全体で GBV とジェンダー主流化戦略を実施する GBViE チームをサポートします。
  • GBV とジェンダー分野の新たな展開を常に把握し、このテーマに関する関連するテーマ別レポート/政策の簡単な分析を提供します。
  • パートナーシップ管理 (月次レポート分析など) で GBViE チームを支援します。
  • リクエストに応じてイベントやメモの概要を提供し、テーマ別レポートの作成と編集を支援します。
  • 運用ニーズに応じて GBVie 活動に運用サポートを提供します。
  • オンラインと対面の両方で、啓発資料やイベントの企画に関して、コミュニケーションを含むさまざまなチームとの社内調整をサポートします。
  • ユニセフのチャンネルを通じて広めるための GBV およびジェンダー関連のソーシャル メディア コンテンツの開発をサポートします。

監督

インターンは、ユニセフの基準、規範、手順に従って、児童保護専門家(GBViE)の指導と監督の下で働きます。

サービス条件:

インターンはローマのオフィスで50日までパートタイム(31%)で働きます。st 2024 年 XNUMX 月。インターンはローマのタイムゾーンで勤務し、勤務時間内に電話/会議に対応できることが期待されます。

インターン生には月給が支払われます。ユニセフは、インターンの医療保険、またはインターンシップ中に発生した事故や病気に起因する費用については責任を負いません。 EU 国民でない場合、インターンはインターンシップの開始前にイタリアでの医療保険と傷害保険の証明書を提示する必要があります。

イタリアに必要なビザ/許可を取得するのはインターン個人の責任です。ただし、ユニセフは、選択されたインターンのビザ申請をサポートする手紙を発行することができます。

インターンシップ プログラムの目的は、ユニセフでのさらなる雇用につながることではなく、インターンの研究を補完することです。したがって、インターンシップ終了時に雇用を期待するべきではありません。

 あなたが持つことになるすべての子供のための支持者としての資格を得るためには… 

  • 学部の学位プログラムに在籍していること【1] または大学院、または新卒であること【2] 政治学、社会科学、人類学、国際関係、社会コミュニケーション、または関連分野の分野で、特にジェンダー研究に焦点を当てています。
  • 最近の大学または教育機関の成績を通じて優れた学業成績を証明します。過去の専門的な経験はさらに考慮されます。
  • 英語とイタリア語に堪能であること。
  • Microsoft Office Suite (Word、Excel、PowerPoint) の熟練度。
  • ユニセフ事務所で働いている近親者(父、母、兄弟、姉妹など)がいない。 と
  • インターンが報告する権威ある立場に他に親族がいないこと【3]

必要なスキル

  • 口頭および書面による優れたコミュニケーションスキルを持っている。
  • 機密情報を慎重に取り扱う能力。
  • 積極的かつ機知に富んでください。
  • 行動志向であり、結果を達成することを目指します。
  • 優れた組織力と時間管理能力。
  • 優れたチームプレーヤーになりましょう。
  • 問題解決に対して実践的で革新的なアプローチを持ち、障害を回避する新しく創造的な方法を見つけることができます。

すべての子供のために、あなたは実証します... 

ケア、敬意、誠実さ、信頼、説明責任、持続可能性というユニセフの中核的価値観 (CRITAS) は、私たちが行うすべてのこととその方法を支えています。 私たちの価値憲章をよく理解してください。 ユニセフの価値観

この投稿に必要なユニセフの能力は…
(1) パートナーシップを構築し、維持する (2) 自己認識と倫理的認識を示す (3) 影響力のある結果を達成するための推進力 (4) 革新し、変化を受け入れる (5) あいまいさと複雑さを管理する (6) 戦略的に考え、行動する (7)他の人と協力して作業します。

採用プロセスでは、コンピテンシー フレームワークに従って候補者をテストします。 当社のコンピテンシー フレームワークとそのさまざまなレベルをよく理解してください。 コンピテンシーフレームワークはこちら.

ユニセフは、世界で最も恵まれない子供たちに奉仕するためにここにいます。ユニセフのグローバルな労働力は、これらの子供たちの多様性を反映する必要があります。 ユニセフ ファミリーは、すべての人を受け入れることを約束します、人種/民族、年齢、障害、性同一性、性的指向、宗教、国籍、社会経済的背景、またはその他の個人的特徴に関係なく。
私たちは スタッフの幅広いメリット、有給の育児休暇、授乳休暇、 障害者のための合理的配慮。 ユニセフは、柔軟な勤務体制の利用を強く奨励しています。
ユニセフは、性的搾取と虐待、セクシャルハラスメント、権力の乱用、差別を含む、国連とユニセフの目的と相容れない行動に対してゼロトレランスポリシーを持っています. ユニセフは、すべての子どもたちの保護と保護を推進することを約束しています。 したがって、選択されたすべての候補者は、厳格な参照および身元調査を受け、これらの基準と原則を順守することが期待されます。 バックグラウンド チェックには、学歴と職歴の確認が含まれます。 選択された候補者は、身元調査を実施するために追加情報の提供を求められる場合があります。

備考:  

申請期限は20です。 2024月XNUMX日 XNUMX:XNUMX 

申請書は、次の書類とともにユニセフ電子求人を通じて提出してください。

  • あなたの都合(日付)と動機を記載したカバーレター。
  • 最近の大学または教育機関の記録証明書 (現在在籍している場合は、現在の登録から入手可能な最新のもの)。
  • 正式に完成したオンラインアプリケーションプロファイル。 ;
  • 履歴書(入手可能な場合)(完全に記入された P11 フォームはここからダウンロードできます。 http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) は履歴書に優先します)。

選ばれた候補者は、インターンシップの開始前に、オンラインの必須トレーニングを完了し、証明書を提出する必要があります。

オフィスベースのインターンシップの場合、選ばれた候補者は、SARS-CoV-2 (Covid) に対する予防接種 (ワクチン接種) 要件に従う必要があります。


【1] 応募者は18歳以上である必要があります

【2] 過去 XNUMX 年以内に卒業した応募者は新卒とみなされます。

【3] 応募者にユニセフ事務所で働いている他の親族がいる場合、応募者は、インターンシップを終了する前に、応募者はその情報を雇用側のユニセフ事務所に開示して、事務所が利益相反を特定して軽減できるようにする必要があります。

 

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