組織の範囲と状況:

プログラムマネージャーの全体的な監督と上級移民保護アシスタントの直接監督の下、合格者は、人身売買の被害者、弱い立場にある移民、弱い立場にある移民を支援するために、登録、受け入れ、アウトリーチ手順の調整を支援します。搾取に。プログラムアシスタントは、最も厳格な道徳的および倫理的基準に従って、被害者の性別および社会文化的違いを十分に尊重して職務を遂行することが期待されています。

コア機能/責任：

1. 人身売買の被害者となる可能性のある人々や、社会的に弱い立場にある移民にインタビューを実施する。

一般的な情報を記録します。

1. SGBV や子供のケースを含む個人保護ケースの管理に参加する

保護。

1. 既存および草案の標準運用手順に関する洞察とコメントを提供する

MPA ユニットに関連する (SOP)。

1. 移民の法的サービス、教育などのさまざまな活動の中心として機能する

取り組みや学校評価など。

1. 国連機関や外部パートナーとの月例会議に参加し、議論する

政府機関の最新情報や統計レポートを提供します。

1. イベントの手配、面談、カイロ外の弱い立場にある移民への現金援助配布において直接支援モバイルチームを支援する
2. 各受益者に提供される援助やカウンセリングに関連する業務をサポートします。
3. 移民とその問題に関する細分化されたデータの提供を通じて、効果的な情報管理に貢献します。
4. サービスプロバイダーおよびその他の部門への関連する紹介はタイムリーに実施されます。
5. 移民に提供されるサービスを向上させるために、移民に関連する取り組みに参加します。
6. 研修の開催を支援し、地域社会への訪問や、弱い立場にある移民が参加するその他の能力開発活動に参加します。
7. MIMOSA を含む IOM データベース内の移民と受益者のデータを毎日更新および検証し、定期的に統計とプロファイルの編集と分析を支援します。
8. すべての受益者の秘密保持を確保します。
9. 割り当てられたその他の職務を遂行する。必要に応じて出張を引き受けます。

必要な資格と経験：

教育

• 認定学術機関での社会科学、政治学、心理学、ソーシャルワークまたは関連分野の大学の学位と、関連する専門職経験が 3 年あること。または
• 高校の学位を持ち、関連する専門職経験が 5 年以上あること。

体験

• 政府機関や外交機関、国際機関との協力経験があると有利です。
• Excel やデータベースの操作経験。
• 移住の問題と、それらが個人の脆弱性にどのように影響するかについての完全で実証可能な知識。
• 組織が扱う移民関連の主題分野に関する知識。
• 国際機関および開発 / 人道セクターでの以前の経験。
• 移民や難民と一緒に働いた経験。
• オフィスソフトウェアパッケージ（MS Word、Excelなど）の使用経験とスプレッドシートおよびデータ分析の知識。
• ICT (関連ソフトウェア、電子メール、インターネット) およびコンピュータ アプリケーションに関する実証済みの実用的な知識。
• 国連および/または二国間ドナー計画に関する知識。
• 実証済みのコミュニケーションスキル。
• 実行するタスクに応じてスキルを向上させる意欲 – 対応する措置は経営陣と合意されています。スキル

ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他

• 英語とアラビア語の口頭および書面の両方に流暢であること。
• フランス語の実務知識は利点です。

ノート

認定大学は、ユネスコ世界高等教育データベース（https://whed.net/home.php).

必要な能力：

価値観 –すべてのIOMスタッフは、次のXNUMXつの価値を遵守し、実証する必要があります。

• 多様性の尊重と尊重：個人差および文化差を尊重し促進する。 可能な限り多様性と包括性を奨励します。
• 誠実さと透明性：高い倫理基準を維持し、組織の原則/規則および行動基準と一致する方法で行動します。
• プロフェッショナリズム：構成された、有能で献身的な方法で作業する能力を示し、日々の課題に対処する際に慎重な判断を下します。

コアコンピタンス –行動指標 レベル1

• チームワーク：共通の目標を達成し、結果を最適化するために、ユニット内およびユニット間の効果的なコラボレーションを開発および促進します。
• 結果の提供：サービス指向でタイムリーな方法で高品質の結果を生成および提供します。 行動指向であり、合意された結果を達成することを約束します。
• 知識の管理と共有：継続的に学び、知識を共有し、革新することを目指しています。
• 説明責任：組織の優先事項を達成するための所有権を取得し、自身の行動と委任された作業に責任を負います。
• コミュニケーション：明確でオープンなコミュニケーションを奨励し、貢献します。 複雑な問題を有益で、刺激的で、やる気を起こさせる方法で説明します。

IOMのコンピテンシーフレームワークはこのリンクにあります。

https://www.iom.int/sites/default/files/about-iom/iom_revised_competency_framework_external.pdf

コンピテンシーは、コンピテンシーベースの面接中に評価されます。

その他

この特別欠員通知に関連して候補者に行われたオファーは、資金調達の確認の対象となります。

これは国家的な立場であるため、申請時にエジプトで働くことを許可されているエジプト国民および合法的な居住者のみが考慮されます。

任命は、候補者が、該当する場合、関係する政府による居住、ビザ、および認可の任命および検証に医学的に適しているという証明の対象となります。